Должен ли работодатель отслеживать продление миграционной карты иностранного работника с патентом?

Question

здравстуйте, подскажите, пожалуйста, у&#160; нас иностранные сотрудники (узбеки) на патенте, патент с 19.04.2024 на год, оплатили и принесли чек за месяц, в мае принесут за май (этот момент отслеживаю). Миграционная карта до 18.06.2024г нужно отслеживать продление миграционной карты или для работадателя это информация не нужна и иностранцы должны сами отслеживать?&#160;или иностранцы которые на патенте, оплата патента продлевает пребывание иностранцев и&#160; никаких новых данных в&#160; миграционную&#160; карту не вноситься?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (tatiana22222):патент с 19.04.2024 на год, оплатили и принесли чек за месяц, в мае принесут за май (этот момент отслеживаю). Миграционная карта до 18.06.2024г То есть в апреле они въехали в РФ?Тогда сразу после заключения трудового договора работник и принимающая сторона (тот, кто ему жильё предоставляет) обязаны обратиться в МВД, чтобы продлить ему срок пребывания, отражаемый в миграционной карте. Либо на срок действия договора, либо максимум на год.Иначе при проверке документов и обнаружении просроченной миграционной карты его могут арестовать/депортировать из страны, а вы об этом сразу и не узнаете.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (tatiana22222):&#160; Т.е. работодатель должен отслеживать и продление миграционной карты?Нет необходимости делать это ежемесячно. Только один раз, после заключения договора. И тогда ему сразу продлят срок разрешённого пребывания до максимума - календарного года. Потом потребуется пересечь границу, чтобы оформить новую карту.  Я бы вам настоятельно рекомендовала напомнить работнику об этом. Не потому что работодатель обязан, а потому что он должен быть чуть более дисциплинированным и способным отслеживать эти важные для работника моменты. Чтобы и самому избежать негативных последствий. Цитата (tatiana22222):куда им обращаться, они патенты оплачивают помесячно, каждый месяц ходить продлевать и проставлять дату в миграционной карте?Насколько я знаю (может и ещё какие-то способы есть) принимающая сторона записывается на приём в МВД через госуслуги и идёт туда вместе с вашим работником. Заполняют заявление о продлении миграционного учёта и в подтверждение предъявляют заключённый трудовой договор. И миграционную карту нужно взять с собой, чтобы в ней изменили дату окончания разрешённого пребывания. Цитата (tatiana22222):или патенты получены, оплачивают и без разницы где живут?Если не вы выступаете принимающей стороной, то напрямую вас это не касается. Однако косвенно всё же рискуете и вы; выше уже описывала.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Да, по закону принимающая сторона обязана поставить их на миграционный учёт по месту фактического пребывания.
Я бы перепроверила этот момент и если с регистрацией всё в порядке, написала бы в ИФНС письмо в произвольной форме о том, что в полученном разрешении неверно указано место пребывания такого-то ИГ. И приложила бы копии подтверждающих документов. Отправить нужно по ТКС или письмом с трек-номером, чтобы иметь возможность при необходимости подтвердить, что вы своевременно уведомили ФНС об этом несоответствии.

tatiana22222 · Answer

Александра Кривошеева, да в апреле 2024г въехали.
Т.е. работодатель должен отслеживать и продление миграционной карты? читала , что у тех кто на патенте , оплата патента и будет основанием и продлением, или все же миграционная карта тоже должна быть продлена и стоять дата? Работодатель должен отслеживать? или это касается только работника? И куда им обращаться, они патенты оплачивают помесячно, каждый месяц ходить продлевать и проставлять дату в миграционной карте?
Еще момент,подала уведомления в фнс на вычет ндфл. Всё налоговая подтвердила, но в строке "адрес места пребывания" у некоторых адрес не тот, что написан в миграционке, ну соответсвено, договора я им оформляла и писала адрес , что в миграционной, а по факту они другие.
А у одного, вообще, место пребывания,г. Хабаровск хотя у всех патенты выданы на работу в Приморском крае.
есть повод переживать или патенты получены, оплачивают и без разницы где живут?
я запуталась с этими миграционными картами и где они должны пребывать, что должен отслеживать работадатель, чтоб нам не было штрафов?

14 мая 2024

tatiana22222 · Answer

Александра Кривошеева,&#160;&#160;здравствуйте,благодарю за ответа вот то , что у одного место пребывания , фнс прислала, (писала выше) г Хабаровск , неважно? я думала они должны пребывать там же , где и выдан патент.&#160; А патент у них&#160; территория Приморский край.

tatiana22222спросила8 мая 2024 в 08:06 616 просмотров Иностранные работники  Должен ли работодатель отслеживать продление миграционной карты иностранного работника с патентом? здравстуйте, подскажите, пожалуйста, у нас иностранные сотрудники (узбеки) на патенте, патент с 19.04.2024 на год, оплатили и принесли чек за месяц, в мае принесут за май (этот момент отслеживаю). Миграционная карта до 18.06.2024г нужно отслеживать продление миграционной карты или для работадателя это информация не нужна и иностранцы должны сами отслеживать? или иностранцы которые на патенте, оплата патента продлевает пребывание иностранцев и никаких новых данных в миграционную карту не вноситься? Новый вопрос Ответить

