Как уволить работника при прогулах, если он прислал заявление об увольнении по электронной почте?

Question

Здравствуйте, сотрудник не вышел на работу в начале месяце, в середине месяца выяснилось что он на больничном до 18.07.23. Также сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту, сотрудника собрались уволить по статье за прогулы. Как уволить сотрудника: принимать ли такое заявление по эл.почте (без эл.подписи) и высылать ли на почтовый адрес сотрудника трудовую книжку?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Timurr):сотрудник не вышел на работу в начале месяце, в середине месяца выяснилось что он на больничном до 18.07.23. А когда он заболел, какой датой открыт больничный? Были ли у него тогда прогулы в начале месяца, если учесть период нетрудоспособности? Есть ли связь с работником (номер телефона, по которому ему можно позвонить или написать в мессенджере)?Цитата (Timurr):Также сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту Это иногородний работник, дистанционно трудится? Или его рабочее место создано в той же местности, где зарегистрирован работодатель? Вы никаких подробностей не написали, поэтому и сложно пока обсуждать порядок действий.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Два последние ответа как-то противоречат друг другу.
Поясните, как далеко от офиса работодателя проживает и трудится этот работник. И приступил ли он к выполнению своих обязанностей по окончании больничного.

Цитата (Timurr):сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту

Какой датой просил уволить и когда прислал заявление?

Timurr · Answer

Цитата (Александра Кривошеева):А когда он заболел, какой датой открыт больничный?

Ответ: С 10 по 18.07.

Цитата (Александра Кривошеева):Были ли у него тогда прогулы в начале месяца, если учесть период нетрудоспособности?

Ответ: да, с01.07 по 10.07.

Цитата (Александра Кривошеева):Есть ли связь с работником (номер телефона, по которому ему можно позвонить или написать в мессенджере)?

Ответ: да и то, и то

Цитата (Александра Кривошеева):Это иногородний работник, дистанционно трудится?

Ответ: да и то, и то

Цитата (Александра Кривошеева):Или его рабочее место создано в той же местности, где зарегистрирован работодатель?

Ответ: в той же.

Юлия Радская · Answer

Добрый день!Timurr,&#160;при ответах на вопросы для удобства восприятия информации используйте, пожалуйста, функцию цитирования. Для этого следует выделить фразу, которую вы хотите процитировать, в чужом сообщении и нажать над этим сообщением кнопку "Цитировать".Я отредактировала Ваше сообщение выше, оформив цитаты.

Timurrспросил18 июля 2023 в 10:29 196 просмотров Трудовые отношения  Как уволить работника при прогулах, если он прислал заявление об увольнении по электронной почте? Здравствуйте, сотрудник не вышел на работу в начале месяце, в середине месяца выяснилось что он на больничном до 18.07.23. Также сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту, сотрудника собрались уволить по статье за прогулы. Как уволить сотрудника: принимать ли такое заявление по эл.почте (без эл.подписи) и высылать ли на почтовый адрес сотрудника трудовую книжку? Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 18 июля 2023 в 11:32 Добрый день. Цитата (Timurr):сотрудник не вышел на работу в начале месяце, в середине месяца выяснилось что он на больничном до 18.07.23. А когда он заболел, какой датой открыт больничный? Были ли у него тогда прогулы в начале месяца, если учесть период нетрудоспособности? Есть ли связь с работником (номер телефона, по которому ему можно позвонить или написать в мессенджере)? Цитата (Timurr):Также сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту Это иногородний работник, дистанционно трудится? Или его рабочее место создано в той же местности, где зарегистрирован работодатель? Вы никаких подробностей не написали, поэтому и сложно пока обсуждать порядок действий. 18 июля 2023

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

TimurrАвтор вопроса 5 баллов 20 июля 2023 в 10:55 Цитата (Александра Кривошеева):А когда он заболел, какой датой открыт больничный? Ответ: С 10 по 18.07. Цитата (Александра Кривошеева):Были ли у него тогда прогулы в начале месяца, если учесть период нетрудоспособности? Ответ: да, с01.07 по 10.07. Цитата (Александра Кривошеева):Есть ли связь с работником (номер телефона, по которому ему можно позвонить или написать в мессенджере)? Ответ: да и то, и то Цитата (Александра Кривошеева):Это иногородний работник, дистанционно трудится? Ответ: да и то, и то Цитата (Александра Кривошеева):Или его рабочее место создано в той же местности, где зарегистрирован работодатель? Ответ: в той же. 20 июля 2023

Юлия Радская Модератор 20 июля 2023 в 11:03 Добрый день! Timurr, при ответах на вопросы для удобства восприятия информации используйте, пожалуйста, функцию цитирования. Для этого следует выделить фразу, которую вы хотите процитировать, в чужом сообщении и нажать над этим сообщением кнопку "Цитировать". Я отредактировала Ваше сообщение выше, оформив цитаты. 20 июля 2023

Александра Кривошеева Консультант 20 июля 2023 в 11:21 Два последние ответа как-то противоречат друг другу. Поясните, как далеко от офиса работодателя проживает и трудится этот работник. И приступил ли он к выполнению своих обязанностей по окончании больничного. Цитата (Timurr):сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту Какой датой просил уволить и когда прислал заявление? 20 июля 2023

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты