Работница в день трудоустройства ушла в отпуск по уходу за ребенком: можно ли по окончании этого отпуска сразу уйти в очередной отпуск? — Вопрос №757320 на форуме

Добрый день . Я устроилась на работу и в этот же день написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, а затем до 3 лет . Могу ли я , не проработав и дня в этой организации, после отпуска по уходу сразу уйти в очередной отпуск? И если это возможно , как рассчитают отпускные, можно ли поменять период до беременности ( бывшая работа) и что для этого нужно, писать заявление? Устроилась на работу 01.12.21. Отпуск до 1,5 лет с 01.12.21-30.01.22. Отпуск до 3 лет с 31.01.22-30.07.23. Спасибо!

Добрый день.

Цитата (Ольга Мура):Я устроилась на работу и в этот же день написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, а затем до 3 лет . Могу ли я , не проработав и дня в этой организации, после отпуска по уходу сразу уйти в очередной отпуск?

Полагаю, что работодатель может отказать в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что рабочий год ещё не начался. А в счёт будущего рабочего года оформить отпуск нельзя.