Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
_Анютка_

Ошибка при расчете

Здравствуйте! В марте 2010г. увольняли сотрудника, компенсацию за отпуск расчитали и выдали правильно, а зарплату за март уменьшили на один день, т.е. день увольнения не посчитали. Посчитали не 10 рабочих дней (с 01 по 15 марта включительно), а 9 (с 01 по 12 марта включительно). Как теперь быть? Подскажите, пожалуйста, как это исправить.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
7 июня 2010 в 11:37
Расчитайте з/пл правильно, и выдайте работнику то, что должны.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
7 июня 2010 в 11:38
Сделать перерасчет при увольнении и выплатить за этот день
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
7 июня 2010 в 11:39
Доначислите зарплату и выдайте. Если опоздает к срокам выплаты зарплаты депонируйте.
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 11:39
Перерасчет сделать сегодняшним днём на 15.03.2010, да?
Кручинина Наталья 107 717  баллов, г. Самара
7 июня 2010 в 11:41
Цитата (_Анютка_):Здравствуйте! В марте 2010г. увольняли сотрудника, компенсацию за отпуск расчитали и выдали правильно, а зарплату за март уменьшили на один день, т.е. день увольнения не посчитали. Посчитали не 10 рабочих дней (с 01 по 15 марта включительно), а 9 (с 01 по 12 марта включительно). Как теперь быть? Подскажите, пожалуйста, как это исправить.


Сделайте доначисление, пригласите работника для получения этой суммы ( при сдаче персонифицированных отчетов предоставьте пояснительную записку).
А вообще, я не стала бы ничего делать (работник уволился и претензий не имел).
Костяника 1 621  балл, г. Нижневартовск
7 июня 2010 в 11:42
Цитата (_Анютка_):Перерасчет сделать сегодняшним днём на 15.03.2010, да?
за март вы же уже отчитались по всем налогам, т.ч. исправляйте сегодняшним числом
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
7 июня 2010 в 11:42
Цитата (_Анютка_):Перерасчет сделать сегодняшним днём на 15.03.2010, да?

Так будет удобнее.
Приложите бухсправку, с описание причины задержки расчета, на всякий случай.
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 11:42
Цитата (Кручинина Наталья):
Цитата (_Анютка_):Здравствуйте! В марте 2010г. увольняли сотрудника, компенсацию за отпуск расчитали и выдали правильно, а зарплату за март уменьшили на один день, т.е. день увольнения не посчитали. Посчитали не 10 рабочих дней (с 01 по 15 марта включительно), а 9 (с 01 по 12 марта включительно). Как теперь быть? Подскажите, пожалуйста, как это исправить.


Сделайте доначисление, пригласите работника для получения этой суммы ( при сдаче персонифицированных отчетов предоставьте пояснительную записку).
А вообще, я не стала бы ничего делать (работник уволился и претензий не имел).


Вот я тоже так думаю, что лучше ничего не доначислять. Просто не придеруться ли при проверке?
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
7 июня 2010 в 11:44
Цитата (_Анютка_): Вот я тоже так думаю, что лучше ничего не даначислять. Просто не придеруться ли при проверке?


Это если знать, где искать.
7 июня 2010 в 11:45
Еще желательно начислить компенсацию за задержку выплаты, исходя из 1/300 ставки рефинансирования. Получаются сущие копейки, но избегаете множества претензий к себе.
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 11:49
Цитата (Al-ra5):Еще желательно начислить компенсацию за задержку выплаты, исходя из 1/300 ставки рефинансирования. Получаются сущие копейки, но избегаете множества претензий к себе.


Совсем не хочется показывать эту ошибку, если честно...
7 июня 2010 в 11:51
Цитата (_Анютка_): Вот я тоже так думаю, что лучше ничего не даначислять. Просто не придеруться ли при проверке?

Придерутся.
Но опытные люди иногда советуют соизмерять сумму возможных санкций (при обнаружении ошибки) с количеством трудозатрат по ее устранению.
Если, как говорится, "оно того не стоит", то рекомендуют оставлять: "пусть лучше налоговики при проверке найдут и обрадуются"... Вполне вероятно, что и не найдут никогда.
Но каждый бухгалтер в такой ситуации решение принимает сам.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 11:53
Цитата (Al-ra5):
Цитата (_Анютка_): Вот я тоже так думаю, что лучше ничего не даначислять. Просто не придеруться ли при проверке?

