Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ЯестьЯ

Как правильно оформить сотрудника с з/п меньше МРОТ

Подскажите пожалуйста, как грамотно и правильно оформить сотрудника с зарплатой от 2500 до 5000 рублей. Если можно, то напишите что примерно в договоре писать.
И как правильно переоформить сотрудника, у которого з/п с 10000 снизилась до 4800?
Спасибо)
ОтветитьНовый вопрос. . .
9 июня 2010 в 16:24
Зарплата ниже МРОТ может быть только при неполной ставке. Иначе - никак.
Снижение зарплаты в рамках одного трудового договора чревато многими неприятными последствиями и легитимно может вводиться только при введении ограниченной занятости, временно и при соблюдении требований и норм ТК.
Главбух2001 3 796  баллов
9 июня 2010 в 16:29
И конечно-же только по соглашению сторон
ЯестьЯ (автор вопроса) 1 603  балла, г. Раменское
9 июня 2010 в 16:31
СПАСИБО. а подскажите, какой МРОТ у нас на сегодняшнюю дату?
ЯестьЯ (автор вопроса) 1 603  балла, г. Раменское
9 июня 2010 в 16:33
Цитата (Главбух2001):И конечно-же только по соглашению сторон

Это все есть
Главбух2001 3 796  баллов
9 июня 2010 в 16:45
Вы все равно рискуете попасть под тяжёлую руку трудовой инспекции работодатель не вправе выплачивать зарплату ниже МРОТ. Размер МРОТ в Москве – 8300 рублей, по России в целом – 4330 рублей.
ЯестьЯ (автор вопроса) 1 603  балла, г. Раменское
9 июня 2010 в 17:12
Спасибо, а в Московской области МРОТ = по России в целом?
ЕЮ 13 155  баллов, г. Санкт-Петербург
9 июня 2010 в 17:16
Поищите по поисковикам (извините за тавтологию). Многие субъекты устанавливают свой МРОТ. У нас, например, 6600 (причем в апреле задним числом с января), а в Ленобласти другой...
asya-spb 261  балл, г. Иваново
9 июня 2010 в 17:16
Если граммотно составлен трудовой договор и в нем указано и размер % ставки, и (допустим формально) неполный рабочий день, то никаких вопросов не возникнет. Самое главное как уже отмечалось - согласие сторон.
Елена Андреева 3 725  баллов, г. Великие Луки
9 июня 2010 в 17:34
Цитата (ЯестьЯ):Подскажите пожалуйста, как грамотно и правильно оформить сотрудника с зарплатой от 2500 до 5000 рублей. Если можно, то напишите что примерно в договоре писать.
И как правильно переоформить сотрудника, у которого з/п с 10000 снизилась до 4800?
Спасибо)

В договоре писать: 4х часовой рабочий день (не полный рабочий день). Внешний совместитель, внутренний совместитель.
Понижение оклада это только с письменного согласия сотрудника и опять же перевод на не полный рабочий день, т.к. за полный раб.д. не имеете право платить менее min з/пл в вашем регионе
IgorNevsky Консультант
10 июня 2010 в 10:39
Цитата (ЯестьЯ):Спасибо, а в Московской области МРОТ = по России в целом?

В Московской области минимум в 2010 году - 6700 руб. в месяц (соглашение от 24.12.2009 N 48).
Кстати, в Москве минимум уже не 8300: с 1 января 2010 года - 9500 рублей, с 1 мая 2010 года - 10100 рублей в месяц (соглашение от 22.12.2009).
Бухгалтерия
Составляйте кадровые документы в веб‑сервисе по готовым шаблонам
ameli48 7 136  баллов, г. Липецк
10 июня 2010 в 11:27
Цитата (ЕЮ):Поищите по поисковикам (извините за тавтологию). Многие субъекты устанавливают свой МРОТ. У нас, например, 6600 (причем в апреле задним числом с января), а в Ленобласти другой...

Поправьте если ошибаюсь, но это не средняя з/п по отрасли, которой налоговики и комиссия по труду рекомендуют придерживаться, имеется в виду? В нашем регионе в торговле тоже 6330, у нас, стыдно признаться, стоит 4500, требовали довести до среднеотраслевой, мы уже 2-й год отказываемся, ссылаясь на небольшой оборот, невыгодное расположение нашего магазина и т.п., они пока удовлетворяются нашим письмом и год не беспокоят.
ЕЮ 13 155  баллов, г. Санкт-Петербург
10 июня 2010 в 11:45
Вообще-то новый вопрос в новой теме.....
Средняя она на то и средняя, что у одного работника отрасли может быть больше средней, у другого меньше. НО не меньше МРОТ в регионе (или федерального, если в регионе не установлен). Меньше среднего, но больше или равно МРОТ.
Glavbuh92 142  балла, г. Волгоград
11 июня 2010 в 16:55
Прошу прощения, видимо тема закрыта еще вчера и я согласна с ответами коллег, но хочу внести уточнение: МРОТ устанавливается Федеральным законодательством и на данный момент составляет 4330=, а вот Региональные органы могут устанавливать минимальную зарплату - либо в размере прожиточного минимума (по соответствующему региону) либо коэффициент к МРОТ, который по размеру примерно равен прожиточному мин.
Расчетчик Консультант
11 июня 2010 в 17:20
Цитата (Glavbuh92):Региональные органы могут устанавливать минимальную зарплату - либо в размере прожиточного минимума (по соответствующему региону) либо коэффициент к МРОТ, который по размеру примерно равен прожиточному мин.

Сомнения меня гложут. Документы устанавливающие прожиточный минимум одни, а региональный МРОТ устанавливается "трехсторонним соглашением". Прожиточный минимум по-моему почти во всех регионах установлен свой, а МРОТ далеко не во всех. То есть я согласен с тем, что по закону МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума. Но что-то никто пока в суд на государство не подал.