Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ameli48

В декрет после отпуска без содержания — размер пособия по уходу за ребенком и декретных

Здравствуйте, в моей личной жизни был такой спорный момент, и как-то все замялось, но не уверена, что бухгалтерия была права, но там у нас сложно спорить (госслужба) Кирпичная стена, подскажите, пожалуйста ...Конкретно: я после 3-х лет работы ушла в первый отпуск по уходу за ребенком в 2004 г., отсидела до 3-х лет, после чего еще 9 месяцев сидела за свой счет. Выйдя со 2-го июня 2008 г. (1-е было воскресенье) на работу, отработала 1 месяц, и с 1-го июля ушла в очередной отпуск и во второй декрет. З\п была 12 тысяч + отпускные, перед глазами нет справки 2-НДФЛ. Больничный мне оплатили из моей з\п, где-то 54 тыс.руб. А пособие по уходу за ребенком я получала минимальное 3600 и там на сколько-то увеличивалось (должно ведь быть 40% от з/п, т.е. от 12 тыс. не менее 4800 руб.)? Пожалуйста, прокомментируйте, извините, если моей информации недостаточно, чтобы разобраться в вопросе, я уточню, что нужно. Спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Расчетчик Консультант
1 июня 2010 в 11:46
Цитата (ameli48):со 2-го июня 2008 г. (1-е было воскресенье) на работу, отработала 1 месяц, и с 1-го июля ушла в очередной отпуск и во второй декрет

Нужны дата ухода в декрет и дата начала отпуска до 1.5 лет за вторым ребенком.
Думаю даже достаточно последней даты. Надо посмотреть, попадет ли в 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск до 1.5 лет июнь 2008 года или нет. Если попадет (т.е. отпуск до 1.5 лет, начался не позднее июня 2009) то правы Вы, если не попадет, то права бухгалтерия.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
1 июня 2010 в 12:17
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):со 2-го июня 2008 г. (1-е было воскресенье) на работу, отработала 1 месяц, и с 1-го июля ушла в очередной отпуск и во второй декрет

Нужны дата ухода в декрет и дата начала отпуска до 1.5 лет за вторым ребенком.
Думаю даже достаточно последней даты. Надо посмотреть, попадет ли в 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск до 1.5 лет июнь 2008 года или нет. Если попадет (т.е. отпуск до 1.5 лет, начался не позднее июня 2009) то правы Вы, если не попадет, то права бухгалтерия.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет начался 18.12.2008 г., а декрет (не 100% точно, время прошло) с 01.08.2008 г. Если можно поясните в чем смысл этих дат. Спасибо!
Расчетчик Консультант
1 июня 2010 в 14:00
Цитата (ameli48): Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет начался 18.12.2008 г., а декрет (не 100% точно, время прошло) с 01.08.2008 г. Если можно поясните в чем смысл этих дат. Спасибо!

Смысл в определении расчетного периода. Для декрета он был июль 2008 - август 2007 (а значит июнь 2008 попадает в расчетный период и расчет по сути пойдет по нему).
Для отпуска до 1.5 лет расчетный период ноябрь 2008 - декабрь 2007, а значит опять же июнь 2008 попадает в расчетный период и расчет по сути пойдет по нему.
Таким образом у Вас должно было быть что-то типа 12000/30 = 400 средний дневной заработок, 40% от него = 160. Т.е. в месяц оплата пособия по уходу за ребенком должно было получаться что-то около 160*30.4=4864.
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
1 июня 2010 в 14:53
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48): Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет начался 18.12.2008 г., а декрет (не 100% точно, время прошло) с 01.08.2008 г. Если можно поясните в чем смысл этих дат. Спасибо!

Смысл в определении расчетного периода. Для декрета он был июль 2008 - август 2007 (а значит июнь 2008 попадает в расчетный период и расчет по сути пойдет по нему).
Для отпуска до 1.5 лет расчетный период ноябрь 2008 - декабрь 2007, а значит опять же июнь 2008 попадает в расчетный период и расчет по сути пойдет по нему.
Таким образом у Вас должно было быть что-то типа 12000/30 = 400 средний дневной заработок, 40% от него = 160. Т.е. в месяц оплата пособия по уходу за ребенком должно было получаться что-то около 160*30.4=4864.

Спасибо, Вячеслав! Мне сказали, что раз ты сидела перед декретом за свой счет, по сути не работала, вот столько и начислили.
А сейчас есть возможность сделать перерасчет? каким-то сроком ограничено? Можно еще к Вам обратиться с уточненной информацией (возьму справку 2-НДФЛ за 2008 год), мне еще там какие-то деньги начисляли отпускные и премия, они должны тоже учитываться?
Расчетчик Консультант
1 июня 2010 в 16:24
Цитата (ameli48):А сейчас есть возможность сделать перерасчет?

Обратитесь в бухгалтерию для перерасчета.
Если будут отказываться, то можете пригрозить пожаловаться на неправильность расчета в ФСС и тогда организации может грозить внеплановая проверка ФСС (п.3 ст.4.7 212-ФЗ).
Вообще сроки давности по трудовым спорам определяется статьей 392 ТК РФ:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.


Цитата (ameli48):мне еще там какие-то деньги начисляли отпускные и премия, они должны тоже учитываться?

Премии - скорее всего да (если с них уплачивался ЕСН). Отпускные - однозначно нет.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
Stasia 3 657  баллов, г. Тульская область
1 июня 2010 в 16:28
Делайте перерасчет в обязательном порядке. Откажут в бухгалтерии обратитесь с жалобой в ФСС. Из расчета МРОТ начисляют если ваш общий страховой стаж менее 6 мес. Вам должны были начислить из расчета отработанного месяца (июня). И то что вы сидели до этого за свой счет, в вашем случае, никакого значения не имеет.
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
1 июня 2010 в 16:30
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):А сейчас есть возможность сделать перерасчет?

Обратитесь в бухгалтерию для перерасчета.
Если будут отказываться, то можете пригрозить пожаловаться на неправильность расчета в ФСС и тогда организации может грозить внеплановая проверка ФСС (п.3 ст.4.7 212-ФЗ).
Вообще сроки давности по трудовым спорам определяется статьей 392 ТК РФ:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.


Цитата (ameli48):мне еще там какие-то деньги начисляли отпускные и премия, они должны тоже учитываться?

Премии - скорее всего да (если с них уплачивался ЕСН). Отпускные - однозначно нет.

Вячеслав, последнее пособие до 1,5 лет я получила в марте 2010 г., а какие могут быть уважительные причины - 1,5 года получала и молчала, незнание ведь не уважительная причина? Как Вы считаете откажут в перерасчете? Может и смысла нет обращаться, хотя деньги очень жалко... так тяжело они зарабатываются.
1 июня 2010 в 16:31
Вам просто придется в суде пояснить, что Вы НЕ ЗНАЛИ о нарушении. И сделать распечатку с форума, например. С этой даты и начнут исчислять новый срок исковой давности.
А общий срок ИД по ГК - 3 года.
1 июня 2010 в 16:32
Незнание никогда не защищает виновного.
А вот пострадавшему порой и засчитывается... У Вас как раз такой случай.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
1 июня 2010 в 16:39
Цитата (Stasia):Делайте перерасчет в обязательном порядке. Откажут в бухгалтерии обратитесь с жалобой в ФСС. Из расчета МРОТ начисляют если ваш общий страховой стаж менее 6 мес. Вам должны были начислить из расчета отработанного месяца (июня). И то что вы сидели до этого за свой счет, в вашем случае, никакого значения не имеет.

