Аттестация рабочих мест: как? где? когда?

Question

Законодатель вменяет работодателю в обязанность проведение аттестации рабочих мест. У нас в городе это года два назад прогремело и стихло. Заводы аттестуют, а вот мелкий и средний бизнес нет.
Вот мы, в часности, небольшое торговое предприятие. Я прочла порядок аттестации, но так и не поняла что и как проводить и вообще зачем это нам?
Хотелось бы узнать опыт других торговых организаций по аттестации. В особенности по созданию "проверочной" комиссии (кто входит?). А если привлекать, то какую организацию? И ещё, кто штрафует за отсутствии аттестации и были ли прецеденты?😰

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Полагаю, Вам это и не надо: лишняя трата времени и средств. О прецедентах (не то, что наказания, а даже и проверки на предприятиях торговли) не слышала ни разу.
Но, если предметно интересуетесь, могу поднять информацию из курса менеджеров по персоналу - там это давалось весьма подробно.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Прошу прощения. Я поняла вопрос совсем в ином ключе (не в плане охраны труда) и отвечала, соответственно - тоже.

nicol011160 · Accepted Answer

А нам средства, потраченные на аттестацию рабочиз мест, возместил ФСС.

Faty · Answer

Мы издали приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации. Заключили договор с фирмой на проведение аттестации рабочих мест. Всю документацию оформила эта фирма.
Самостоятельно организация может проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда только, если нет вредных или опасных производственных факторов, воздействующие на работников, подлежащих количественным измерениям. Иначе нужен сертификат на проведение таких работ.

nsn · Answer

Мы сейчас проводим аттестацию, таакие деньги- аж жалко! правда есть положительные моменты- нам сделают заземление, и заменят светильники- сказали, что света практически во всех кабинетах не достаточно! А это опять затраты!

Faty · Answer

Цитата (Al-ra5):Полагаю, Вам это и не надо: лишняя трата времени и средств. О прецедентах (не то, что наказания, а даже и проверки на предприятиях торговли) не слышала ни разу.
Но, если предметно интересуетесь, могу поднять информацию из курса менеджеров по персоналу - там это давалось весьма подробно.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию организации работ по охране труда.
"Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток" (ст. 5.27 КоАП РФ).
От проведения аттестации не освобождены ни малые организации, ни ИП, которые нанимают работников.
Нас штрафовали. И никто не застрахован от проверки трудовой инспекцией...

First-rite · Answer

Цитата (Faty): Мы издали приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации. Заключили договор с фирмой на проведение аттестации рабочих мест. Всю документацию оформила эта фирма.

А что за фирму вы привлекали - это специальная организация для которой это бизнес или аттестуют какие-то гос. учреждения?

Faty · Answer

Цитата (First-rite):Цитата (Faty): Мы издали приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации. Заключили договор с фирмой на проведение аттестации рабочих мест. Всю документацию оформила эта фирма.А что за фирму вы привлекали - это специальная организация для которой это бизнес или аттестуют какие-то гос. учреждения?Мы обратились в трудовую инспекцию и Санэпидемнадзор по их рекомендации выбрали эту фирму. Фирма коммерческая, со всеми сертификатами и лицензиями на оценку условий труда. Такого рода деятельностью занимается много организаций и ИП, благо работы непочатый край...

Faty · Answer

Цитата (nicol011160):А нам средства, потраченные на аттестацию рабочиз мест, возместил ФСС.

мы посчитали, нам ФСС может возместить только 20 тысяч, а договор с фирмой 165....

nicol011160 · Answer

Волокита стоит того. Мы заплатили чуть более 100 тыс.руб., а ФСС их возместил. В то же время выполнили требование по проведению аттестации.

nsn · Answer

Цитата (nicol011160):А нам средства, потраченные на аттестацию рабочиз мест, возместил ФСС.

мы посчитали, нам ФСС может возместить только 20 тысяч, а договор с фирмой 165....

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (nicol011160):Волокита стоит того. Мы заплатили чуть более 100 тыс.руб., а ФСС их возместил. В то же время выполнили требование по проведению аттестации.

Не только. Теперь Вы можете платить надбавки за вредные условия труда (либо устанавливать повышенные размеры ставок) , выдавать молоко или фруктовый сок сотрудникам, занятым во вредных условиях труда и принимать эти затраты в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль. Должность главбуха у Вас в этот списочег не попала? 🤥

nicol011160 · Answer

Не попала, к сожалению. Дали только указание увеличить степень освещения.

