Запись об увольнении

Question

Здравствуйте!Помогите разобраться.вновь принятый работник принес трудовую книжку.последняя запись от 2002 года: "Уволить в порядке перевода в ИП..." (этого ИП нет на сегодняшний день)Я могу после такой записи сделать свою о приёме?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (Faty):Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?"Уволить в порядке перевода в ИП...", это и есть запись об увольнении. Вы можете оформить прием на работу без всяких опасений. Конечно. В 2002 г. ИП не имели права делать записи в тр. книжках, поэтому стаж у него подтверждается только договором.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (canela):Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?так и естьНу нет же! Прочтите выше. И юр. лицом ИП и раньше никогда не был, сказать по правде...

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (canela):Цитата (Faty):Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?"Уволить в порядке перевода в ИП...", это и есть запись об увольнении. Вы можете оформить прием на работу без всяких опасений. Как это увольнение? если написано, что переведён?разве есть такое основание увольнения в ТКРФ?Ну а как Вы считаете: думаете, у организации и ИП общая собственность и общий учет тоже?Конечно, увольнение. Просто увольнение переводом раньше давало некоторые льготы по исчислению стажа (и не только - но не об этом речь) - вот и пользовались этим.

Faty · Accepted Answer

Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?

"Уволить в порядке перевода в ИП...", это и есть запись об увольнении.
Вы можете оформить прием на работу без всяких опасений.

_Анютка_ · Answer

Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?

canela · Answer

Цитата (Faty):Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?"Уволить в порядке перевода в ИП...", это и есть запись об увольнении. Вы можете оформить прием на работу без всяких опасений. Как это увольнение? если написано, что переведён?разве есть такое основание увольнения в ТКРФ?

canela · Answer

Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?

так и есть

_Анютка_ · Answer

Цитата (canela):Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?так и естьДа действительно, раньше это выглядело так:"Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лицДокументом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые."

_Анютка_ · Answer

Цитата (Al-ra5):Цитата (canela):Цитата (_Анютка_):Т.е. его перевели в ИП, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ИП нет как юр.лица?так и естьНу нет же! Прочтите выше. И юр. лицом ИП и раньше никогда не был, сказать по правде...Форма собственности я имела ввиду.

canela · Answer

то есть я могу вносить свою запись?

Галина Колмакова · Answer

Цитата (canela):Здравствуйте!Помогите разобраться.вновь принятый работник принес трудовую книжку.последняя запись от 2002 года: "Уволить в порядке перевода в ИП..." (этого ИП нет на сегодняшний день)Я могу после такой записи сделать свою о приёме? Конечно же можете  без проблем!

_Анютка_ · Answer

Цитата (canela):то есть я могу вносить свою запись?

Да, принимайте его на работу. Та запись означает, что его уволили с связи с переводом в ИП, на тот момент ИП не имели права делать записи в трудовых, поэтому там и нет этой записи, а стаж подтверждается трудовым договором этого сотрудника и ИП.

canela · Answer

Благодарю за помощь

_Kuza · Answer

Вносите запись, не мучайтесь! 😀