Спасибо, Stasia, вот и сомневаюсь, вроде бы должны от з/п, независимо от того, что 1 мес. отработала, но вот это за свой счет в тупик поставило, на работе сказали, если бы сразу из первого отпуска по уходу вышла, тогда да, от з/п, а так минимальное, но мой страховой стаж ведь этим отпуском не прервался или прервался? Ни в ТК, нигде ничего не выяснила, в ФСС по телефону не консультируют, ехать времени не могу найти. Вот так и 1,5 года прошло, когда дети маленькие оно летит просто. Как думаете в связи с истечением срока не откажут?, какой вообще в таком случае срок?
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
1 июня 2010 в 16:49
Согласно ст. 392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

Расчетчик Консультант
2 июня 2010 в 08:23
ameli48, начните с бухгалтерии. Возможно все не так плохо и они без всяких споров сделают перерасчет. В конце концов это их ошибка. Если не будут уговариваться по-хорошему тогда уже можно и пригрозить жалобой в ФСС и походом в суд. Мне кажется суд в таких случаях восстанавливает срок давности. Ведь в ТК сказано "с момента когда узнал".
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
2 июня 2010 в 08:54
Цитата (Расчетчик):ameli48, начните с бухгалтерии. Возможно все не так плохо и они без всяких споров сделают перерасчет. В конце концов это их ошибка. Если не будут уговариваться по-хорошему тогда уже можно и пригрозить жалобой в ФСС и походом в суд. Мне кажется суд в таких случаях восстанавливает срок давности. Ведь в ТК сказано "с момента когда узнал".

Обратилась в бухгалтерию, сказали пока сотрудник в отпуске, подождать, но совсем "нет" не сказали.
Спасибо, Вячеслав.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
5 июня 2010 в 10:42
Цитата (ameli48):
Цитата (Расчетчик):ameli48, начните с бухгалтерии. Возможно все не так плохо и они без всяких споров сделают перерасчет. В конце концов это их ошибка. Если не будут уговариваться по-хорошему тогда уже можно и пригрозить жалобой в ФСС и походом в суд. Мне кажется суд в таких случаях восстанавливает срок давности. Ведь в ТК сказано "с момента когда узнал".

Обратилась в бухгалтерию, сказали пока сотрудник в отпуске, подождать, но совсем "нет" не сказали.
Спасибо, Вячеслав.

В бухгалтерии признали, что ошиблись, но попросили подождать, жду...
Расчетчик Консультант
7 июня 2010 в 16:10
Цитата (ameli48):В бухгалтерии признали, что ошиблись

Ну вот и хорошо. И угроз и судов никаких не надо и отношения не будут испорчены с расчетчиками.
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
15 июня 2010 в 14:17
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):В бухгалтерии признали, что ошиблись

Ну вот и хорошо. И угроз и судов никаких не надо и отношения не будут испорчены с расчетчиками.

Конечно расчетчики совсем не рады моей ситуации. Сказали, что вообще не знают как решать этот вопрос, и неизвестно когда выплатят мне разницу и выплатят ли вообще. Попросили еще подождать до 20-го числа. На мой вопрос "в чем я виновата?" ответили "конечно, ни в чем", но в интонациях и выражении лица совсем другое Улыбаюсь.
Мне хотелось бы раз и навсегда распрощаться с этими выплатами, и чтобы спать спокойно может кто-нибудь сможет конкретно посчитать сколько мне должны были оплатить по больничному и в каком размере выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
У меня есть справка 2-НДФЛ за 2008 г., работала я с 02.06.2008 (после 9 месяцев отпуска без содержания, а до этого тоже отпуск по уходу за реб.), с 01.07.2008 ушла в очередной отпуск, с 01.08.2008 на больничный, с 18.12.2008 в отпуск по уходу за ребенком.
В справке доход такой:
3. Доходы
06 месяц код дохода 2000 сумма 12324,2
06 месяц код дохода 2760 сумма 1500 код вычета 503 сумма вычета 1500
07 месяц код дохода 2000 сумма 2880,83
07 месяц код дохода 2012 сумма 12703,27
07 месяц код дохода 2760 сумма 65,22 код вычета 503 сумма вычета 65,22
08 месяц код дохода 2000 сумма -535,83 (не знаю почему с минусом?)
08 месяц код дохода 2760 сумма -65,22 код вычета 503 сумма вычета -65,22
12 месяц код дохода 2760 сумма 5113 код вычета 503 сумма вычета 2500
4. Вычеты
код вычета 103 сумма вычета 400
Общая сумма дохода 33985,47, облагаемая 29585,47, сумма налога 3846.
Буду очень признательна всем кто откликнется!
Stasia 3 657  баллов, г. Тульская область
15 июня 2010 в 23:01
надо еще кол-во дней в каждом месяце, но приблизительно где-то около 64000 б\л и 5600 пособие по уходу.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
Расчетчик Консультант
16 июня 2010 в 04:16
Цитата (ameli48):У меня есть справка 2-НДФЛ за 2008 г., работала я с 02.06.2008 (после 9 месяцев отпуска без содержания, а до этого тоже отпуск по уходу за реб.), с 01.07.2008 ушла в очередной отпуск, с 01.08.2008 на больничный, с 18.12.2008 в отпуск по уходу за ребенком.

