Как оформить возмещение работником недостачи по результатам инвентаризации 2022 года?

Question

Добрый день!Выявлена недостача в начале 2022 года и целый год искали оправдания или недооформленнные документы. Кладовщик не проявлял мягко говоря заинтересованностит в поисках, поэтому так затянулось.&#160; Объяснительную не писал. При том, что это его материальная ответственность. Директор требует поставить точку и наказать кладовщика.&#160; Требует издать приказ, но я читала, что&#160;приказ о взыскании ущерба с работника выпускается не позднее месяца, как комиссией установлена недостача. Как быть в этой ситуации? На днях проведение новой инвентаризации, а старые долги не списаны и человек не оштрафован. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации бухгалтеру?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (гринлайн):старые долги не списаны и человек не оштрафован.Работодатель и не имеет права назначать штраф, может лишь применять дисциплинарные взыскания в соответствии с ТК РФ.https://www.buhonline.ru/pub/news/2018/11/14069Цитата (гринлайн):Кладовщик не проявлял мягко говоря заинтересованностит в поисках, поэтому так затянулось.Так это задача работодателя - убедиться в том, можно ли продолжать доверять МОЛ. Перепроверку (хотя бы выборочную) результатов инвентаризации по горячим следам не делали? Могли ведь и в описях где-то ошибки допустить. И в отпуск в течение года кладовщик скорее всего уходил. Что инвентаризация тогда показала?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (гринлайн):Я внесла предложение не трогать ту инвентаризацию, а провести уже новую. Тогда недостача того периода, поскольку она не списана отразится в новом документе и тогда уже пусть будет приказ на возмещение недостачи материально ответственным лицом.

Я то же самое предполагала Вам предложить.

Цитата (гринлайн):это прям непрошибаемая стена и виноват потом бухгалтер, который не вовремя что то оформил или не доложил на сотрудника.

Пишите почаще служебные и докладные записки, чтобы обезопасить себя по возможности.
Служебная записка: как написать, примеры и образцы
Что делать, если директор подводит бухгалтера под статью
И чтобы лучше понимать потенциальные риски:
За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера
Налоговые преступления: за что «сажают» бухгалтеров

гринлайн · Answer

Здравствуйте!Делала я проверку по недостающим товарам, просила помочь кладовщика предоставить документы по внутренним перемещениям. Как оказалось, он вообще не ведет склад, не всегда делает записи кому что отдавал.&#160; Объясняла что несет ответственность и в этом расписался.&#160; Установили ему 1с по складу, отказывается вести. Хорошо, веди учет в тетради, в таблице эксель.. как угодно.. нет.&#160; Человек помимо этого выполняет еще работу по ремонту спец.техники (трудно найти специалиста) и видимо считает себя неуязвимым. Уходя в отпуск закрывает полностью склад выдав некоторое количество товаров (эти товары уходят полностью пока его нет) Помимо этого я сама уходила на больничный по БиР и вернувшись, оказалось без меня никто этим не занимался. Бардак, я согласна. Директор в курсе этого но гнет свою линию.. надо чтобы заплатил за недостачу!&#160;Я внесла предложение не трогать ту инвентаризацию, а провести уже новую.&#160; Тогда недостача того периода, поскольку она не списана отразится в новом документе и тогда уже пусть будет приказ на возмещение недостачи материально ответственным лицом. И готовлю приказ на сверку остатков по товарам ежемесячно.&#160; Много написала, но это прям непрошибаемая стена и виноват потом бугалтер, который не вовремя что то оформил или не доложил на сотрудника.

гринлайн · Answer

Благодарю Вас!

гринлайнспросил13 марта 2023 в 14:26 143 просмотра Бухучет  Как оформить возмещение работником недостачи по результатам инвентаризации 2022 года? Добрый день! Выявлена недостача в начале 2022 года и целый год искали оправдания или недооформленнные документы. Кладовщик не проявлял мягко говоря заинтересованностит в поисках, поэтому так затянулось. Объяснительную не писал. При том, что это его материальная ответственность. Директор требует поставить точку и наказать кладовщика. Требует издать приказ, но я читала, что приказ о взыскании ущерба с работника выпускается не позднее месяца, как комиссией установлена недостача. Как быть в этой ситуации? На днях проведение новой инвентаризации, а старые долги не списаны и человек не оштрафован. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации бухгалтеру? Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 14 марта 2023 в 14:58 Добрый день. Цитата (гринлайн):старые долги не списаны и человек не оштрафован. Работодатель и не имеет права назначать штраф, может лишь применять дисциплинарные взыскания в соответствии с ТК РФ. Дисциплинарные взыскания: как и за что можно их применить к работникам Цитата (гринлайн):Кладовщик не проявлял мягко говоря заинтересованностит в поисках, поэтому так затянулось. Так это задача работодателя - убедиться в том, можно ли продолжать доверять МОЛ. Перепроверку (хотя бы выборочную) результатов инвентаризации по горячим следам не делали? Могли ведь и в описях где-то ошибки допустить. И в отпуск в течение года кладовщик скорее всего уходил. Что инвентаризация тогда показала? 14 марта 2023

Конструктор учетной политики на 2025 год для УСН и ОСНО Воспользоваться бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

гринлайнАвтор вопроса 50 баллов 14 марта 2023 в 15:47 Здравствуйте! Делала я проверку по недостающим товарам, просила помочь кладовщика предоставить документы по внутренним перемещениям. Как оказалось, он вообще не ведет склад, не всегда делает записи кому что отдавал. Объясняла что несет ответственность и в этом расписался. Установили ему 1с по складу, отказывается вести. Хорошо, веди учет в тетради, в таблице эксель.. как угодно.. нет. Человек помимо этого выполняет еще работу по ремонту спец.техники (трудно найти специалиста) и видимо считает себя неуязвимым. Уходя в отпуск закрывает полностью склад выдав некоторое количество товаров (эти товары уходят полностью пока его нет) Помимо этого я сама уходила на больничный по БиР и вернувшись, оказалось без меня никто этим не занимался. Бардак, я согласна. Директор в курсе этого но гнет свою линию.. надо чтобы заплатил за недостачу! Я внесла предложение не трогать ту инвентаризацию, а провести уже новую. Тогда недостача того периода, поскольку она не списана отразится в новом документе и тогда уже пусть будет приказ на возмещение недостачи материально ответственным лицом. И готовлю приказ на сверку остатков по товарам ежемесячно. Много написала, но это прям непрошибаемая стена и виноват потом бугалтер, который не вовремя что то оформил или не доложил на сотрудника. 14 марта 2023

Александра Кривошеева Консультант 14 марта 2023 в 16:12 Цитата (гринлайн):Я внесла предложение не трогать ту инвентаризацию, а провести уже новую. Тогда недостача того периода, поскольку она не списана отразится в новом документе и тогда уже пусть будет приказ на возмещение недостачи материально ответственным лицом. Я то же самое предполагала Вам предложить. Цитата (гринлайн):это прям непрошибаемая стена и виноват потом бухгалтер, который не вовремя что то оформил или не доложил на сотрудника. Пишите почаще служебные и докладные записки, чтобы обезопасить себя по возможности. Служебная записка: как написать, примеры и образцы Что делать, если директор подводит бухгалтера под статью И чтобы лучше понимать потенциальные риски: За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера Налоговые преступления: за что «сажают» бухгалтеров 14 марта 2023

гринлайнАвтор вопроса 50 баллов 14 марта 2023 в 20:15 Благодарю Вас! 14 марта 2023

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты