Добрый день. Работника отправили на медосмотр на должность оператор котельной п. 12 за свой счет . Работник не прошел медосмотр по этому пункту. Сейчас работодатель юлит, не хочет возмещать расходы. Правомерно ли это? Каков порядок действий? Попробуем обратиться к работодателю с заявлением, но срок оплаты нерегламентирован, а какие сроки давности обращения в трудовую инспекцию и в суд и в какой суд( районный или мировой) (сумма3000 плюс моралка)? И можно ли после непосредственного отказа работодателя сразу обращаться в суд? И если например срок исковой давности меньше 3 лет, и еще нужно обязательно обращаться в трудовую, то будет ли он прерываться с момента подачи в трудовую инспекцию, что тоже вероятно длительный процесс? Дело было 27.06.25. Спасибо.
Отчет в Росстат нельзя сдать «на бумаге»Заполните и сдайте всю статистическую отчетность через интернет Сдать бесплатно →