Расчетный период для БиР июль 2008 - август 2007.
Если предположить, что июль Вы полностью были в отпуске (весь 31 календарный день), то в расчете будет принимать участие только один месяц (июнь 2008), но судя по тому что в июле есть какой-то доход кроме отпускных, отпуск был не весь месяц. Посчитаем как если бы Вы были в отпуске стандартные 28 дней.
июнь: доход 12324.2 РВ 29
июль: доход 2880.83 РВ (31-28)=3
Средний дневной: (12324.2+2880.83)/32 = 475,16
Оплата БиР: 475,16*140 = 66522,40

При оплате пособия до 1.5 лет расчетный период ноябрь 2008 - декабрь 2007.
Реально в расчете будут принимать участие июнь 2008 - август 2008:
июнь: доход 12324.2 РВ=29
июль: доход 2880.83 РВ (31-28)=3
август: доход 5113-2500 = 2613 РВ = 0 (возможно инспектора ФСС будут против включения этой суммы в расчет среднего, из-за того что она начислена в период исключаемый из расчета среднего, но, на мой взгляд, ее можно отстоять)
Средний дневной: (12324.2+2880.83+2613)/32 = 556,81
Оплата пособия за полный месяц: 556,81*0,4*30,4=6770,81
С 01.07.2008 по 01.01.2009 максимальный размер пособия составлял 6630.44. Поэтому если у Вас не применяется р/к (районный коэффициент), то оплата пособия за декабрь была: 6330.44 * 14/31 = 2858,91.
С 01.01.2009 максимальный размер 7492,40. Значит за каждый полный месяц Вам полагалось 6770,81

З.Ы. В 2008-2009 мат.помощь не участвовала в расчете среднего, поэтому для пособия до 1.5 лет правильный средний:
Средний дневной: (12324.2+2880.83)/32 = 475,16
Оплата пособия за полный месяц: 475,16*0,4*30,4=5777,82


ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
16 июня 2010 в 10:34
Вячеслав, огромное Вам спасибо! Очень Вам благодарна! За Вашу отзывчивость, за потраченное время... Для меня норма - несешь деньги и что-то получаешь: информацию, консультацию. Чудесный форум, замечательные люди! К сожалению, не обладаю достаточными знаниями, чтобы также кому-то помогать. Но заметила, что времени форуму уделяю все больше Улыбаюсь.
По больничному я получила 54000, до 1,5 лет получала 3600 в месяц, и на сколько-то немного увеличивалось. Разница существенная. Выплатят ли мне ее? Насколько я понимаю мне должны выплатить, а потом возместить из средств ФСС или в ФСС предварительно запросить эти деньги?
В своем предприятии у меня ни разу не было выплат по больничным или пособий, только взносы плачу, поэтому не знаю как должно быть.
А в нашей бухгалтерии мне сказали, что это деньги не наши, ФСС, мы не знаем как это вообще сделать, будем созваниваться, разбираться, но пока тишина.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
16 июня 2010 в 10:51
Цитата (ameli48):Вячеслав, огромное Вам спасибо! Очень Вам благодарна! За Вашу отзывчивость, за потраченное время... Для меня норма - несешь деньги и что-то получаешь: информацию, консультацию. Чудесный форум, замечательные люди! К сожалению, не обладаю достаточными знаниями, чтобы также кому-то помогать. Но заметила, что времени форуму уделяю все больше Улыбаюсь.
По больничному я получила 54000, до 1,5 лет получала 3600 в месяц, и на сколько-то немного увеличивалось. Разница существенная. Выплатят ли мне ее? Насколько я понимаю мне должны выплатить, а потом возместить из средств ФСС или в ФСС предварительно запросить эти деньги?
В своем предприятии у меня ни разу не было выплат по больничным или пособий, только взносы плачу, поэтому не знаю как должно быть.
А в нашей бухгалтерии мне сказали, что это деньги не наши, ФСС, мы не знаем как это вообще сделать, будем созваниваться, разбираться, но пока тишина.
Предприятие обязано исправить свои ошибки и доначислить вам отпуск и пособие а затем обратиться в ФСС за возмещением (если не платит взносы в ФСС) или внести изменения в форму 4-ФСС
Расчетчик Консультант
16 июня 2010 в 11:00
Цитата (ameli48):По больничному я получила 54000

Так надо сравнить наш и их расчет, что они учитывали при расчете, что не учитывали.
Цитата (ameli48):до 1,5 лет получала 3600 в месяц

До 1.5 лет я у себя нашел ошибку (мат.помощь все таки не должна была совсем учитываться, т.к. это был 2008 год).
Средний дневной: (12324.2+2880.83)/32 = 475,16
Оплата пособия за полный месяц: 475,16*0,4*30,4=5777,82
Цитата (ameli48):Разница существенная. Выплатят ли мне ее?

Почему нет. На сколько я понимаю делают пересчет, доплачивают, подают на возмещение.

Цитата (ameli48):А в нашей бухгалтерии мне сказали, что это деньги не наши, ФСС, мы не знаем как это вообще сделать

Да примерно так же как при первичном начислении больничного, пособия до 1.5 лет.

Ну например все первоначально индексации границ по пособиям до 1.5 лет выходили с запозданием в итоге надо было перерассчитывать ранее рассчитанные пособия и делать доплату.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
16 июня 2010 в 11:49
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (ameli48):
Предприятие обязано исправить свои ошибки и доначислить вам отпуск и пособие а затем обратиться в ФСС за возмещением (если не платит взносы в ФСС) или внести изменения в форму 4-ФСС

Stasia, Галина, Вячеслав, спасибо всем!
Я на гос.службе, нам выплачивает управление, но порядок социальных выплат ведь один для всех?
Расчетчик Консультант
16 июня 2010 в 12:04
Цитата (ameli48):но порядок социальных выплат ведь один для всех?

Не совсем. Есть например особенности для служащих МВД. У них расчет идет по своему Постановлению Правительства.
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
16 июня 2010 в 12:10
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):но порядок социальных выплат ведь один для всех?

Не совсем. Есть например особенности для служащих МВД. У них расчет идет по своему Постановлению Правительства.

Мы не МВД, гражданские Улыбаюсь.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
16 июня 2010 в 12:16
Цитата (ameli48):
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (ameli48):
Предприятие обязано исправить свои ошибки и доначислить вам отпуск и пособие а затем обратиться в ФСС за возмещением (если не платит взносы в ФСС) или внести изменения в форму 4-ФСС

Stasia, Галина, Вячеслав, спасибо всем!
Я на гос.службе, нам выплачивает управление, но порядок социальных выплат ведь один для всех?
Интересно, когда-нибудь сразу в вопросе будут писать все или будут оставлять на последок.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
16 июня 2010 в 13:14
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (ameli48):
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (ameli48):
Предприятие обязано исправить свои ошибки и доначислить вам отпуск и пособие а затем обратиться в ФСС за возмещением (если не платит взносы в ФСС) или внести изменения в форму 4-ФСС

Stasia, Галина, Вячеслав, спасибо всем!
Я на гос.службе, нам выплачивает управление, но порядок социальных выплат ведь один для всех?
Интересно, когда-нибудь сразу в вопросе будут писать все или будут оставлять на последок.


Я в самом начале писала, что я госслужащий Улыбаюсь.

