Грозит ли штраф, если данные по одному работнику не вошли в персонифицированные сведения о физлицах?

Здравствуйте.
Да, правила те же (см. стать 17  Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ )

simport, спасибо

Доброго утра всем!
Автору вопроса: я бы хотела дополнить предыдущий ответ на заданный вопрос.
Да ссылка на ст.17 закона №27-ФЗ верная. Но мне представляется, что уже за январь 2023г.ситуация может быть иная.
Если рассматривать только ответственность сторон в рамках этого закона, то здесь две стороны упоминаются, а именно 
страховщик (СФР и его территориальные/региональные органы, причем это должны быть ЮЛ с правом исполнения этой статьи) и страхователь (работодатель).
Что указано в ст.17 по этой теме?
"Страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 03.12.2011 N 379-ФЗ)
За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 и 2.1 статьи 11 настоящего Федерального закона (за исключением сведений, предусмотренных подпунктом 4 указанного пункта), к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица..."

При этом когда и как узнает СФР об этом нарушении?
По форме ЕФС-1, а что в ней предусмотрено по данному работнику?
См. на сайте СФР по ссылке https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~8408 (ссылку копировать полностью)
" В какой срок представляется форма ЕФС-1 в СФР?
Сроки представления страхователями разделов и подразделов единой формы ЕФС-1:
сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1):
для кадровых мероприятий «Прием», «Приостановление», «Возобновление», «Увольнение» - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа..."

Что по этому ЗЛ за январь? Наверное ничего, если только не принят на работу в январе. Так, да?
Узнает ли СФР об этой ошибке? Наверное, когда сдадите форму ЕФС-1 за год см.там же от СФР:
"... сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 формы ЕФС-1) - ежегодно...."

Будет штраф в 500 руб.? Наверное будет, но если согласно ст.17 СФР обратится в суд, пройдя при этом все стадии досудебные, указанные в этой статье, см.в первоисточнике
"Территориальный орган Фонда обращается в суд с заявлением о взыскании сумм финансовых санкций, предусмотренных настоящей статьей, если общая сумма финансовых санкций, подлежащая взысканию, превышает 3 000 рублей."

Если не будет иных нарушений ст.17, то в 2024г.при сдаче в срок ЕФС-1 (год.) вряд ли сможет применить эту статью с размером штрафа в 500 руб. при таком единичном нарушении, а вот далее вполне возможно см.ту же ст.17 :
"... В случае, если в течение трех лет со дня истечения срока исполнения самого раннего требования об уплате финансовых санкций, учитываемого территориальным органом Фонда при расчете общей суммы финансовых санкций, подлежащей взысканию, такая сумма финансовых санкций не превысила 3 000 рублей, территориальный орган Фонда обращается в суд в течение шести месяцев со дня истечения указанного трехлетнего срока..."

Рекомендую прочитать внимательно всю ст. 17 закона №27-ФЗ  про то, а какие стадии должны быть в ходе добровольного и принудительного взыскания в досудебном порядке. 

Но избежать взыскания штрафа вряд ли получится уже по нормам НК РФ, т.к. речь идет все-таки о недостоверности информации, отражаемой ежемесячно в отчете  в ФНС .
Ранее эти сведения отражались до 2023г.в форме СЗВ-М, а  теперь учитывает ежемесячно ФНС. И наверное это логично, т.к. для целей оценки пенсионных прав учет на ИЛС персональных сведений по стажу и по доходу по данным ранее поступающим по доходу от ФНС теперь наверное будет учитываться на ИЛС возможно и помесячно на основании переданных ФНС данных согласно ст.11.1 закона №27-ФЗ.
Как это будет реализовано время покажет?

А что по нормам НК РФ при предоставлении недостоверных данных?
См. НК РФ Статья 126. Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля
2. Непредставление в установленный срок налоговому органу сведений о налогоплательщике (плательщике страховых взносов), отказ лица представить имеющиеся у него документы, предусмотренные настоящим Кодексом, со сведениями о налогоплательщике (плательщике страховых взносов) по запросу налогового органа либо представление документов с заведомо недостоверными сведениями, если такое деяние не содержит признаков нарушений законодательства о налогах и сборах, предусмотренных статьями 126.1 и 135.1 настоящего Кодекса,
(в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 23.07.2013 N 248-ФЗ, от 04.11.2014 N 347-ФЗ, от 02.05.2015 N 113-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ)
влечет взыскание штрафа с организации или индивидуального предпринимателя в размере десяти тысяч рублей, с физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - в размере одной тысячи рублей.

По-моему именно эта статья в части " Непредставление в установленный срок налоговому органу сведений о налогоплательщике (плательщике страховых взносов)"  подходит в описанной ситуации.
А то, что не было учтено по январю по страховому стажу даже при отсутствии исчисленного дохода у работника выявится когда будут по итогам года в СФР сравнивать данные, которые будут указаны в ЕФС-1 по стажу и соответственно по сведениям, отраженным в отчетах в ФНС по аналогичным показателям при передаче этих данных по году от ФНС  согласно ст.11.1 закона №27-ФЗ.

При этом страховой стаж у данного работника по тем месяцам, когда не был исчислен доход и соответственно не начислялись/не уплачивались страховые взносы в СФР на ОПС не будет учтен для страховой пенсии согласно норм 
Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях"
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Я привела ссылки на нормы законов, исходя из опыта ранее осуществляемой с коллегами в системе ПФР (до ухода на пенсию) претензионной работы, а правильно ли или нет время покажет?

Татьяна Бандюк, спасибо!