Как выплачивать зарплату за первую половину месяца, если у работника не было рабочих смен?

Question

заработная плата за первую половину месяца по графику 15 на 15 в 2023, если сотрудник с 01 по 15 отдыхал по графику, рабочих смен у него нет, зп не положена, как быть? срок выплаты зп 20 числа и 5 числа, получается сотрудник по данному графику получает всю зп 5 числа, это значит один раз в месяц, как решаете вопрос коллеги?

yuitver · Accepted Answer

Добрый день,Цитата (петрова вера):получается сотрудник по данному графику получает всю зп 5 числа, это значит один раз в месяц, как решаете вопрос коллеги?Какой именно вопрос Вы хотите решать и в чем видите проблему? Напомню, что согласно ст. 129 ТК РФ зарплата - это вознаграждение за труд. Если труда не было, то и вознаграждение не положено.

Ольга Матвеева · Answer

Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или  говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование  правил форума.Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.

петрова вера · Answer

В&#160;соответствии со&#160;ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не&#160;реже, чем каждые полмесяца и&#160;не&#160;позднее 15 календарных дней со&#160;дня окончания периода, в нашем случае с 01 по 15 число рабочих смен за которые начисляется вознаграждение нет, соответственно сотрудник получает вознаграждение один раз в месяц. Это не нарушение?

yuitver · Answer

Цитата (петрова вера):Это не нарушение?В части выплаты з/п Вы ничего не нарушаете. Повторюсь, зарплата начисляется и выплачивается только за отработанное время. А вот к режиму рабочего времени могут быть вопросы, т.к. режим работы 15 на 15 в месяц ТК РФ не предусмотрен.

петрова вера · Answer

Спасибо за ответ, Вопрос удалён модератором.

yuitver · Answer

Цитата (петрова вера):Спасибо за ответ, вот хотела мнение у кого есть работа по графику, график 15 на 15 ведется в соответствии с нормой отработанного времени по производственному календарю и выглядит, прилагаю файл

Это уже новый вопрос. Согласно правилам форума его надо задать в отдельной теме.
А здесь мы обсуждаем порядок выплаты зарплаты.

Юлия Радская · Answer

Добрый день!  Цитата (петрова вера):вот хотела мнение у кого есть работа по графику, график 15 на 15 ведется в соответствии с нормой отработанного времени по производственному календарю и выглядит, прилагаю файлВедение графика - это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.

петрова вераспросил16 марта в 08:58 349 просмотров Расчеты с работниками  Как выплачивать зарплату за первую половину месяца, если у работника не было рабочих смен? заработная плата за первую половину месяца по графику 15 на 15 в 2023, если сотрудник с 01 по 15 отдыхал по графику, рабочих смен у него нет, зп не положена, как быть? срок выплаты зп 20 числа и 5 числа, получается сотрудник по данному графику получает всю зп 5 числа, это значит один раз в месяц, как решаете вопрос коллеги? Новый вопрос Ответить



Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

yuitver г. Тольятти15 072 балла 16 марта в 13:07 Добрый день, Цитата (петрова вера):получается сотрудник по данному графику получает всю зп 5 числа, это значит один раз в месяц, как решаете вопрос коллеги? Какой именно вопрос Вы хотите решать и в чем видите проблему? Напомню, что согласно ст. 129 ТК РФ зарплата - это вознаграждение за труд. Если труда не было, то и вознаграждение не положено. 16 марта

петрова вераАвтор вопроса 0 баллов 16 марта в 13:38 В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в нашем случае с 01 по 15 число рабочих смен за которые начисляется вознаграждение нет, соответственно сотрудник получает вознаграждение один раз в месяц. Это не нарушение? 16 марта

yuitver г. Тольятти15 072 балла 16 марта в 15:37 Цитата (петрова вера):Это не нарушение? В части выплаты з/п Вы ничего не нарушаете. Повторюсь, зарплата начисляется и выплачивается только за отработанное время. А вот к режиму рабочего времени могут быть вопросы, т.к. режим работы 15 на 15 в месяц ТК РФ не предусмотрен. 16 марта (Изменено)

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ Рассчитать бесплатно

петрова вераАвтор вопроса 0 баллов 16 марта в 15:50 Спасибо за ответ, Вопрос удалён модератором. Прикреплен 1 файл: Grafik raboty.xls 16 марта

yuitver г. Тольятти15 072 балла 16 марта в 15:57 Цитата (петрова вера):Спасибо за ответ, вот хотела мнение у кого есть работа по графику, график 15 на 15 ведется в соответствии с нормой отработанного времени по производственному календарю и выглядит, прилагаю файл Это уже новый вопрос. Согласно правилам форума его надо задать в отдельной теме. А здесь мы обсуждаем порядок выплаты зарплаты. 16 марта



Заполнить, проверить и сдать РСВ по действующим правилам Сдать бесплатно