nastya20спросил14 марта в 20:21
 392 просмотра 

Работник в декабре 2022 года получил зарплату, а теперь принес больничные за тот же период: нужно ли оплачивать больничные?

Добрый день подскажите, что можно сделать в следующей ситуации:

сотрудник принес электронные листы нетрудоспособности за период, начиная с декабря 2022 г, которые относятся к одному страховому случаю. Бухгалтерия за декабрь отразила, что сотрудник работал полный месяц и сдала соответствующие отчеты. Желания пересдавать по нему данные за 2022 год ( а именно тогда был выдан первичный листок нетрудоспособности) нет. Поэтому:
можно ли начислить больничный  за первые 3 дня за счет работодателя по продолжению листка нетрудоспособности за период с января 2023 ? И что указать в таком случае в ответе на проактивные выплаты? И надо ли на запрос  сведений по первичному листку что-то отвечать, либо можно просрочить срок ответа и, соответственно, по нему не выплачивать ничего?
Новый вопрос Ответить
Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет
nastya20Автор вопроса
0 баллов
1. Предыдущая бухгалтерия не настроила сэдо, поэтому данные по ЭЛН не приходили; сейчас настроили обмен, инициацию выплат провели; Работник принес в распечатаеном виде;
2. Работал в декабре
467 435 баллов
Здравствуйте!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 1.3:

Цитата:1. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.
Поскольку работник продолжал работать в период открытого больничного и получал зарплату за фактически отработанное время, заработок не был утрачен, пособие не положено.
г. Москва615 баллов
Цитата (nastya20):И надо ли на запрос  сведений по первичному листку что-то отвечать, либо можно просрочить срок ответа и, соответственно, по нему не выплачивать ничего?
Добрый день! Во избежание штрафных санкций, на запрос лучше ответить. Если Ваш сотрудник работал весь период указанный в ЭБЛ, то Вы ставите отметку, что пособие не положено и в комментарии пишете, что сотрудник работал, пособие не положено и отправляете ЭБЛ "без оплаты". А с сотрудника возьмите заявление о том, что в связи с тем, что состояние здоровья позволяло ему выполнять трудовые функции в полном объеме и весь период по б/л № был отработан полностью, он просит б/л не проводить и не оплачивать, а выплатить за этот период з/п, и желательно в этом заявлении чтобы была фраза, типа "мне разъяснено, что за данный период мне будет начислена только з/п, а пособие за данный период мне не положено, согласен".
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью