После увольнения с работником заключили договор ГПХ: нужно ли редактировать уже сданный отчет ЕФС-1?

Добрый день. Работаем в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2007), Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.135.22), учет зар.платы ведем там же.  Работник уволился 03.03.2023. В апреле 2023 с ним же был заключен договор ГПХ (с 07.04.2023 по 28.04.2023). Договор ГПХ ввела на уволенного сотрудника, не принимая его как нового сотрудника. Отправила в СФР СЗВ-ТД (ЕФС-1) на начало и на окончание договора ГПХ также из уволенного ранее сотрудника. В результате в кадровом документе Увольнение от 03.03.2023 вышло сообщение: "В базе данных зарегистрированы мероприятия трудовой книжки, дата которых больше даты увольнения (03.03.2023). Для регистрации увольнения необходимо: Отредактировать документ-регистратор мероприятия (Договор подряда 1 от 07.04.2023). Отменить будущее мероприятие с помощью документа Регистрация трудовой деятельности".  Нужно ли редактировать уже отправленные ЕФС-1 на 1-й договор ГПХ и как это сделать правильно, или же оставить отправленные сведения как есть (ошибка при приеме документа на начало договора ГПХ из СФР не пришла, на ЕФС-1 на окончание договора пока жду результат)? Заранее благодарю за ответ.