Можно ли оплатить больничный по совместительству, если в этот период работник работал на основном месте работы?

Question

Можно ли оплатить больничный по совместительству, если сотрудник работал в этот период на основном месте работы?

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Ruskatya):Можно ли оплатить больничный по совместительству, если сотрудник работал в этот период на основном месте работы?Можно, если остальные условия для назначения больничного совместителю соблюдаются:- ситуация соответствует п. 2 ст. 13 закона 255-ФЗ;- у работника был заработок в вашей организации в двух годах расчётного периода (2021+2022);- работник утратил заработок в вашей организации в связи с наступлением&#160;временной нетрудоспособности

Юлия Радская · Answer

Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или  говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование  правил форума.Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.

Ruskatya · Answer

Здравствуйте, спасибо за ответ!&#160; Скажите пожалуйста, а почему в этот ситуации нельзя учитывать заработок основного места работы?

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Ruskatya):а почему в этот ситуации нельзя учитывать заработок основного места работы?

Причём здесь заработок с основного места работы?
Я поняла вашу ситуацию так, что работник во время болезни работал по основному месту работы, а у вас - был на больничном.
Если вы имели в виду что-то другое, поясните.

Ruskatya · Answer

да именно так, но больничный же по основному месту работы он не получал

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Ruskatya):но больничный же по основному месту работы он не получал

И не должен был - он же там зарплату за этот период получил.
Но причём здесь порядок назначения пособия в вашей организации?
Порядок назначения пособия никак не зависит от того, получал или нет работник пособие в других организациях. Всё, что вам нужно, написано в ст. 13 закона 255-ФЗ.

Ruskatyaспросил16 марта в 13:53 91 просмотр Больничные и декретные  Можно ли оплатить больничный по совместительству, если в этот период работник работал на основном месте работы? Можно ли оплатить больничный по совместительству, если сотрудник работал в этот период на основном месте работы? Новый вопрос Ответить



Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет Сдать бесплатно

Sveto4Divny г. Новосибирск192 386 баллов 16 марта в 14:33 Добрый день. Цитата (Ruskatya):Можно ли оплатить больничный по совместительству, если сотрудник работал в этот период на основном месте работы? Можно, если остальные условия для назначения больничного совместителю соблюдаются: - ситуация соответствует п. 2 ст. 13 закона 255-ФЗ; - у работника был заработок в вашей организации в двух годах расчётного периода (2021+2022); - работник утратил заработок в вашей организации в связи с наступлением временной нетрудоспособности 16 марта

RuskatyaАвтор вопроса 0 баллов 16 марта в 14:44 Здравствуйте, спасибо за ответ! Скажите пожалуйста, а почему в этот ситуации нельзя учитывать заработок основного места работы? 16 марта

Sveto4Divny г. Новосибирск192 386 баллов 16 марта в 14:51 Цитата (Ruskatya):а почему в этот ситуации нельзя учитывать заработок основного места работы? Причём здесь заработок с основного места работы? Я поняла вашу ситуацию так, что работник *во время болезни* работал по основному месту работы, а у вас - был на больничном. Если вы имели в виду что-то другое, поясните. 16 марта

Государство переводит больничные в электронный вид Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью Подать заявку

RuskatyaАвтор вопроса 0 баллов 16 марта в 15:02 да именно так, но больничный же по основному месту работы он не получал 16 марта

Sveto4Divny г. Новосибирск192 386 баллов 16 марта в 15:06 Цитата (Ruskatya):но больничный же по основному месту работы он не получал И не должен был - он же там зарплату за этот период получил. Но причём здесь порядок назначения пособия в вашей организации? Порядок назначения пособия никак не зависит от того, получал или нет работник пособие в других организациях. Всё, что вам нужно, написано в ст. 13 закона 255-ФЗ. 16 марта