С 2021 года пособия выплачиваются напрямую из ФСС Работодатель должен заполнять и сдавать в ФСС реестры больничных Сдать через интернет
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ольга Билаш

Отпуск

Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
29 июня 2010 в 14:53
Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев.
Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня.
Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
IgorNevsky Консультант
29 июня 2010 в 15:19
Цитата (Al-ra5):Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев.
Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня.
Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так.

Позволю себе поправить.
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что, если женщина пожелает, Вы будете обязаны предоставить ей все 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
Правда, если она потом уйдет и не отработает их, то можно будет удержать, даже через суд.
Кроме того, согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) стаж, дающий право на отпуск, округляется до полных месяцев.Так что в Вашем расчете (если б не беременная) все равно прав на отпуск - за 10 месяцев, то есть в сумме 23,3 дня (если округляем, то, как Вы правильно сказали, 24).
29 июня 2010 в 17:14
Спасибо большое за оперативный ответ!
Галина Колмакова 180 042 балла, г. Тюмень
30 июня 2010 в 07:46
Цитата (IgorNevsky):
Цитата (Al-ra5):Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев.
Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня.
Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так.

Позволю себе поправить.
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что, если женщина пожелает, Вы будете обязаны предоставить ей все 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
Правда, если она потом уйдет и не отработает их, то можно будет удержать, даже через суд.
Кроме того, согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) стаж, дающий право на отпуск, округляется до полных месяцев.Так что в Вашем расчете (если б не беременная) все равно прав на отпуск - за 10 месяцев, то есть в сумме 23,3 дня (если округляем, то, как Вы правильно сказали, 24).
а учитывая то что время нахождения в отпуске по БиР входит в стаж для получения отпуска то и удерживать ничего не придется. Так что смело давайте 28 дней
Бухгалтерия
Составьте и распечатайте трудовой договор под вашу ситуацию с помощью специального конструктора
Андре 0 баллов, г. Брянск
30 июня 2010 в 14:49
Цитата (Ольга Билаш):Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо!

Cогласен с Аудитором -24 к.д.
Faty 33 033 балла, г. Махачкала
30 июня 2010 в 14:53
Цитата (Андре):
Цитата (Ольга Билаш):Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо!

Cогласен с Аудитором -24 к.д.

Почему не с Галиной?