Бухонлайн Редакция 9 мая 2024 в 09:00 Добрый день! Мы подобрали для вас материалы по теме вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными. Вопросы на форуме Как оформить на работу гражданина Азербайджана в 2015 году? 9 апреля 2015 Миграционный учет иностранных работников для работодателя 26 мая 2015 9 мая 2024

Заполните и сдайте в МВД уведомления об иностранных работниках Сдать через интернет Реклама 16+. Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 13 мая 2024 в 18:53 Добрый день. Цитата (tatiana22222):патент с 19.04.2024 на год, оплатили и принесли чек за месяц, в мае принесут за май (этот момент отслеживаю). Миграционная карта до 18.06.2024г То есть в апреле они въехали в РФ? Тогда сразу после заключения трудового договора работник и принимающая сторона (тот, кто ему жильё предоставляет) обязаны обратиться в МВД, чтобы продлить ему срок пребывания, отражаемый в миграционной карте. Либо на срок действия договора, либо максимум на год. Иначе при проверке документов и обнаружении просроченной миграционной карты его могут арестовать/депортировать из страны, а вы об этом сразу и не узнаете. 13 мая 2024

tatiana22222Автор вопроса г. Уссурийск0 баллов 14 мая 2024 в 05:53 Александра Кривошеева, да в апреле 2024г въехали. Т.е. работодатель должен отслеживать и продление миграционной карты? читала , что у тех кто на патенте , оплата патента и будет основанием и продлением, или все же миграционная карта тоже должна быть продлена и стоять дата? Работодатель должен отслеживать? или это касается только работника? И куда им обращаться, они патенты оплачивают помесячно, каждый месяц ходить продлевать и проставлять дату в миграционной карте? Еще момент,подала уведомления в фнс на вычет ндфл. Всё налоговая подтвердила, но в строке "адрес места пребывания" у некоторых адрес не тот, что написан в миграционке, ну соответсвено, договора я им оформляла и писала адрес , что в миграционной, а по факту они другие. А у одного, вообще, место пребывания,г. Хабаровск хотя у всех патенты выданы на работу в Приморском крае. есть повод переживать или патенты получены, оплачивают и без разницы где живут? я запуталась с этими миграционными картами и где они должны пребывать, что должен отслеживать работадатель, чтоб нам не было штрафов? 14 мая 2024

Александра Кривошеева Консультант 14 мая 2024 в 07:24 Цитата (tatiana22222): Т.е. работодатель должен отслеживать и продление миграционной карты? Нет необходимости делать это ежемесячно. Только один раз, после заключения договора. И тогда ему сразу продлят срок разрешённого пребывания до максимума - календарного года. Потом потребуется пересечь границу, чтобы оформить новую карту. Я бы вам настоятельно рекомендовала напомнить работнику об этом. Не потому что работодатель обязан, а потому что он должен быть чуть более дисциплинированным и способным отслеживать эти важные для работника моменты. Чтобы и самому избежать негативных последствий. Цитата (tatiana22222):куда им обращаться, они патенты оплачивают помесячно, каждый месяц ходить продлевать и проставлять дату в миграционной карте? Насколько я знаю (может и ещё какие-то способы есть) принимающая сторона записывается на приём в МВД через госуслуги и идёт туда вместе с вашим работником. Заполняют заявление о продлении миграционного учёта и в подтверждение предъявляют заключённый трудовой договор. И миграционную карту нужно взять с собой, чтобы в ней изменили дату окончания разрешённого пребывания. Цитата (tatiana22222):или патенты получены, оплачивают и без разницы где живут? Если не вы выступаете принимающей стороной, то напрямую вас это не касается. Однако косвенно всё же рискуете и вы; выше уже описывала. 14 мая 2024

Бесплатно составить и распечатать трудовой договор и приказ по форме № Т‑1 Узнать больше Реклама 16+. Реквизиты

tatiana22222Автор вопроса г. Уссурийск0 баллов 14 мая 2024 в 08:07 Александра Кривошеева, здравствуйте, благодарю за ответ а вот то , что у одного место пребывания , фнс прислала, (писала выше) г Хабаровск , неважно? я думала они должны пребывать там же , где и выдан патент. А патент у них территория Приморский край. 14 мая 2024

Александра Кривошеева Консультант 14 мая 2024 в 08:26 Да, по закону принимающая сторона обязана поставить их на миграционный учёт по месту фактического пребывания. Я бы перепроверила этот момент и если с регистрацией всё в порядке, написала бы в ИФНС письмо в произвольной форме о том, что в полученном разрешении неверно указано место пребывания такого-то ИГ. И приложила бы копии подтверждающих документов. Отправить нужно по ТКС или письмом с трек-номером, чтобы иметь возможность при необходимости подтвердить, что вы своевременно уведомили ФНС об этом несоответствии. 14 мая 2024