Аделияспросила3 июля в 18:53
 67 просмотров 

Работодатель отказался возмещать расходы на предварительный обязательный медосмотр: что делать?

Добрый день. Работника отправили на медосмотр на должность оператор котельной п. 12 за свой счет . Работник не прошел медосмотр по этому пункту. Сейчас работодатель юлит, не хочет возмещать расходы. Правомерно ли это? Каков порядок действий? Попробуем обратиться к работодателю с заявлением, но срок оплаты нерегламентирован, а какие сроки давности обращения в трудовую инспекцию и в суд и в какой суд( районный или мировой) (сумма3000 плюс моралка)? И можно ли после непосредственного отказа работодателя сразу обращаться в суд? И если например срок исковой давности меньше 3 лет, и еще нужно обязательно обращаться в трудовую, то будет ли он прерываться с момента подачи в трудовую инспекцию, что тоже вероятно длительный процесс? Дело было 27.06.25. Спасибо.
Главный модератор
Добрый день!
Цитата (Аделия):Работника отправили на медосмотр на должность оператор котельной п. 12 за свой счет . Работник не прошел медосмотр по этому пункту. Сейчас работодатель юлит, не хочет возмещать расходы.
Если работник не прошёл медосмотр (и, соответственно, не понёс расходов), что он требует возместить?
Заполняйте карточки сотрудников и отчитывайтесь в военкомат
Реклама 16+. Реквизиты
АделияАвтор вопроса
г. Ижевск115 032 балла
Нет он прошел его за свой счет по направлению работодателя, просто выявились противопоказания по п.12.