Придерутся.
Но опытные люди иногда советуют соизмерять сумму возможных санкций (при обнаружении ошибки) с количеством трудозатрат по ее устранению.
Если, как говорится, "оно того не стоит", то рекомендуют оставлять: "пусть лучше налоговики при проверке найдут и обрадуются"... Вполне вероятно, что и не найдут никогда.
Но каждый бухгалтер в такой ситуации решение принимает сам.


Спасибо!!!
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 11:54
Всем большое спасибо!!!
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 12:04
«...в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.»

Дни рабочие считаются или календарные? Если на сегодняшний день ставка равна 8%, то мне нужно от невыплаченной суммы за каждый день просрочки выплатить компенсацию 0,027%, правильно или я что то не то считаю?
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
7 июня 2010 в 12:06
Цитата (_Анютка_):«...в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.»

Дни рабочие считаются или календарные? Если на сегодняшний день ставка равна 8%, то мне нужно от невыплаченной суммы за каждый день просрочки выплатить компенсацию 0,027%, правильно или я что то не то считаю?
Правильно! А дни считаются календарные!
7 июня 2010 в 12:07
Думаю, считать надо за календарные дни и еще учитывать изменение ставки за этот период. Ведь написано "действующей в это время ставки", а не на день начисления...
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 12:08
А просроченные дни рабочие или календарные? С этой копеешной суммы нужно платить все налоги, кроме несчастных случаев?
7 июня 2010 в 12:10
Цитата (_Анютка_):А просроченные дни рабочие или календарные? С этой копеешной суммы нужно платить все налоги, кроме несчастных случаев?

Календарные. Налогами эта сумма не облагается - это компенсационная выплата.
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 12:11
Цитата (Al-ra5):Думаю, считать надо за календарные дни и еще учитывать изменение ставки за этот период. Ведь написано "действующей в это время ставки", а не на день начисления...


За весь период ставка менялась с 8,25 на 8, но 1/300 всё равно можно считать как 0,027.
7 июня 2010 в 12:15
ПИСЬМО
от 16 июля 2009 г. N 03-04-06-01/172

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц сумм компенсации, выплачиваемой работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с п. 3 ст. 217 Кодекса не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 Кодекса.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
16.07.2009
nsn 19 916  баллов, г. Тула
7 июня 2010 в 12:16
Цитата (_Анютка_):
Цитата (Al-ra5):Думаю, считать надо за календарные дни и еще учитывать изменение ставки за этот период. Ведь написано "действующей в это время ставки", а не на день начисления...


За весь период ставка менялась с 8,25 на 8, но 1/300 всё равно можно считать как 0,027.


посчитайте 4 знака после запятой- и придраться будет не к чему! 0,0267 и 0,0275
7 июня 2010 в 12:21
Посчитайте, сколько дней по одной ставке и сколько - по другой. Результат суммируйте. Разница микроскопическая, но методология будет соблюдена безупречно.
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
7 июня 2010 в 12:24
Спасибо Вам всем огромно приогромное! Действительно незнаю, чтобы я делала без Вас...
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
8 июня 2010 в 13:28
Я всё таки сомневаюсь, что делаю перерасчет правильно. Пожалуйста, если Вас не затруднит, проверьте меня.

Оклад сотрудника 10345. Не оплатили ему день увольнения 15.03.2010.
РАСЧЕТ ЗП:
ЗП за 15.03.2010=10345/22раб.дней*1отработанный день=470,23
НДФЛ=470,23-400(налоговый вычет)=70,23*13%=9 (на март месяц у сотрудника действовал налоговый вычет 400руб.)
с суммы 470,23 платим страховые взносы

РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ЗАДЕРЖКУ:
Ставка рефинансирования:
с 15 марта по 28 марта (14 дней) =8,5/300=0,0283=0,13 коп. в день=1,82
с 29 марта по 29 апреля (32 дня) =8,25/300=0,0275=0,13 коп.в день=4,16
с 30 апреля по 09 июня (41 день) =8/300=0,026=0,12 коп. в день=4,92
Итого компенсация 10,90 налоги с неё не плачу.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
8 июня 2010 в 13:33
Цитата (_Анютка_):Я всё таки сомневаюсь, что делаю перерасчет правильно. Пожалуйста, если Вас не затруднит, проверьте меня.

