Добрый день. Не просто можно, а даже нужно. Закрепите размер доплаты специальным соглашением к трудовому договору.
Цитата (Письмо Минтруда РФ от 20.07.2016 № 14-2/В-688):Согласно статье 151 ТК при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК).