Восстановление на рабочем месте через суд: меняется ли рабочий год?

Question

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Прошу помочь в следующей ситуации. Сотрудница была уволена 03.06.2022.&#160; Решением суда от 09.08.2022 она была восстановлена на работе с 03.06.2022. До увольнения ее рабочий год был 15.04.2022 - 14.04.2023. Изменился ли рабочий год после восстановления? Заранее благодарю за ответы

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Галина_ОК):Сотрудница была уволена 03.06.2022.&#160; Решением суда от 09.08.2022 она была восстановлена на работе с 03.06.2022. До увольнения ее рабочий год был 15.04.2022 - 14.04.2023. Изменился ли рабочий год после восстановления?Нет, рабочий год не меняется. При восстановлении на работе увольнение аннулируется, за все время вынужденного прогула&#160;выплачивается средний заработок (ст. 394 ТК РФ),&#160;время вынужденного прогула при незаконном увольнении&#160;включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).

Галина_ОК · Answer

Sveto4Divny,&#160; спасибо большое!

Галина_ОКспросил15 марта в 08:44 43 просмотра Расчеты с работниками  Восстановление на рабочем месте через суд: меняется ли рабочий год? Здравствуйте, уважаемые эксперты! Прошу помочь в следующей ситуации. Сотрудница была уволена 03.06.2022. Решением суда от 09.08.2022 она была восстановлена на работе с 03.06.2022. До увольнения ее рабочий год был 15.04.2022 - 14.04.2023. Изменился ли рабочий год после восстановления? Заранее благодарю за ответы Новый вопрос Ответить

Sveto4Divny г. Новосибирск192 738 баллов 15 марта в 09:59 Добрый день. Цитата (Галина_ОК):Сотрудница была уволена 03.06.2022. Решением суда от 09.08.2022 она была *восстановлена на работе* с 03.06.2022. До увольнения ее рабочий год был 15.04.2022 - 14.04.2023. Изменился ли рабочий год после восстановления? Нет, рабочий год не меняется. При восстановлении на работе увольнение аннулируется, за все время вынужденного прогула выплачивается средний заработок (ст. 394 ТК РФ), время вынужденного прогула при незаконном увольнении включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). 15 марта

Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

Галина_ОКАвтор вопроса 2 балла 15 марта в 10:03 Sveto4Divny, спасибо большое! 15 марта