Добрый день.
ООО на ОСНО, проходит ликвидацию (не упрощенную).
Промежуточный ликвидационный баланс утвержден, есть месяц на подачу сведений в СФР.
В течение года был сотрудник (уволился в марте, ЕФС-1 подраздел 1.1 сдан)
Есть директор, у которого:
01.01.23-02.04.23 - период работы
02.04.23-06.04.23 - отпуск оплачиваемый
07.04.23-23.04.23 - отпуск неоплачиваемый, 23.04.23 увольнение
23.04.23-21.11.23 - ГПХ неоплачиваемый, назначен ликвидатором
ЕФС-1 подр. 1.1 был сдан:
23.04.23 - 2 строки, 1. увольнение, 2. начало договора ГПХ
22.11.23 - 1 строка, окончание договора ГПХ.
Вопрос с подр. 1.2 ЕФС-1.
Его, по идее, нужно сдать в течение месяца с момента утверждения промежуточного баланса.
А как сдавать?
Из той информации, что нашла, сдавать нужно только период, в котором директор, еще будучи директором, был в неоплачиваемом отпуске?
На второго сотрудника отчет вообще не подается? Или подается:
стр. 1 01.01.23-03.03.23 - просто работал?
А на остальные, кроме неоплачиваемого отпуска, периоды работы директора/ликвидатора?
Доехала до ПФР, их ответ:
Да, не должны сдавать СТАЖ на всех.
НО! Программа настроена не точно, есть случаи, когда СЗВ-ТД недостаточно для назначения пенсии уже кода сам сотрудник обращается.
Поэтому, по их рекомендации, сдала СЗВ-СТАЖ (т.е. подраздел 1.2 ЕФС-1) на каждого сотрудника за весь период работы, т.е.:
на первого - 01.01.23-03.03.23 - период работы
на директора/ликвидатора:
01.01.23-06.04.23 - период работы, в т.ч. отпуск оплачиваемый
07.04.23-23.04.23 - отпуск неоплачиваемый, 23.04.23 увольнение
23.04.23-21.11.23 - ГПХ неоплачиваемый, назначен ликвидатором.
Причем, справку для ликвидации выдали, их для ее выдачи интересуют СЗВ-М с 2018 года, СЗВ-стаж с 2018 года, СЗВ-ТД (чтобы по сотруднику не было незакрытых мероприятий), оплаченные штрафы и по нулям взносы и пени.
ООО на ОСНО, проходит ликвидацию (не упрощенную).
Промежуточный ликвидационный баланс утвержден, есть месяц на подачу сведений в СФР.
В течение года был сотрудник (уволился в марте, ЕФС-1 подраздел 1.1 сдан)
Есть директор, у которого:
01.01.23-02.04.23 - период работы
02.04.23-06.04.23 - отпуск оплачиваемый
07.04.23-23.04.23 - отпуск неоплачиваемый, 23.04.23 увольнение
23.04.23-21.11.23 - ГПХ неоплачиваемый, назначен ликвидатором
ЕФС-1 подр. 1.1 был сдан:
23.04.23 - 2 строки, 1. увольнение, 2. начало договора ГПХ
22.11.23 - 1 строка, окончание договора ГПХ.
Вопрос с подр. 1.2 ЕФС-1.
Его, по идее, нужно сдать в течение месяца с момента утверждения промежуточного баланса.
А как сдавать?
Из той информации, что нашла, сдавать нужно только период, в котором директор, еще будучи директором, был в неоплачиваемом отпуске?
На второго сотрудника отчет вообще не подается? Или подается:
стр. 1 01.01.23-03.03.23 - просто работал?
А на остальные, кроме неоплачиваемого отпуска, периоды работы директора/ликвидатора?
Доехала до ПФР, их ответ:
Да, не должны сдавать СТАЖ на всех.
НО! Программа настроена не точно, есть случаи, когда СЗВ-ТД недостаточно для назначения пенсии уже кода сам сотрудник обращается.
Поэтому, по их рекомендации, сдала СЗВ-СТАЖ (т.е. подраздел 1.2 ЕФС-1) на каждого сотрудника за весь период работы, т.е.:
на первого - 01.01.23-03.03.23 - период работы
на директора/ликвидатора:
01.01.23-06.04.23 - период работы, в т.ч. отпуск оплачиваемый
07.04.23-23.04.23 - отпуск неоплачиваемый, 23.04.23 увольнение
23.04.23-21.11.23 - ГПХ неоплачиваемый, назначен ликвидатором.
Причем, справку для ликвидации выдали, их для ее выдачи интересуют СЗВ-М с 2018 года, СЗВ-стаж с 2018 года, СЗВ-ТД (чтобы по сотруднику не было незакрытых мероприятий), оплаченные штрафы и по нулям взносы и пени.
