Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
баттерфляй

Договор подряда

Подскажите пожалуйста.

С рабочими заключаются договора подряда (для капитального ремонта уходят без содержания, для текущего ремонта , ремонтируют по договору подряда в свободное от работы время)
Не могу разобраться , какой пакет документов требовать, чтобы снизить риск переквалификации подрядных договоров в трудовые и в случае с кап. ремонтом СМР хоз.способом с соотвествующими последствиями.Что составляется на ремонт ? Если это к примеру автомобиль, то дефектная ведомость, на основе неё техническое задание , смета или калькуляция к договору, акт приёма-сдачи, отчёт об израсходованных материалах.
Если это ремонт помещения, для него так же составляется дефектная ведомость?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Наталия-главбух 28 105  баллов, г. Сургут
28 июня 2010 в 20:21
Цитата (баттерфляй):...С рабочими заключаются договора подряда (для капитального ремонта уходят без содержания, для текущего ремонта , ремонтируют по договору подряда в свободное от работы время)
Не могу разобраться , какой пакет документов требовать, чтобы снизить риск переквалификации подрядных договоров в трудовые и в случае с кап. ремонтом СМР хоз.способом с соотвествующими последствиями...

Я так поняла, что у работников есть основные места работы.
При заключении гражданско-правовых договоров подряда вы руководствуетесь Гражданским Кодексом. Время работы в договоре вы не определяете ("уходят без содержания", "в свободное от работы время"). Вы оговариваете предмет договора - конкретную работу на таком-то объекте; вознаграждение и сроки начала и окончания работы. Работу принимаете по акту выполненных работ.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Наталия-главбух 28 105  баллов, г. Сургут
28 июня 2010 в 20:49
Цитата (баттерфляй):...Что составляется на ремонт ? Если это к примеру автомобиль, то дефектная ведомость, на основе неё техническое задание, смета или калькуляция к договору, акт приёма-сдачи, отчёт об израсходованных материалах.

Идеальный вариант, когда все эти документы составляются. На практике не всегда так бывает. Главное, чтобы в гражданско-правовом договоре подряда были оговорены стоимость работ, собственник материалов. Отчёт об израсходованных материалах может быть в самом акте.
znamenka 11 032  балла, г. Шахты
28 июня 2010 в 21:00
Цитата (баттерфляй):Подскажите пожалуйста.

С рабочими заключаются договора подряда (для капитального ремонта уходят без содержания, для текущего ремонта , ремонтируют по договору подряда в свободное от работы время)
Не могу разобраться , какой пакет документов требовать, чтобы снизить риск переквалификации подрядных договоров в трудовые и в случае с кап. ремонтом СМР хоз.способом с соотвествующими последствиями.Что составляется на ремонт ? Если это к примеру автомобиль, то дефектная ведомость, на основе неё техническое задание , смета или калькуляция к договору, акт приёма-сдачи, отчёт об израсходованных материалах.
Если это ремонт помещения, для него так же составляется дефектная ведомость?

Здравствуйте! Мое мнение - обязательно составляется! Именно на ее основе составляется смета и принимается решение о необходимости проведения ремонтных работ и заключается договор. Ну а по актам приема работ Вам Наталия-главбух все сказала. Удачи!!!!
sukharik 33 740  баллов, г. Санкт-Петербург
28 июня 2010 в 21:39
Могу еще добавить ряд признаков согласно, например, письму УФНС № 21-11/123985@


Цитата:При этом налогоплательщикам-организациям следует учитывать, что существенными условиями работы по трудовому договору, определяющими ее отличие от выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам, являются:

- присвоение работнику должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или закрепление за ним конкретной трудовой функции;

- оплата процесса труда (а не его конечного результата) в соответствии с тарифными ставками, должностными окладами работника, с учетом доплат, надбавок, поощрительных выплат, компенсаций и льгот;

- обеспечение работнику соответствующих условий труда;

- обеспечение работнику видов и условий социального страхования;

- соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка организации.

По этим признакам договоры, заключенные организацией с физическими лицами, могут быть квалифицированы как трудовые в отличие от гражданско-правовых договоров, которые этими признаками не обладают.


Иногда цепляются к проведению ДП через 70 счет. Хотя, например, в 1 С это приходится делать в связи с неудобством использования 76 счета. Также неоднократное выполнение одних и тех же работ по договору подряда привлекает к себе внимание. Суть - в главе 37 ГК. Почитайте существенные условия ДП и придерживайтесь их.
баттерфляй (автор вопроса) 244  балла, г. Москва
29 июня 2010 в 11:05
Спасибо !!!