петрова вераспросил16 марта в 08:58
 349 просмотров 

Как выплачивать зарплату за первую половину месяца, если у работника не было рабочих смен?

заработная плата за первую половину месяца по графику 15 на 15 в 2023, если сотрудник с 01 по 15 отдыхал по графику, рабочих смен у него нет, зп не положена, как быть? срок выплаты зп 20 числа и 5 числа, получается сотрудник по данному графику получает всю зп 5 числа, это значит один раз в месяц, как решаете вопрос коллеги?
Новый вопрос Ответить
Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ
г. Тольятти15 072 балла
Добрый день,
Цитата (петрова вера):получается сотрудник по данному графику получает всю зп 5 числа, это значит один раз в месяц, как решаете вопрос коллеги?
Какой именно вопрос Вы хотите решать и в чем видите проблему?
Напомню, что согласно ст. 129 ТК РФ зарплата - это вознаграждение за труд. Если труда не было, то и вознаграждение не положено.
петрова вераАвтор вопроса
0 баллов
В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в нашем случае с 01 по 15 число рабочих смен за которые начисляется вознаграждение нет, соответственно сотрудник получает вознаграждение один раз в месяц. Это не нарушение?
г. Тольятти15 072 балла
Цитата (петрова вера):Это не нарушение?
В части выплаты з/п Вы ничего не нарушаете. Повторюсь, зарплата начисляется и выплачивается только за отработанное время. А вот к режиму рабочего времени могут быть вопросы, т.к. режим работы 15 на 15 в месяц ТК РФ не предусмотрен.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ
петрова вераАвтор вопроса
0 баллов
Спасибо за ответ, Вопрос удалён модератором.
Прикреплен 1 файл:
Grafik raboty.xls
г. Тольятти15 072 балла
Цитата (петрова вера):Спасибо за ответ, вот хотела мнение у кого есть работа по графику, график 15 на 15 ведется в соответствии с нормой отработанного времени по производственному календарю и выглядит, прилагаю файл
Это уже новый вопрос. Согласно правилам форума его надо задать в отдельной теме. 
А здесь мы обсуждаем порядок выплаты зарплаты.
Заполнить, проверить и сдать РСВ по действующим правилам