Добрый день, уважаемые коллеги.
Прошу поделиться - как можно компенсировать/возместить сотруднику расходы на ГСМ и учесть расходы для целей налога на прибыль (в данном случае при направлении сотрудника в командировку)
В ст. 168 ТК РФ последний абзац указано :
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В ст 188 ТК РФ указано:
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Нашла письмо ИФНС https://www.nalog.gov.ru/rn40/news/tax_doc_news/4460504/ - в котором говорится, что компенсация и возмещение стоимости топлива - разные вещи. И что возмещение - можно учесть в налоговых расходах.
Вопрос: чем одно отличается от другого и как оформить документы, чтобы было понятно, что идет возмещение, а не компенсация (далее - цитата из вышеприведенного письма ИФНС - В сумме компенсации работнику уже учтено возмещение затрат по эксплуатации используемого для служебных поездок личного автомобиля (износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт). Поэтому оснований для списания в расходы стоимости горюче-смазочных материалов, помимо сумм компенсаций, нет.
Прошу поделиться - как можно компенсировать/возместить сотруднику расходы на ГСМ и учесть расходы для целей налога на прибыль (в данном случае при направлении сотрудника в командировку)
В ст. 168 ТК РФ последний абзац указано :
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В ст 188 ТК РФ указано:
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Нашла письмо ИФНС https://www.nalog.gov.ru/rn40/news/tax_doc_news/4460504/ - в котором говорится, что компенсация и возмещение стоимости топлива - разные вещи. И что возмещение - можно учесть в налоговых расходах.
Вопрос: чем одно отличается от другого и как оформить документы, чтобы было понятно, что идет возмещение, а не компенсация (далее - цитата из вышеприведенного письма ИФНС - В сумме компенсации работнику уже учтено возмещение затрат по эксплуатации используемого для служебных поездок личного автомобиля (износ, ГСМ, техническое обслуживание, ремонт). Поэтому оснований для списания в расходы стоимости горюче-смазочных материалов, помимо сумм компенсаций, нет.
