Можно ли из электронной трудовой книжки убрать информацию о местах работы? — Вопрос №792238 на форуме

rownong27спросил8 февраля 2024 в 12:01 2 532 просмотра Вопросы от работников  Можно ли из электронной трудовой книжки убрать информацию о местах работы? Здравствуйте. Продолжительное время работал в одной организации. После этого устроился в 3 места работы с не продолжительным сроком. HR негативно смотрят на короткое время работы в организациях, поэтому из резюме убрал 2 предпоследних места работы. Остался вопрос по электронной трудовой. Обычно ее запрашиваю после оффера для проверки службой безопасности. Вопросы: 1) Работодатель может запросить и получить мою электронную трудовую книжку в ПФР? 2) Например, я сам запрашиваю электронную трудовую книжку через госуслуги. Получаю и вношу корректировки убирая 2 предпоследних места работы. Может ли как-то это обнаружить работодатель? Если обнаружит какие последствия? * Планирую оставлять последнее место работы, потому что при устройстве просят справку 182Н с последнего места работы. Новый вопрос Ответить

Юлия Радская Модератор 8 февраля 2024 в 12:08 Добрый день! Цитата (rownong27):Например, я сам запрашиваю электронную трудовую книжку через госуслуги. Получаю и вношу корректировки убирая 2 предпоследних места работы. Может ли как-то это обнаружить работодатель? Если обнаружит какие последствия? На нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе. 8 февраля 2024

Заполняйте карточки сотрудников и отчитывайтесь в военкомат Попробовать Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Lirion 95 баллов 8 февраля 2024 в 12:17 rownong27, без вашего ведома работодатель запросить ТК не сможет, но, например, при приеме в почти гос структуру у меня попросили именно электронную выписку из ТК. внести изменения в пдф, подписанный усиленной ЭЦП да так, чтобы не поехали другие графы, ну что ж, если получится - удачи. но обман все равно рано или поздно раскроется. Может просто найти объяснения непродолжительной работе? 8 февраля 2024

yuitver г. Тольятти32 646 баллов 8 февраля 2024 в 12:56 Добрый день, Цитата (rownong27):HR негативно смотрят на короткое время работы в организациях, поэтому из резюме убрал 2 предпоследних места работы. Остался вопрос по электронной трудовой. Обычно ее запрашиваю после оффера для проверки службой безопасности. Вообще-то трудовая книжка - это официальный документ государственного образца, являющийся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника (ст. 66 ТК РФ). Это не презентационный материал для HR-служб потенциальных работодателей. И Вы сейчас, в буквальном смысле, занимаетесь планированием уголовного преступления: Цитата (УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков):1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 8 февраля 2024