Физлицо, с которым заключен договор ГПХ, выполняет обязанности работника, ушедшего в отпуск: как это оформить?

Question

Добрый день!&#160;Сотрудник подрабатывает в нашей организации по договору подряда.&#160; Находясь в отпуске по основноой работе, он согласился на период отпуска нашего сотрудника еще поработать. и за него. Посоветуйте, пожалуйста, мы можем заключить еще один договор ГПХ на пару дней? И подавать ли в этом случае снова сведения в СФР? Или лучше заключить&#160; дополнительное соглашение и не подавать форму СЗВ -ТД?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (primula):Сотрудник подрабатывает в нашей организации по договору подряда.&#160; Уверены, что правильно выбрали договор ГПХ, а не трудовой?https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/4/9707Цитата (primula):он согласился на период отпуска нашего сотрудника еще поработать. и за него. Посоветуйте, пожалуйста, мы можем заключить еще один договор ГПХ на пару дней?А у вашего работника отпуск всего два дня?Что будет выполнять за него замещающее лицо, какую работу?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Я прочла не только название темы, но и Ваш вопрос. Но мне до сих пор до конца не понятна ситуация. Поэтому и уточняю, чтобы не дать ответ, который может оказаться неправильным. Ведь если изначально ошиблись с выбором вида договора, то все дальнейшие надстройки на этом фундаменте будут также считаться ошибочными. Ответили Вы на мои вопросы весьма избирательно, а я их не из простого любопытства задавала.

Цитата (primula):Вопрос в том, нужно ли подавать еще раз СЗВ ТД , если заключили еще один договор подряда в том же периоде, что и действует первый.

Нужно подавать сведения, потому что это совсем другой договор.

Цитата (primula):Или лучше заключить дополнительное соглашение к Договору ГПХ?

Не знаю. Потому что не знаю, правомерен ли первый договор в таком формате, и не знаю, как соотносится выполняемая за сотрудника работа с предметом первого договора и обязанностями исполнителя по нему.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

В 2023 году СЗВ-ТД вообще не сдают. Теперь эти сведения формируются в виде отчёта по форме ЕФС-1.
Здесь можно почитать и найти ответы на Ваши вопросы:
Как отразить реквизиты договора ГПХ в отчете ЕФС‑1: отвечаем на часто задаваемые вопросы

primula · Answer

Подрядчик выполнит только часть работы за отпускного. Вопрос в том, нужно ли подавать еще раз СЗВ ТД , если заключили еще один договор подряда в том же периоде, что и действует первый.
Или лучше заключить дополнительное соглашение к Договору ГПХ? И уже точно не подвать сведения в СФР. Тему вопроса правят и я совсем не то спрашиваю, что в теме...

7 августа 2023 (Изменено)

София Миронова · Answer

Добрый день!Цитата (primula):Тему вопроса правят и я совсем не то спрашиваю, что в теме...Поясните, пожалуйста, что неверно в заголовке? Я смысловых расхождений с текстом Вашего вопроса не вижу. Вы задали два вопроса: 1. о том, как оформить замену Вашего работника физлицом, с которым заключён договор ГПХ и&#160;2. нужно ли подавать СЗВ-ТД.Мы в виде исключения оставили в теме два вопроса, однако в заголовок внесли один. Если Вас это не устраивает, второй вопрос — о подаче СЗВ-ТД мы можем удалить.

primula · Answer

Спасибо!&#160; Мне лучше было бы заключить второй догорор ГПХ, так как вы правы ,что работа очень отличается. Но прочитала в статьях, если сотрудник работает уже по трудовому договору&#160; и с ним заключают еще договор подряда, то подавать СЗВ ТД как на подрядчика уже не нужно.&#160; Хотелось думать, что два договора ГПХ на одного человека не подаются сведения в СФР в одной организации,&#160; достаточно одного СЗВ ТД, т.к. в трудовую книжку сведения по ГПД вообше не вносятся....