Цитата (ameli48): Здравствуйте, в моей личной жизни был такой спорный момент, и как-то все замялось, но не уверена, что бухгалтерия была права, но там у нас сложно спорить (госслужба) Кирпичная стена, подскажите, пожалуйста ...Конкретно: я после 3-х лет работы ушла в первый отпуск по уходу за ребенком в 2004 г., отсидела до 3-х лет, после чего еще 9 месяцев сидела за свой счет. Выйдя со 2-го июня 2008 г. (1-е было воскресенье) на работу, отработала 1 месяц, и с 1-го июля ушла в очередной отпуск и во второй декрет. З\п была 12 тысяч + отпускные, перед глазами нет справки 2-НДФЛ. Больничный мне оплатили из моей з\п, где-то 54 тыс.руб. А пособие по уходу за ребенком я получала минимальное 3600 и там на сколько-то увеличивалось (должно ведь быть 40% от з/п, т.е. от 12 тыс. не менее 4800 руб.)? Пожалуйста, прокомментируйте, извините, если моей информации недостаточно, чтобы разобраться в вопросе, я уточню, что нужно. Спасибо!
Расчетчик Консультант
16 июня 2010 в 15:14
Цитата (ameli48):Мы не МВД, гражданские Улыбаюсь.

Особенности о которых я говорю прописаны в Постановлении 1100 от 29.12.2009.
Оно относится по большей части к женщинам, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах

А относится Ваша госслужба к упомянутым или нет - мне сложно сказать Улыбаюсь.
Но Постановление действует с 2010 года, а мы с Вами сейчас обсуждаем 2008, там, если я правильно помню, особенностей не было.
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
17 июня 2010 в 11:41
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):Мы не МВД, гражданские Улыбаюсь.

Особенности о которых я говорю прописаны в Постановлении 1100 от 29.12.2009.
Оно относится по большей части к женщинам, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах

А относится Ваша госслужба к упомянутым или нет - мне сложно сказать Улыбаюсь.
Но Постановление действует с 2010 года, а мы с Вами сейчас обсуждаем 2008, там, если я правильно помню, особенностей не было.

К нам это не относится. Я так думаю, обычный порядок должен быть, как в любой организации. Пока жду до 20-го, после напишу. Большое спасибо всем!
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
22 июня 2010 в 14:51
Цитата (ameli48):
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):В бухгалтерии признали, что ошиблись

Ну вот и хорошо. И угроз и судов никаких не надо и отношения не будут испорчены с расчетчиками.

Конечно расчетчики совсем не рады моей ситуации. Сказали, что вообще не знают как решать этот вопрос, и неизвестно когда выплатят мне разницу и выплатят ли вообще. Попросили еще подождать до 20-го числа. На мой вопрос "в чем я виновата?" ответили "конечно, ни в чем", но в интонациях и выражении лица совсем другое Улыбаюсь.
Мне хотелось бы раз и навсегда распрощаться с этими выплатами, и чтобы спать спокойно может кто-нибудь сможет конкретно посчитать сколько мне должны были оплатить по больничному и в каком размере выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
У меня есть справка 2-НДФЛ за 2008 г., работала я с 02.06.2008 (после 9 месяцев отпуска без содержания, а до этого тоже отпуск по уходу за реб.), с 01.07.2008 ушла в очередной отпуск, с 01.08.2008 на больничный (ошибка - правильно с 31.07.2008 г.!), с 18.12.2008 в отпуск по уходу за ребенком.
В справке доход такой:
3. Доходы
06 месяц код дохода 2000 сумма 12324,2
06 месяц код дохода 2760 сумма 1500 код вычета 503 сумма вычета 1500
07 месяц код дохода 2000 сумма 2880,83
07 месяц код дохода 2012 сумма 12703,27
07 месяц код дохода 2760 сумма 65,22 код вычета 503 сумма вычета 65,22
08 месяц код дохода 2000 сумма -535,83 (не знаю почему с минусом?)
08 месяц код дохода 2760 сумма -65,22 код вычета 503 сумма вычета -65,22
12 месяц код дохода 2760 сумма 5113 код вычета 503 сумма вычета 2500
4. Вычеты
код вычета 103 сумма вычета 400
Общая сумма дохода 33985,47, облагаемая 29585,47, сумма налога 3846.
Буду очень признательна всем кто откликнется!

