Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Glavbuh Alenka

Ответственность при приеме нового сотрудника- главбуха

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступать - схема-действий при приеме на работу нового главбуха, ему нужно оповещать налоговую и ПФ , ФТОМС ,ТТОМС и ФСС о смене главбуха или не обязательно, какая тогда ответственность может наступить в этих случаях и еще вопрос- при приеме нового сотрудника нужно ли предъявлять во внебюджетные фонды( ФСС, ФТОМС, ТТОМС и ПФ, налоговую) копию трудовой нанимаемого работника или достаточно предоставить трудовой договор , заключенный с ним, и если не предъявили трудовую книжку, то какой штраф или что грозит главбуху и руководителю или это не так принципиально? главное - трудовой договор? Спасибо вам огромное ,за то, что ответите мне! Буду ждать ответа!!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
28 мая 2010 в 06:22
С какой целью задаете вопрос второй раз?
Ольга85 14 270  баллов
28 мая 2010 в 09:48
Цитата (Glavbuh Alenka):Подскажите, пожалуйста, как правильно поступать - схема-действий при приеме на работу нового главбуха, ему нужно оповещать налоговую и ПФ , ФТОМС ,ТТОМС и ФСС о смене главбуха или не обязательно, какая тогда ответственность может наступить в этих случаях и еще вопрос- при приеме нового сотрудника нужно ли предъявлять во внебюджетные фонды( ФСС, ФТОМС, ТТОМС и ПФ, налоговую) копию трудовой нанимаемого работника или достаточно предоставить трудовой договор , заключенный с ним, и если не предъявили трудовую книжку, то какой штраф или что грозит главбуху и руководителю или это не так принципиально? главное - трудовой договор? Спасибо вам огромное ,за то, что ответите мне! Буду ждать ответа!!!

При приёме нового главбуха вам нужно сообщить в банк (т.к. меняется право подписи), в налоговую . В фонды ТД предоставлять не нужно. Им главное- отчисления по конкретным лицам ("конкретность лиц" устанавливается персучётом). Вот если бы сменился директор или лицо имеющее право действовать от организации без доверенности, то нужно
Бухгалтерия
Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке
Ольга85 14 270  баллов
28 мая 2010 в 09:53
ПО поводу штрафа, не уверена можно ли привязать вот эту статью:
Статья 126. Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля
1. Непредставление в установленный срок налогоплательщиком в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства о налогах и сборах, влечет взыскание штрафа в размере 50 рублей за каждый непредставленный документ.
First-rite 38 930  баллов, г. Ливны
28 мая 2010 в 10:12
Наша налоговая не просит предъявлять сведения о главбухе, только о директоре...
_Анютка_ 1 613  баллов, г. Москва
28 мая 2010 в 10:30
Да и банк нужно ставить в известность, если подпись главбуха есть в карточке, а если нет, значит все банковские документы подписывает один директор. Приказ о назначении нового главбуха можно отправить в налоговую, в фсс и пфр через Контур или Такском (если таковые имеются)...
Ольга85 14 270  баллов
28 мая 2010 в 10:44
Цитата (First-rite):Наша налоговая не просит предъявлять сведения о главбухе, только о директоре...

Впринципе письмо о смене главбуха и доверенность на сдачу отчётности можно принести и вместе с отчётами (в том смысле, что специально ехать и нести доки необязательно)