Юлия Гриспросил15 марта в 07:29
 52 просмотра 

Сокращение штата: как рассчитать выплаты при увольнении?

Доброе время суток. ООО на ОСН. В организации сокращение штата. Работнику выдано уведомление о том, что через два месяца его должность сократят. Он хочет их отработать и затем, после сокращения, ещё два месяца получать по-среднему. Правильны ли будут такие начисления? Заранее спасибо за ответ)
Новый вопрос Ответить
г. Новосибирск192 661 балл
Добрый день.
Цитата (Юлия Гри):Он хочет их отработать и затем, после сокращения, ещё два месяца получать по-среднему. Правильны ли будут такие начисления?
Правильно.  При условии, что два месяца он не будет трудоустроен.
Цитата (ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации):При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
...
В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения. 
Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ
Юлия ГриАвтор вопроса
г. Белгород0 баллов
Sveto4Divny, спасибо Вам большое💐!