Оклад сотрудника 10345. Не оплатили ему день увольнения 15.03.2010.
РАСЧЕТ ЗП:
ЗП за 15.03.2010=10345/22раб.дней*1отработанный день=470,23
НДФЛ=470,23-400(налоговый вычет)=70,23*13%=9 (на март месяц у сотрудника действовал налоговый вычет 400руб.)
с суммы 470,23 платим страховые взносы

РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ЗАДЕРЖКУ:
Ставка рефинансирования:
с 15 марта по 28 марта (14 дней) =8,5/300=0,0283=0,13 коп. в день=1,82
с 29 марта по 29 апреля (32 дня) =8,25/300=0,0275=0,13 коп.в день=4,16
с 30 апреля по 09 июня (41 день) =8/300=0,026=0,12 коп. в день=4,92
Итого компенсация 10,90 налоги с неё не плачу.
Первоначально вычет не предоставляли что-ли? Думаю НДФЛ 470,23*132%=61,13
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
8 июня 2010 в 13:43
Предоставляли первоначально с неправильно начисленной суммы... а с этой суммы не нужно значит, да? Всё остальное правильно?
8 июня 2010 в 13:59
Цитата (_Анютка_):Предоставляли первоначально с неправильно начисленной суммы... а с этой суммы не нужно значит, да? Всё остальное правильно?

Нет. Компенсация начисляется со следующего дня после того, как должна была быть произведена выплата. Поэтому по первой ставке будет 13 дней.
Дальше сейчас проверю.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
8 июня 2010 в 14:00
Цитата (_Анютка_):Предоставляли первоначально с неправильно начисленной суммы... а с этой суммы не нужно значит, да? Всё остальное правильно?
Вычет предоставляется за каждый месяц месяц...! Три раза будем месяц пересчитывать и три раза вычет давать?
8 июня 2010 в 14:03
9,58 у меня получилось в итоге.
Налоги не начисляете, НДФЛ не удерживаете, в НУ относите на не принимаемые. Возникнет разница на эту сумму между БУ и НУ.
_Анютка_ (автор вопроса) 1 613  баллов, г. Москва
8 июня 2010 в 14:10
На счет вычета я , конечно, погорячилась, извините, бешеные дни настали, только что с инвентаризации, голова вообще не работает.
Спасибо Вам огромное! Даже незнаю как Вас благодарить Улыбаюсь Приезжайте ко мне в Москву, пойдём в ресторан, отмечать чего-нибудь ;)
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
8 июня 2010 в 14:11
Нужно выдать даме 418,68
8 июня 2010 в 14:14
Цитата (Галина Колмакова):Нужно выдать даме 418,68

А у меня 418,81.
Кто еще больше насчитает?
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
8 июня 2010 в 14:17
470,23--61,13+9,58
8 июня 2010 в 14:18
А, ну я НДФЛ же округлила.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
8 июня 2010 в 14:20
Цитата (Al-ra5):А, ну я НДФЛ же округлила.
И правильно сделала!
8 июня 2010 в 14:24
Короче, Анютка! Будет, что посчитать - так и быть, приглашайте!
Мы с Галиной Вам прямо в ресторане, на салфетках... (как говорит подруга: "Нам хлеба не надо - работу давай") Танцую
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
8 июня 2010 в 14:26
Цитата (Al-ra5):Короче, Анютка! Будет, что посчитать - так и быть, приглашайте!
Мы с Галиной Вам прямо в ресторане, на салфетках... (как говорит подруга: "Нам хлеба не надо - работу давай") Танцую
Это уж точно! Аплодисменты Аплодисменты Аплодисменты