Начисление отпускных

Question

Извините пожалуйста если идет дублирование,но пока ответа не нашел.Пример расчетный период с мая по апрель,но сотрудник в июне был полностью весь месяц в отпуске,начислений зарплаты там небыло только отпускные,этот месяц из расчета убирается полностью и мне вести расчет согласно 11 месяцам тогда,

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (Faty):Да.Нет!В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня. Он не является отпуском. Июнь должен быть учтен с нулевой заработной платой, но он внесет "добавку" в рабочее время расчетного периода: 29.4/30 = 0.98.

IgorNevsky · Accepted Answer

Цитата (Расчетчик):В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня. Он не является отпуском. Июнь должен быть учтен с нулевой заработной платой, но он внесет "добавку" в рабочее время расчетного периода: 29.4/30 = 0.98.

Вячеслав, Вы уверены?
Обратимся, как говорил классик, к первоисточнику.
В п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) указано:

Цитата:В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Исходя из приведенного Вами расчета, получается, что 12 июня - это календарный день, который приходится на время, отработанное в данном месяце? Что-то сомневаюсь... Работник-то в июне не работал в принципе...
Я бы этот день не учитывал вообще, как и весь июнь.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Мы не можем в данном случае считать июнь "не полностью отработанным" месяцем - он не отработан совсем.
Но при исчислении отпуска само время отпуска ведь на праздничный день сдвигается. Тоже думаю, что Вячеслав прав.
Хотя, лично мне эти "заморочки" ну совсем не нравятся...

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (IgorNevsky):Вячеслав, Вы уверены?

В этом я уверен на 101% 😗
Расскажите на каком основании Вы исключите выходной праздничный день из расчета среднего заработка? 🤔 Все дни, которые могут быть исключены из расчета среднего перечислены в Постановлении 922.
Ковязина, по-моему, уже устала давать разъяснения по этому поводу.

Если бы мы с вами рассуждали по поводу расчета среднего для пособий ФСС - там позиция неоднозначная. Теоретически должно быть так же как со средним для отпусков, но некоторые безответственные "товарищи" из ФСС дают комментарии, что праздничные дни пришедшиеся на период отпуска из расчета среднего исключаются. Но это они просто плохо соображают. Если интересно могу пояснить почему.

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (Faty):Вячеслав, не покидайте нас надолго. Без Вас как-то не уверено себя чувствуешь.

Спасибо за теплые слова. Я стараюсь, но по независящим от меня причинам пока получается появляться ближе под вечер (по Екатеринбургу).

Галина Колмакова · Accepted Answer

Расчетный период с мая по апрель. Значит в мае этого года сотрудник идеть в отпуск. В июне был полностью весь месяц в отпуске, значит июнь отработано 0 дней и доход 0. Остаются 1 месяцев по ним и выбираете дни и зарплату

Faty · Answer

Цитата (Евгений Н):Извините пожалуйста если идет дублирование,но пока ответа не нашел.Пример расчетный период с мая по апрель,но сотрудник в июне был полностью весь месяц в отпуске,начислений зарплаты там небыло только отпускные,этот месяц из расчета убирается полностью и мне вести расчет согласно 11 месяцам тогда,

Да.

Евгений Н · Answer

Всем спасибо.

Галина Колмакова · Answer

Полностью согласна с IgorNevsky!!! Этот день 12 июня вошел в отпуск!

nilheim · Answer

Цитата (IgorNevsky):Исходя из приведенного Вами расчета, получается, что 12 июня - это календарный день, который приходится на время, отработанное в данном месяце? Что-то сомневаюсь... Работник-то в июне не работал в принципе...
Я бы этот день не учитывал вообще, как и весь июнь.

Тут все "крутится" вокруг понятия "количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
Вопрос: как определить это количество?

Согласно статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Значит, эти дни нужно брать в расчет календарных дней, приходящихся на отработанное время.

Такой же подход подтверждается и разъяснениями представителей Минздравсоцразвития России (например, см. интервью Н. З. Ковязиной в журнале «Главная книга», 2008, № 15).

Так что, пожалуй, Вячеслав прав.

Faty · Answer

Цитата (Расчетчик): В этом я уверен на 101% 😗
Расскажите на каком основании Вы исключите выходной праздничный день из расчета среднего заработка? 🤔 Все дни, которые могут быть исключены из расчета среднего перечислены в Постановлении 922.
Ковязина, по-моему, уже устала давать разъяснения по этому поводу.

Вячеслав, не покидайте нас надолго. Без Вас как-то не уверено себя чувствуешь.

