Штатный работник выполнял работу по договору ГПХ: учитывается ли вознаграждение при расчете больничного?

Question

Добрый день!У нас есть штатный сотрудник на окладе.Единоразово, этот же сотрудник&#160; выполнял работу по договору ГПХ.Учитывается ли вознаграждение выплаченное по договору ГПХ при расчете пособия по листку нетрудоспособности?Спасибо всем кто отзовется!

Nataly S · Accepted Answer

Здравствуйте!Давайте почитаем  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".Статья 14:Цитата:2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). ...2.2. Для застрахованных лиц, которые работали по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, получали выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в размере 0 процентов, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной в этом календарном году. Если на вознаграждение начислялись страховые взносы, то его нужно включать в средний заработок.

честный бухгалтер · Answer

Nataly S, большое спасибо за ответ!Только есть одно "но".&#160;Право на выплату больничных&#160;у застрахованных лиц, работающих по договорам ГПХ, появляется только при условии, что, если сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в п. 1 ст. 2.1 Федерального закона N 255-ФЗ, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с п. 3 ст. 4.5 Федерального закона N 255-ФЗ.Это означает, что право на пособие наступает только при условии, если сумма страховых взносов, начисленная с выплат за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой по следующей формуле:&#160;&#160;2,9% x МРОТ (на начало финансового года) x 12 мес.&#160;Это значит, что в 2023 году данный показатель:&#160;2,9% * 16242 (Мрот на 01.01.23) *12 мес =&#160;5652,21 руб.Отсюда, если сумма вознаграждения по ГПХ в 2023 году была менее 194904 руб., значит в 2024 году при расчете пособия мы не можем учитывать сумму вознаграждения по договору ГПХ.Получается так?

честный бухгалтерспросил26 марта 2024 в 15:07 131 просмотр Больничные и декретные  Штатный работник выполнял работу по договору ГПХ: учитывается ли вознаграждение при расчете больничного? Добрый день! У нас есть штатный сотрудник на окладе. Единоразово, этот же сотрудник выполнял работу по договору ГПХ. Учитывается ли вознаграждение выплаченное по договору ГПХ при расчете пособия по листку нетрудоспособности? Спасибо всем кто отзовется! Новый вопрос Ответить

Nataly S 525 972 балла 27 марта 2024 в 00:24 40 баллов Здравствуйте! Давайте почитаем Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Статья 14: Цитата:2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). ... 2.2. Для застрахованных лиц, которые работали по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера, предметом которых являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, получали выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в размере 0 процентов, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной в этом календарном году. Если на вознаграждение начислялись страховые взносы, то его нужно включать в средний заработок. 27 марта 2024 40 баллов

Ведите бухгалтерский и налоговый учет, сдавайте отчетность Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

честный бухгалтерАвтор вопроса 0 баллов 27 марта 2024 в 07:42 Nataly S, большое спасибо за ответ! Только есть одно "но". Право на выплату больничных у застрахованных лиц, работающих по договорам ГПХ, появляется только при условии, что, если сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в п. 1 ст. 2.1 Федерального закона N 255-ФЗ, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с п. 3 ст. 4.5 Федерального закона N 255-ФЗ. Это означает, что право на пособие наступает только при условии, если сумма страховых взносов, начисленная с выплат за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой по следующей формуле: 2,9% x МРОТ (на начало финансового года) x 12 мес. Это значит, что в 2023 году данный показатель: 2,9% * 16242 (Мрот на 01.01.23) *12 мес = 5652,21 руб. Отсюда, если сумма вознаграждения по ГПХ в 2023 году была менее 194904 руб., значит в 2024 году при расчете пособия мы не можем учитывать сумму вознаграждения по договору ГПХ. Получается так? 27 марта 2024 (Изменено)

Бухонлайн Редакция 28 марта 2024 в 08:08 Добрый день! Мы подобрали для вас материалы по теме вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными. Вопросы на форуме Добровольные отношения с ФСС (договор ГПХ) 9 ноября 2010 Входит ли работа по договору ГПХ в страховой стаж? 19 мая 2014 Обязан ли инструктор, работающий по договору ГПХ, регистрироваться в качестве ИП? 14 октября 2014 28 марта 2024