Отпуск

Question

Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо!

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев.
Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня.
Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так.

IgorNevsky · Accepted Answer

Цитата (Al-ra5):Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев.
Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня.
Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так.

Позволю себе поправить.
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так что, если женщина пожелает, Вы будете обязаны предоставить ей все 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
Правда, если она потом уйдет и не отработает их, то можно будет удержать, даже через суд.
Кроме того, согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) стаж, дающий право на отпуск, округляется до полных месяцев.Так что в Вашем расчете (если б не беременная) все равно прав на отпуск - за 10 месяцев, то есть в сумме 23,3 дня (если округляем, то, как Вы правильно сказали, 24).

Ольга Билаш · Answer

Спасибо большое за оперативный ответ!

Галина Колмакова · Answer

Цитата (IgorNevsky):Цитата (Al-ra5):Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев.Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня.Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так.Позволю себе поправить.Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Так что, если женщина пожелает, Вы будете обязаны предоставить ей все 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.Правда, если она потом уйдет и не отработает их, то можно будет удержать, даже через суд.Кроме того, согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) стаж, дающий право на отпуск, округляется до полных месяцев.Так что в Вашем расчете (если б не беременная) все равно прав на отпуск - за 10 месяцев, то есть в сумме 23,3 дня (если округляем, то, как Вы правильно сказали, 24). а учитывая то что время нахождения в отпуске по БиР входит в стаж для получения отпуска то и удерживать ничего не придется. Так что смело давайте 28 дней

Андре · Answer

Цитата (Ольга Билаш):Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо!

Cогласен с Аудитором -24 к.д.

Faty · Answer

Цитата (Андре):Цитата (Ольга Билаш):Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо!Cогласен с Аудитором -24 к.д.Почему не с Галиной?

Ольга Билашспросил29 июня 2010 в 14:44 1 771 просмотр Трудовые отношения  Отпуск Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо! Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 29 июня 2010 в 14:53 Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев. Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня. Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так. 29 июня 2010 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

IgorNevsky Консультант 29 июня 2010 в 15:19 Цитата (Al-ra5):Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев. Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня. Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так. Позволю себе поправить. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Так что, если женщина пожелает, Вы будете обязаны предоставить ей все 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Правда, если она потом уйдет и не отработает их, то можно будет удержать, даже через суд. Кроме того, согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) стаж, дающий право на отпуск, округляется до полных месяцев.Так что в Вашем расчете (если б не беременная) все равно прав на отпуск - за 10 месяцев, то есть в сумме 23,3 дня (если округляем, то, как Вы правильно сказали, 24). 29 июня 2010

Ольга БилашАвтор вопроса 0 баллов 29 июня 2010 в 17:14 Спасибо большое за оперативный ответ! 29 июня 2010

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 30 июня 2010 в 07:46 Цитата (IgorNevsky): Цитата (Al-ra5):Если не было отпусков без содержания свыше 14 дней в году, то ей полагается отпуск за 10 месяцев. Получается 23,3 дня. Округляется в пользу работника - 24 дня. Хотя - нет, не так! Ей же отпуск заранее надо предоставить - до отпуска по БиР. Тогда получается: за 9 мес. и 21 день в итоге. Вроде бы так. Позволю себе поправить. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Так что, если женщина пожелает, Вы будете обязаны предоставить ей все 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Правда, если она потом уйдет и не отработает их, то можно будет удержать, даже через суд. Кроме того, согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) стаж, дающий право на отпуск, округляется до полных месяцев.Так что в Вашем расчете (если б не беременная) все равно прав на отпуск - за 10 месяцев, то есть в сумме 23,3 дня (если округляем, то, как Вы правильно сказали, 24). а учитывая то что время нахождения в отпуске по БиР входит в стаж для получения отпуска то и удерживать ничего не придется. Так что смело давайте 28 дней 30 июня 2010

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Андре г. Брянск0 баллов 30 июня 2010 в 14:49 Цитата (Ольга Билаш):Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо! Cогласен с Аудитором -24 к.д. 30 июня 2010

Faty г. Махачкала33 033 балла 30 июня 2010 в 14:53 Цитата (Андре): Цитата (Ольга Билаш):Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас сотрудница, работает с 26 сентября 2006 года, сейчас беременная. 22 июля 2010 года уходит в отпуск по беременности и родам и перед этим отпуском хочет пойти в очередной отпуск.Подскажите, сколько дней отпуска положено, отпуск за период 26 сентября 2008 по 25 сентября 2009 года отгуляла полностью. Спасибо! Cогласен с Аудитором -24 к.д. Почему не с Галиной? 30 июня 2010