Добрый день подскажите, что можно сделать в следующей ситуации:
сотрудник принес электронные листы нетрудоспособности за период, начиная с декабря 2022 г, которые относятся к одному страховому случаю. Бухгалтерия за декабрь отразила, что сотрудник работал полный месяц и сдала соответствующие отчеты. Желания пересдавать по нему данные за 2022 год ( а именно тогда был выдан первичный листок нетрудоспособности) нет. Поэтому:
можно ли начислить больничный за первые 3 дня за счет работодателя по продолжению листка нетрудоспособности за период с января 2023 ? И что указать в таком случае в ответе на проактивные выплаты? И надо ли на запрос сведений по первичному листку что-то отвечать, либо можно просрочить срок ответа и, соответственно, по нему не выплачивать ничего?
сотрудник принес электронные листы нетрудоспособности за период, начиная с декабря 2022 г, которые относятся к одному страховому случаю. Бухгалтерия за декабрь отразила, что сотрудник работал полный месяц и сдала соответствующие отчеты. Желания пересдавать по нему данные за 2022 год ( а именно тогда был выдан первичный листок нетрудоспособности) нет. Поэтому:
можно ли начислить больничный за первые 3 дня за счет работодателя по продолжению листка нетрудоспособности за период с января 2023 ? И что указать в таком случае в ответе на проактивные выплаты? И надо ли на запрос сведений по первичному листку что-то отвечать, либо можно просрочить срок ответа и, соответственно, по нему не выплачивать ничего?