В моем вопросе появился уточняющий момент, оказывается мой больничный был не с 01.08.2008, а с 31.07.2008 г., остальное все верно.
По больничному я получила 57513 руб.40 коп. - это правильно с учетом уточнения, что он был с 31.07.2008 г. по 17.12.2008 г. включительно?
Если для кого-то такие расчеты как 2 * 2, посчитайте мои кирпичи Улыбаюсь)) Буду очень благодарна !...
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
Расчетчик Консультант
22 июня 2010 в 16:38
В расчетный период войдет только июнь 2008.
12324.2/30 = 410.81
410.81*140 = 57513.4
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
22 июня 2010 в 16:42
Цитата (Расчетчик):В расчетный период войдет только июнь 2008.
12324.2/30 = 410.81
410.81*140 = 57513.4

Спасибо большое, не отходила от компьютера, ждала Ваш ответ!
Значит больничный правильно рассчитали, а по уходу до 1,5 лет, как Вы выше писали, или другая сумма? Улыбаюсь))
Расчетчик Консультант
22 июня 2010 в 16:50
Цитата (ameli48):или другая сумма? Улыбаюсь))

Другая, но не из-за Ваших поправок. А из-за того, что я подумал, что Вы вышли из отпуска без содержания 2.06.08, а судя по тому как рассчитывали БиР. 01.06 Вы уже тоже не считались в отпуске без содержания, т.е. за июнь надо учитывать 30 дней. С учетом этой поправки должно получиться что-то вроде:
Средний дневной: (12324.2+2880.83)/33 = 460,76
Оплата пособия за полный месяц: 460,76*0,4*30,4=5602.84
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
22 июня 2010 в 17:01
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):или другая сумма? Улыбаюсь))

Другая, но не из-за Ваших поправок. А из-за того, что я подумал, что Вы вышли из отпуска без содержания 2.06.08, а судя по тому как рассчитывали БиР. 01.06 Вы уже тоже не считались в отпуске без содержания, т.е. за июнь надо учитывать 30 дней. С учетом этой поправки должно получиться что-то вроде:
Средний дневной: (12324.2+2880.83)/33 = 460,76
Оплата пособия за полный месяц: 460,76*0,4*30,4=5602.84

Видимо, да, потому что 01.06.2008 г. было воскресенье. Хотя точно помню, что в кадрах мне говорили заявление написать с 02.06.2008 г., я еще сомневалась, что в отпуске без содержания по 31.05.2008, а на работу в заявлении с 02.06.2008 г. - один день выпадает.
Большое спасибо, Вячеслав!
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
ameli48 (автор вопроса) 7 136  баллов, г. Липецк
21 июля 2010 в 09:59
Цитата (Расчетчик):
Цитата (ameli48):или другая сумма? Улыбаюсь))

Другая, но не из-за Ваших поправок. А из-за того, что я подумал, что Вы вышли из отпуска без содержания 2.06.08, а судя по тому как рассчитывали БиР. 01.06 Вы уже тоже не считались в отпуске без содержания, т.е. за июнь надо учитывать 30 дней. С учетом этой поправки должно получиться что-то вроде:
Средний дневной: (12324.2+2880.83)/33 = 460,76
Оплата пособия за полный месяц: 460,76*0,4*30,4=5602.84

Пересчитали, за месяц 5602,84, выплатили разницу, спасибо всем большое ! Улыбаюсь
Светланчик 0  баллов
29 июля 2010 в 19:01
Подскажите, ПОЖАЛУЙСТА, читала-читала и совсем запуталась. До 8 августа я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Следующий отпуск(больничный) по БиР 27сентября. За период моих отпусков з/п подняли с 9000 до 11500(сначала говорили до 15000). Начальство не хочет что бы я выходила, просят написать за свой счет на этот период. Если я ни на день не выйду до отпуска по БиР, а напишу заявление без сохранения з/п, пособие по БиР получу по минималке? Или мне имеет смысл все же уговаривать начальство дать мне выйти на несколько дней?