Работодатель будет снимать квартиру для работника: как это отразить в трудовом договоре?

Question

Здравствуйте. Планируется принять сотрудника из другого города (не переводом) и снимать для него квартиру. Фирма заключает договор с арендодателем (физическое лицо). Как прописать данное условие в трудовом договоре, нужно ли в трудовом договоре указывать размер арендной платы?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Для вас это обычный сотрудник или учредитель (участник) или руководитель организации?На каких условиях планируете предоставлять арендованное жильё: за плату или безвозмездно?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (Katerok1):Или лучше фирма перечисляет арендодателю, а в трудовом договоре предусмотреть , что Работодатель предоставляет жильё?Да, можно так. И потом ещё заключить отдельно договор ссуды (безвозмездного пользования жильём - это возможно, поскольку взаимозависимости нет) или же договор субаренды (если, предположим, коммунальные платежи будут всё-таки удерживаться с работника). И уже в этом договоре подробно пропишете все условия предоставления жилья, чтобы не загромождать ими трудовой договор.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

О какой компенсации мы говорим, если Вы ранее написали:

Цитата (Katerok1):Фирма заключает договор с арендодателем

Компенсации подлежат расходы, понесённые самим работником. То есть когда он от своего имени заключает договор аренды и сам оплачивает аренду жилья. А работодатель ему потом возмещает на основании предоставленных документов. Так тоже можно.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (Katerok1):т.е. самое главное, чтобы в. трудовом договоре было прописано условие об аренде квартиры для работника.О том, что работодатель обязуется обеспечить работника жильём за свой счёт. Цитата (Katerok1):Нужно ли указывать размер расходов на аренду?Арендная плата может меняться со временем, так что наверно не стоит указывать точную сумму. Но если бы работодатель хотел ограничить "аппетиты" работника (когда тот сам подбирает себе жильё и затем предъявляет расходы к возмещению) или со своей стороны гарантировать, что жить он будет не в чулане, тогда может быть и стоит указать некий диапазон. Или как-то иначе обозначить границы возможного выбора.

Katerok1 · Answer

Александра Кривошеева, обычный сотрудник.&#160;К заработной плате доплата (компенсация), не знаю как обозвать и оформить, чтобы сотрудник материально не пострадал. Первый раз сталкиваюсь. Или лучше фирма перечисляет арендодателю, а в трудовом договоре предусмотреть , что Работодатель предоставляет жильё?

Katerok1 · Answer

Александра Кривошеева,&#160;Александра Кривошеева,&#160;&#160;если в договоре будет указана сумма компенсации за аренду жилья, в этом случае уже будет налогообложение этой суммы взносами и ндфл?Цитата:Да, можно так.&#160;В ещё как можно ?

Katerok1 · Answer

Александра Кривошеева,&#160;&#160;т.е. самое главное, чтобы в. трудовом договоре было прописано условие об аренде квартиры для работника. Либо фирма заключает договор от своего имени, либо работник от своего, затем фирма компенсирует расходы сотруднику. Верно? Нужно ли указывать размер расходов на аренду?На налогообложение создала новую тему&#160;https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=760829

Katerok1спросил28 марта 2023 в 06:38 943 просмотра Трудовые отношения  Работодатель будет снимать квартиру для работника: как это отразить в трудовом договоре? Здравствуйте. Планируется принять сотрудника из другого города (не переводом) и снимать для него квартиру. Фирма заключает договор с арендодателем (физическое лицо). Как прописать данное условие в трудовом договоре, нужно ли в трудовом договоре указывать размер арендной платы? Новый вопрос Ответить

Бухонлайн Редакция 29 марта 2023 в 07:00 Добрый день! Мы подобрали для вас материалы по теме вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными. Вопросы на форуме Должна ли у гражданина Республики Беларусь быть временная регистрация для устройства на работу? 4 августа 2015 Аренда квартиры для бригады работников 21 июня 2012 29 марта 2023

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 30 марта 2023 в 15:18 Добрый день. Для вас это обычный сотрудник или учредитель (участник) или руководитель организации? На каких условиях планируете предоставлять арендованное жильё: за плату или безвозмездно? 30 марта 2023

Katerok1Автор вопроса 150 баллов 30 марта 2023 в 16:04 Александра Кривошеева, обычный сотрудник. К заработной плате доплата (компенсация), не знаю как обозвать и оформить, чтобы сотрудник материально не пострадал. Первый раз сталкиваюсь. Или лучше фирма перечисляет арендодателю, а в трудовом договоре предусмотреть , что Работодатель предоставляет жильё? 30 марта 2023

Александра Кривошеева Консультант 30 марта 2023 в 16:08 Цитата (Katerok1):Или лучше фирма перечисляет арендодателю, а в трудовом договоре предусмотреть , что Работодатель предоставляет жильё? Да, можно так. И потом ещё заключить отдельно договор ссуды (безвозмездного пользования жильём - это возможно, поскольку взаимозависимости нет) или же договор субаренды (если, предположим, коммунальные платежи будут всё-таки удерживаться с работника). И уже в этом договоре подробно пропишете все условия предоставления жилья, чтобы не загромождать ими трудовой договор. 30 марта 2023

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Katerok1Автор вопроса 150 баллов 31 марта 2023 в 10:21 Александра Кривошеева, Александра Кривошеева, если в договоре будет указана сумма компенсации за аренду жилья, в этом случае уже будет налогообложение этой суммы взносами и ндфл? Цитата:Да, можно так. В ещё как можно ? 31 марта 2023 (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 31 марта 2023 в 10:32 О какой компенсации мы говорим, если Вы ранее написали: Цитата (Katerok1):Фирма заключает договор с арендодателем Компенсации подлежат расходы, понесённые самим работником. То есть когда он от своего имени заключает договор аренды и сам оплачивает аренду жилья. А работодатель ему потом возмещает на основании предоставленных документов. Так тоже можно. 31 марта 2023

Katerok1Автор вопроса 150 баллов 2 апреля 2023 в 21:03 Александра Кривошеева, т.е. самое главное, чтобы в. трудовом договоре было прописано условие об аренде квартиры для работника. Либо фирма заключает договор от своего имени, либо работник от своего, затем фирма компенсирует расходы сотруднику. Верно? Нужно ли указывать размер расходов на аренду? На налогообложение создала новую тему Можно ли учесть в расходах аренду жилья для работника? 2 апреля 2023 (Изменено)

Личная карточка для учета выдачи СИЗ — средств индивидуальной защиты Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 3 апреля 2023 в 10:25 Цитата (Katerok1):т.е. самое главное, чтобы в. трудовом договоре было прописано условие об аренде квартиры для работника. О том, что работодатель обязуется обеспечить работника жильём за свой счёт. Цитата (Katerok1):Нужно ли указывать размер расходов на аренду? Арендная плата может меняться со временем, так что наверно не стоит указывать точную сумму. Но если бы работодатель хотел ограничить "аппетиты" работника (когда тот сам подбирает себе жильё и затем предъявляет расходы к возмещению) или со своей стороны гарантировать, что жить он будет не в чулане, тогда может быть и стоит указать некий диапазон. Или как-то иначе обозначить границы возможного выбора. 3 апреля 2023