First-rite · Answer

Спасибо всем! &#128079;

First-riteспросила1 июня 2010 в 10:13 3 796 просмотров Трудовые отношения  Аттестация рабочих мест: как? где? когда? Законодатель вменяет работодателю в обязанность проведение аттестации рабочих мест. У нас в городе это года два назад прогремело и стихло. Заводы аттестуют, а вот мелкий и средний бизнес нет. Вот мы, в часности, небольшое торговое предприятие. Я прочла порядок аттестации, но так и не поняла что и как проводить и вообще зачем это нам? Хотелось бы узнать опыт других торговых организаций по аттестации. В особенности по созданию "проверочной" комиссии (кто входит?). А если привлекать, то какую организацию? И ещё, кто штрафует за отсутствии аттестации и были ли прецеденты?😰 Новый вопрос Ответить

Faty г. Махачкала33 033 балла 1 июня 2010 в 10:27 Мы издали приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации. Заключили договор с фирмой на проведение аттестации рабочих мест. Всю документацию оформила эта фирма. Самостоятельно организация может проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда только, если нет вредных или опасных производственных факторов, воздействующие на работников, подлежащих количественным измерениям. Иначе нужен сертификат на проведение таких работ. 1 июня 2010 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 1 июня 2010 в 10:30 Полагаю, Вам это и не надо: лишняя трата времени и средств. О прецедентах (не то, что наказания, а даже и проверки на предприятиях торговли) не слышала ни разу. Но, если предметно интересуетесь, могу поднять информацию из курса менеджеров по персоналу - там это давалось весьма подробно. 1 июня 2010

nsn г. Тула19 916 баллов 1 июня 2010 в 10:35 Мы сейчас проводим аттестацию, таакие деньги- аж жалко! правда есть положительные моменты- нам сделают заземление, и заменят светильники- сказали, что света практически во всех кабинетах не достаточно! А это опять затраты! 1 июня 2010

Faty г. Махачкала33 033 балла 1 июня 2010 в 10:48 Цитата (Al-ra5):Полагаю, Вам это и не надо: лишняя трата времени и средств. О прецедентах (не то, что наказания, а даже и проверки на предприятиях торговли) не слышала ни разу. Но, если предметно интересуетесь, могу поднять информацию из курса менеджеров по персоналу - там это давалось весьма подробно. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию организации работ по охране труда. "Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток" (ст. 5.27 КоАП РФ). От проведения аттестации не освобождены ни малые организации, ни ИП, которые нанимают работников. Нас штрафовали. И никто не застрахован от проверки трудовой инспекцией... 1 июня 2010 (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 1 июня 2010 в 10:56 Прошу прощения. Я поняла вопрос совсем в ином ключе (не в плане охраны труда) и отвечала, соответственно - тоже. 1 июня 2010

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

First-riteАвтор вопроса г. Ливны38 930 баллов 1 июня 2010 в 14:14 Цитата (Faty): Мы издали приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации. Заключили договор с фирмой на проведение аттестации рабочих мест. Всю документацию оформила эта фирма. А что за фирму вы привлекали - это специальная организация для которой это бизнес или аттестуют какие-то гос. учреждения? 1 июня 2010 (Изменено)

Faty г. Махачкала33 033 балла 1 июня 2010 в 14:22 Цитата (First-rite): Цитата (Faty): Мы издали приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе аттестующей организации. Заключили договор с фирмой на проведение аттестации рабочих мест. Всю документацию оформила эта фирма. А что за фирму вы привлекали - это специальная организация для которой это бизнес или аттестуют какие-то гос. учреждения? Мы обратились в трудовую инспекцию и Санэпидемнадзор по их рекомендации выбрали эту фирму. Фирма коммерческая, со всеми сертификатами и лицензиями на оценку условий труда. Такого рода деятельностью занимается много организаций и ИП, благо работы непочатый край... 1 июня 2010 (Изменено)

nicol011160 г. Москва46 388 баллов 1 июня 2010 в 14:53 А нам средства, потраченные на аттестацию рабочиз мест, возместил ФСС. 1 июня 2010

Faty г. Махачкала33 033 балла 1 июня 2010 в 14:56 Цитата (nicol011160):А нам средства, потраченные на аттестацию рабочиз мест, возместил ФСС. Я предложила руководству, но оказалось такая волокита, что мы отказались... 1 июня 2010

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

nicol011160 г. Москва46 388 баллов 1 июня 2010 в 15:02 Волокита стоит того. Мы заплатили чуть более 100 тыс.руб., а ФСС их возместил. В то же время выполнили требование по проведению аттестации. 1 июня 2010

nsn г. Тула19 916 баллов 1 июня 2010 в 15:02 Цитата (nicol011160):А нам средства, потраченные на аттестацию рабочиз мест, возместил ФСС. мы посчитали, нам ФСС может возместить только 20 тысяч, а договор с фирмой 165.... 1 июня 2010

Оленька Юрьевна г. Москва112 202 балла 1 июня 2010 в 15:06 Цитата (nicol011160):Волокита стоит того. Мы заплатили чуть более 100 тыс.руб., а ФСС их возместил. В то же время выполнили требование по проведению аттестации. Не только. Теперь Вы можете платить надбавки за вредные условия труда (либо устанавливать повышенные размеры ставок) , выдавать молоко или фруктовый сок сотрудникам, занятым во вредных условиях труда и принимать эти затраты в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль. Должность главбуха у Вас в этот списочег не попала? 🤥 1 июня 2010

nicol011160 г. Москва46 388 баллов 1 июня 2010 в 15:14 Не попала, к сожалению. Дали только указание увеличить степень освещения. 1 июня 2010

Рассчитывайте зарплату и отпускные в веб‑сервисе Попробовать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

First-riteАвтор вопроса г. Ливны38 930 баллов 1 июня 2010 в 21:31 Спасибо всем! 👏 1 июня 2010