Евгений Нспросил25 мая 2010 в 12:44 2 751 просмотр Расчеты с работниками  Начисление отпускных Извините пожалуйста если идет дублирование,но пока ответа не нашел.Пример расчетный период с мая по апрель,но сотрудник в июне был полностью весь месяц в отпуске,начислений зарплаты там небыло только отпускные,этот месяц из расчета убирается полностью и мне вести расчет согласно 11 месяцам тогда, Новый вопрос Ответить

Faty г. Махачкала33 033 балла 25 мая 2010 в 12:47 Цитата (Евгений Н):Извините пожалуйста если идет дублирование,но пока ответа не нашел.Пример расчетный период с мая по апрель,но сотрудник в июне был полностью весь месяц в отпуске,начислений зарплаты там небыло только отпускные,этот месяц из расчета убирается полностью и мне вести расчет согласно 11 месяцам тогда, Да. 25 мая 2010

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 25 мая 2010 в 12:48 Расчетный период с мая по апрель. Значит в мае этого года сотрудник идеть в отпуск. В июне был полностью весь месяц в отпуске, значит июнь отработано 0 дней и доход 0. Остаются 1 месяцев по ним и выбираете дни и зарплату 25 мая 2010

Евгений НАвтор вопроса г. Уфа203 балла 25 мая 2010 в 12:50 Всем спасибо. 25 мая 2010

Расчетчик Консультант 25 мая 2010 в 22:30 Цитата (Faty):Да. Нет! В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня. Он не является отпуском. Июнь должен быть учтен с нулевой заработной платой, но он внесет "добавку" в рабочее время расчетного периода: 29.4/30 = 0.98. 25 мая 2010

IgorNevsky Консультант 25 мая 2010 в 23:44 Цитата (Расчетчик):В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня. Он не является отпуском. Июнь должен быть учтен с нулевой заработной платой, но он внесет "добавку" в рабочее время расчетного периода: 29.4/30 = 0.98. Вячеслав, Вы уверены? Обратимся, как говорил классик, к первоисточнику. В п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) указано: Цитата:В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Исходя из приведенного Вами расчета, получается, что 12 июня - это календарный день, который приходится на время, отработанное в данном месяце? Что-то сомневаюсь... Работник-то в июне не работал в принципе... Я бы этот день не учитывал вообще, как и весь июнь. 25 мая 2010

Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Узнать больше Реклама 16+. Реквизиты

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 26 мая 2010 в 06:42 Полностью согласна с IgorNevsky!!! Этот день 12 июня вошел в отпуск! 26 мая 2010

nilheim г. Екатеринбург155 баллов 26 мая 2010 в 15:35 Цитата (IgorNevsky):Исходя из приведенного Вами расчета, получается, что 12 июня - это календарный день, который приходится на время, отработанное в данном месяце? Что-то сомневаюсь... Работник-то в июне не работал в принципе... Я бы этот день не учитывал вообще, как и весь июнь. Тут все "крутится" вокруг понятия "количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце." Вопрос: как определить это количество? Согласно статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Значит, эти дни нужно брать в расчет календарных дней, приходящихся на отработанное время. Такой же подход подтверждается и разъяснениями представителей Минздравсоцразвития России (например, см. интервью Н. З. Ковязиной в журнале «Главная книга», 2008, № 15). Так что, пожалуй, Вячеслав прав. 26 мая 2010

Александра Кривошеева Консультант 26 мая 2010 в 15:58 Мы не можем в данном случае считать июнь "не полностью отработанным" месяцем - он не отработан совсем. Но при исчислении отпуска само время отпуска ведь на праздничный день сдвигается. Тоже думаю, что Вячеслав прав. Хотя, лично мне эти "заморочки" ну совсем не нравятся... 26 мая 2010 (Изменено)

Расчетчик Консультант 26 мая 2010 в 16:01 Цитата (IgorNevsky):Вячеслав, Вы уверены? В этом я уверен на 101% 😗 Расскажите на каком основании Вы исключите выходной праздничный день из расчета среднего заработка? 🤔 Все дни, которые могут быть исключены из расчета среднего перечислены в Постановлении 922. Ковязина, по-моему, уже устала давать разъяснения по этому поводу. Если бы мы с вами рассуждали по поводу расчета среднего для пособий ФСС - там позиция неоднозначная. Теоретически должно быть так же как со средним для отпусков, но некоторые безответственные "товарищи" из ФСС дают комментарии, что праздничные дни пришедшиеся на период отпуска из расчета среднего исключаются. Но это они просто плохо соображают. Если интересно могу пояснить почему. 26 мая 2010 (Изменено)

Заполните и сдайте всю статистическую отчетность через интернет Сдать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Faty г. Махачкала33 033 балла 26 мая 2010 в 16:06 Цитата (Расчетчик): В этом я уверен на 101% 😗 Расскажите на каком основании Вы исключите выходной праздничный день из расчета среднего заработка? 🤔 Все дни, которые могут быть исключены из расчета среднего перечислены в Постановлении 922. Ковязина, по-моему, уже устала давать разъяснения по этому поводу. Вячеслав, не покидайте нас надолго. Без Вас как-то не уверено себя чувствуешь. 26 мая 2010 (Изменено)

Расчетчик Консультант 26 мая 2010 в 16:10 Цитата (Faty):Вячеслав, не покидайте нас надолго. Без Вас как-то не уверено себя чувствуешь. Спасибо за теплые слова. Я стараюсь, но по независящим от меня причинам пока получается появляться ближе под вечер (по Екатеринбургу). 26 мая 2010 (Изменено)