Разрешается ли работать беременным, вышедшим в декрет

Question

Работник-женщина с 10 мая должна выйти в декретный отпуск. Но она хочет работать до августа. Можно ли ей работать по ТК РФ.

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (Alexander29):Можно ли ей работать по ТК РФ.

Чтобы не было разночтений ответов: работать - можно! Никто ей запретить не может (она могла Вам не показывать этот б/л и спокойно работать). Но в этом случае оплата б/л по беременности и родом должна начаться с того момента, когда она все таки фактически пойдет в отпуск по беременности и родам, а не с 10 мая.

Кручинина Наталья · Accepted Answer

Цитата (nsn):Цитата (Alexander29):Работник-женщина с 10 мая должна выйти в декретный отпуск. Но она хочет работать до августа. Можно ли ей работать по ТК РФ.&#128531; нельзя одновременно получать пособие по беременности и родам и оклад... понятно стремление будущей мамы заработать, но законодательно запрещено! в табеле должно стоять б... а не 8Согласна: или зарплата, или пособие по БиР.

nsn · Answer

Цитата (Alexander29):Работник-женщина с 10 мая должна выйти в декретный отпуск. Но она хочет работать до августа. Можно ли ей работать по ТК РФ.

😓 нельзя одновременно получать пособие по беременности и родам и оклад... понятно стремление будущей мамы заработать, но законодательно запрещено! в табеле должно стоять б... а не 8

Alexander29 · Answer

Спасибо большое!

Alexander29спросил3 июня 2010 в 16:56 1 918 просмотров Трудовые отношения  Разрешается ли работать беременным, вышедшим в декрет Работник-женщина с 10 мая должна выйти в декретный отпуск. Но она хочет работать до августа. Можно ли ей работать по ТК РФ. Новый вопрос Ответить

nsn г. Тула19 916 баллов 3 июня 2010 в 17:02 Цитата (Alexander29):Работник-женщина с 10 мая должна выйти в декретный отпуск. Но она хочет работать до августа. Можно ли ей работать по ТК РФ. 😓 нельзя одновременно получать пособие по беременности и родам и оклад... понятно стремление будущей мамы заработать, но законодательно запрещено! в табеле должно стоять б... а не 8 3 июня 2010

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Кручинина Наталья г. Самара107 743 балла 3 июня 2010 в 17:11 Цитата (nsn): Цитата (Alexander29):Работник-женщина с 10 мая должна выйти в декретный отпуск. Но она хочет работать до августа. Можно ли ей работать по ТК РФ. 😓 нельзя одновременно получать пособие по беременности и родам и оклад... понятно стремление будущей мамы заработать, но законодательно запрещено! в табеле должно стоять б... а не 8 Согласна: или зарплата, или пособие по БиР. 3 июня 2010

Alexander29Автор вопроса 0 баллов 3 июня 2010 в 17:16 Спасибо большое! 3 июня 2010

Расчетчик Консультант 3 июня 2010 в 17:25 Цитата (Alexander29):Можно ли ей работать по ТК РФ. Чтобы не было разночтений ответов: работать - можно! Никто ей запретить не может (она могла Вам не показывать этот б/л и спокойно работать). Но в этом случае оплата б/л по беременности и родом должна начаться с того момента, когда она все таки фактически пойдет в отпуск по беременности и родам, а не с 10 мая. 3 июня 2010

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты