Какой военкомат нужно оповестить при изменении адреса работника?

Question

Добрый день, хотела бы задать вопрос.Сотрудник сменил адрес регистрации. Сегодня 5й день. Однако в другой военкомат он не перерегистрировался, его заявление через госуслуги или что там не приняли, будет на выходных пытаться слать снова. Он не знает в каком военкомате будет стоять. Я не знаю куда слать уведомление. Как это вообще решается? И действительно, если регистрация сменилась, то фирме же надо чтобы сотрудника перевели в другое место, куда она будет слать, по всем районам Москвы что ли.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Сотрудник должен уведомить военкомат по месту своего прежнего учёта. А работодатель - военкомат по месту регистрации организации.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Там сложно не запутаться, и правда.

Цитата (Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях):29. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
е) вносят в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты муниципальных образований в порядке согласно приложению № 13 к настоящим Методическим рекомендациям;

Приложение № 13
1. При изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете (далее - листок сообщения), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку под личную расписку гражданина в журнале учета листков сообщений и корешков к ним.
2. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, направляются организациями в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства (месту пребывания) граждан по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
В сведения включаются граждане, не сообщившие в военный комиссариат или орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об указанных изменениях (не представившие корешки листков сообщений с отметкой военного комиссариата либо органа местного самоуправления).

То есть по Методическим указаниям вы заполняете листок уведомления, выдаёте военнообязанному и отправляете его в военкомат по месту жительства. И если он вам представил корешок с отметкой, значит на этом ваши обязанности перед его военкоматом и закончились. А если нет - сами отправляете эти сведения.
Но я упустила, что в другом нормативном акте теперь для работодателя установлен гораздо более короткий срок и слово "военкоматы" указано во множественном числе:

Цитата (ПП РФ от 27.11.2006 № 719):32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
е) вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты;

Поэтому нужно в течение 5 дней отправить сообщения от имени работодателя, указав в примечаниях дату вручения работнику листка уведомления.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (людмила40):В военкомат (остается вопрос в тот откуда он ушел или в тот куда он будет вставать?) подается если он не вернет корешок

На мой взгляд, в тот, где он раньше стоял на учёте - чтобы открепили.
И вот тут в сроках один документ противоречит другому. А потому всё же безопаснее не ждать 2 недели, пока работник принесёт корешок, а отправлять уведомление сразу самим, в течение 5 дней.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Приложить - чтобы сразу подтвердить, что и эту обязанность вы тоже выполнили.

людмила40 · Answer

Т. Е. По месту жительства сотрудника не старому ни новому уведомлений организация не шлет? А кажется много писали что уведомляется по месту жительства и по месту регистрации ооо надо рассылать если чтото меняется, или это при приеме увольнении может речь шла. Какже все запутано. Старый вопрос снова вводит в замешательство.

людмила40 · Answer

Обобщу как поняла: в военкомат по месту регистрации подается в любом случае от имени организации. В военкомат (остается вопрос в тот откуда он ушел или в тот куда он будет вставать?) подается если он не вернет корешок

людмила40 · Answer

А если я почтой направлю приложение 2 сведения, мне надо к нему лист сообщений еще приложить или ненадо

людмила40 · Answer

Уже поздно, отправила без него.

людмила40спросил14 февраля в 15:15 405 просмотров Мобилизация Трудовые отношения  Какой военкомат нужно оповестить при изменении адреса работника? Добрый день, хотела бы задать вопрос. Сотрудник сменил адрес регистрации. Сегодня 5й день. Однако в другой военкомат он не перерегистрировался, его заявление через госуслуги или что там не приняли, будет на выходных пытаться слать снова. Он не знает в каком военкомате будет стоять. Я не знаю куда слать уведомление. Как это вообще решается? И действительно, если регистрация сменилась, то фирме же надо чтобы сотрудника перевели в другое место, куда она будет слать, по всем районам Москвы что ли. Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 14 февраля в 20:37 Добрый день. Сотрудник должен уведомить военкомат по месту своего прежнего учёта. А работодатель - военкомат по месту регистрации организации. 14 февраля

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

людмила40Автор вопроса 5 баллов 14 февраля в 21:09 Т. Е. По месту жительства сотрудника не старому ни новому уведомлений организация не шлет? А кажется много писали что уведомляется по месту жительства и по месту регистрации ооо надо рассылать если чтото меняется, или это при приеме увольнении может речь шла. Какже все запутано. Старый вопрос снова вводит в замешательство. 14 февраля

Александра Кривошеева Консультант 17 февраля в 10:51 Там сложно не запутаться, и правда. Цитата (Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях):29. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях: е) вносят в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты муниципальных образований в порядке согласно приложению № 13 к настоящим Методическим рекомендациям; Приложение № 13 1. При изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете (далее - листок сообщения), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку под личную расписку гражданина в журнале учета листков сообщений и корешков к ним. 2. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, направляются организациями в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства (месту пребывания) граждан по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. В сведения включаются граждане, не сообщившие в военный комиссариат или орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об указанных изменениях (не представившие корешки листков сообщений с отметкой военного комиссариата либо органа местного самоуправления). То есть по Методическим указаниям вы заполняете листок уведомления, выдаёте военнообязанному и отправляете его в военкомат по месту жительства. И если он вам представил корешок с отметкой, значит на этом ваши обязанности перед его военкоматом и закончились. А если нет - сами отправляете эти сведения. Но я упустила, что в другом нормативном акте теперь для работодателя установлен гораздо более короткий срок и слово "военкоматы" указано во множественном числе: Цитата (ПП РФ от 27.11.2006 № 719):32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях: е) вносят в учетные документы сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты; Поэтому нужно в течение 5 дней отправить сообщения от имени работодателя, указав в примечаниях дату вручения работнику листка уведомления. 17 февраля

людмила40Автор вопроса 5 баллов 17 февраля в 11:48 Обобщу как поняла: в военкомат по месту регистрации подается в любом случае от имени организации. В военкомат (остается вопрос в тот откуда он ушел или в тот куда он будет вставать?) подается если он не вернет корешок 17 февраля

Образец положения об оплате труда в организации Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Александра Кривошеева Консультант 17 февраля в 12:02 Цитата (людмила40):В военкомат (остается вопрос в тот откуда он ушел или в тот куда он будет вставать?) подается если он не вернет корешок На мой взгляд, в тот, где он раньше стоял на учёте - чтобы открепили. И вот тут в сроках один документ противоречит другому. А потому всё же безопаснее не ждать 2 недели, пока работник принесёт корешок, а отправлять уведомление сразу самим, в течение 5 дней. 17 февраля

людмила40Автор вопроса 5 баллов 17 февраля в 16:26 А если я почтой направлю приложение 2 сведения, мне надо к нему лист сообщений еще приложить или ненадо 17 февраля (Изменено)

Александра Кривошеева Консультант 21 февраля в 18:34 Приложить - чтобы сразу подтвердить, что и эту обязанность вы тоже выполнили. 21 февраля

Обменивайтесь с работниками юридически значимыми электронным документами Узнать подробнее Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

людмила40Автор вопроса 5 баллов 21 февраля в 18:45 Уже поздно, отправила без него. 21 февраля (Изменено)