Добрый день!
В микропредпирятии была внеплановая проверка по жалобе сотрудника. т.к как было нарушение
и был штраф за неуведомление о начале отпуска по графику отпусков (хотя сотрудник ушел в отпуск не по графику, а по заявлению). В связи с тем,что было выявлено нарушение , то организация попала на план проверок, но 2023- 2024 действует мораторий.
Знаю ,что прверяют со дня основания фирмы, если не было проверок или со дня последней проверки.
Вопрос: в нашем случае проверять будут со дня внеплановой проверки или аж с 1997 года- года основания фирмы?
Вот не хотелось все желтые бумаги поднимать, показалось, что еще и три нуля в окладах тогда еще даже не убрали )))).
В микропредпирятии была внеплановая проверка по жалобе сотрудника. т.к как было нарушение
и был штраф за неуведомление о начале отпуска по графику отпусков (хотя сотрудник ушел в отпуск не по графику, а по заявлению). В связи с тем,что было выявлено нарушение , то организация попала на план проверок, но 2023- 2024 действует мораторий.
Знаю ,что прверяют со дня основания фирмы, если не было проверок или со дня последней проверки.
Вопрос: в нашем случае проверять будут со дня внеплановой проверки или аж с 1997 года- года основания фирмы?
Вот не хотелось все желтые бумаги поднимать, показалось, что еще и три нуля в окладах тогда еще даже не убрали )))).
