Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, который принят в январе 2023 года, а увольняется в марте?

Добрый день! В соответствии со статьей 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпускной стаж исчисляется с даты приема на работу.
Порядок подсчета стажа регулируется статьей 121 ТК и Правилами Об очередных и дополнительных отпусках от 19.04.1930.
Если работник выполнял свои обязанности с 12.01.2023, не прогуливал, не находился в отпуске без содержания, не был отстранен от работы по вине работника, то при увольнении в марте работнику полагается КНО как минимум за 2 месяца. Если же он увольняется в самом конце марта, то может быть даже за 3 месяца.
Напишите дату увольнения работника.