primula · Answer

Спасибо!!! Ни одного простого действия не возможно сделать сразу, нужно консультироваться у коллег)

primulaспросил7 августа 2023 в 14:06 349 просмотров Трудовые отношения  Физлицо, с которым заключен договор ГПХ, выполняет обязанности работника, ушедшего в отпуск: как это оформить? Добрый день! Сотрудник подрабатывает в нашей организации по договору подряда. Находясь в отпуске по основноой работе, он согласился на период отпуска нашего сотрудника еще поработать. и за него. Посоветуйте, пожалуйста, мы можем заключить еще один договор ГПХ на пару дней? И подавать ли в этом случае снова сведения в СФР? Или лучше заключить дополнительное соглашение и не подавать форму СЗВ -ТД? Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 7 августа 2023 в 16:58 Добрый день. Цитата (primula):Сотрудник подрабатывает в нашей организации по договору подряда. Уверены, что правильно выбрали договор ГПХ, а не трудовой? [Ссылка устарела] Цитата (primula):он согласился на период отпуска нашего сотрудника еще поработать. и за него. Посоветуйте, пожалуйста, мы можем заключить еще один договор ГПХ на пару дней? А у вашего работника отпуск всего два дня? Что будет выполнять за него замещающее лицо, какую работу? 7 августа 2023

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

primulaАвтор вопроса 0 баллов 7 августа 2023 в 17:19 Подрядчик выполнит только часть работы за отпускного. Вопрос в том, нужно ли подавать еще раз СЗВ ТД , если заключили еще один договор подряда в том же периоде, что и действует первый. Или лучше заключить дополнительное соглашение к Договору ГПХ? И уже точно не подвать сведения в СФР. Тему вопроса правят и я совсем не то спрашиваю, что в теме... 7 августа 2023 (Изменено)

София Миронова Модератор 7 августа 2023 в 17:32 Добрый день! Цитата (primula):Тему вопроса правят и я совсем не то спрашиваю, что в теме... Поясните, пожалуйста, что неверно в заголовке? Я смысловых расхождений с текстом Вашего вопроса не вижу. Вы задали два вопроса: 1. о том, как оформить замену Вашего работника физлицом, с которым заключён договор ГПХ и 2. нужно ли подавать СЗВ-ТД. Мы в виде исключения оставили в теме два вопроса, однако в заголовок внесли один. Если Вас это не устраивает, второй вопрос — о подаче СЗВ-ТД мы можем удалить. 7 августа 2023

Александра Кривошеева Консультант 7 августа 2023 в 17:33 Я прочла не только название темы, но и Ваш вопрос. Но мне до сих пор до конца не понятна ситуация. Поэтому и уточняю, чтобы не дать ответ, который может оказаться неправильным. Ведь если изначально ошиблись с выбором вида договора, то все дальнейшие надстройки на этом фундаменте будут также считаться ошибочными. Ответили Вы на мои вопросы весьма избирательно, а я их не из простого любопытства задавала. Цитата (primula):Вопрос в том, нужно ли подавать еще раз СЗВ ТД , если заключили еще один договор подряда в том же периоде, что и действует первый. Нужно подавать сведения, потому что это совсем другой договор. Цитата (primula):Или лучше заключить дополнительное соглашение к Договору ГПХ? Не знаю. Потому что не знаю, правомерен ли первый договор в таком формате, и не знаю, как соотносится выполняемая за сотрудника работа с предметом первого договора и обязанностями исполнителя по нему. 7 августа 2023

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

primulaАвтор вопроса 0 баллов 7 августа 2023 в 17:48 Спасибо! Мне лучше было бы заключить второй догорор ГПХ, так как вы правы ,что работа очень отличается. Но прочитала в статьях, если сотрудник работает уже по трудовому договору и с ним заключают еще договор подряда, то подавать СЗВ ТД как на подрядчика уже не нужно. Хотелось думать, что два договора ГПХ на одного человека не подаются сведения в СФР в одной организации, достаточно одного СЗВ ТД, т.к. в трудовую книжку сведения по ГПД вообше не вносятся.... 7 августа 2023 (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 7 августа 2023 в 18:00 В 2023 году СЗВ-ТД вообще не сдают. Теперь эти сведения формируются в виде отчёта по форме ЕФС-1. Здесь можно почитать и найти ответы на Ваши вопросы: Как отразить реквизиты договора ГПХ в отчете ЕФС‑1: отвечаем на часто задаваемые вопросы 7 августа 2023

primulaАвтор вопроса 0 баллов 7 августа 2023 в 18:16 Спасибо!!! Ни одного простого действия не возможно сделать сразу, нужно консультироваться у коллег) 7 августа 2023

Проверить себя или контрагента по «черным спискам» ФНС Попробовать Реклама 16+. Реквизиты