Включается ли ежемесячная надбавка молодым специалистам в МРОТ?

Добрый день. Я работник

Добрый день.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

Компенсационные выплаты как правило начисляются поверх МРОТ.
Стимулирующие выплаты как правило включаются в МРОТ.
Если ежемесячная  доплата молодым специалистам является частью оплаты труда, то она включается в зарплату при сравнении с МРОТ.
Учитываются ли премии и доплаты при сравнении зарплаты с МРОТ: разъяснение Роструда