Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Наталья Александровна Ю

Расчет пособия по беременности и родам

Подскажите пожалуйста как расчитать пособие по беременности и родам.
Сотрудница ушла в декрет 16.06.10, отпуск кончается 02.11.2010.

Расчет делала так

Месяц Кол-во дней Размер з/платы
Октябрь2009 - 31день 5000
Ноябрь 2009- 30дней 5000
Декабрь 2009- 31день 5000
Январь 2010- 31день 5000
Февраль 2010- 28дней 5000
Март 2010 - 31день 5000
Апрель 2010- 30ддней 5000
Май 2010 - 31день 5000

ИТОГО: 243 дня 40000 рублей



Расчет: 40000 рублей /243 дня = 164,61 (среднедневная заработная плата)
164,61 * 140 дней =23045 рублей


Сумма пособия составляет: 23045 рублей

Правильно? Или еще надо что то считать
ОтветитьНовый вопрос. . .
29 июня 2010 в 22:33
А она устроилась к Вам на работу ровно 1 октября? Без содержания не брала, оплаты по среднедневному в расчетном периоде не было? В этом случае верно.
Если что-то иначе - нужно пересчитывать.
29 июня 2010 в 22:38
Без содержания не брала, оплаты по среднедневному в расчетном периоде не было? В этом случае верно.
Если что-то иначе - нужно пересчитывать.[/quote]

А что это значит?
29 июня 2010 в 22:46
Цитата (Наталья Александровна Ю): Без содержания не брала, оплаты по среднедневному в расчетном периоде не было? В этом случае верно.
Если что-то иначе - нужно пересчитывать.
А что это значит?

Если работник был в отпуске, ездил в командировку, находился на больничном - это время должно было оплачиваться по среднедневному заработку. В расчет оно не берется (ни суммы оплаты, ни дни).
Именно это я имела в виду.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
29 июня 2010 в 23:03
Да сотрудница была в отпуске со 2 июня по 16 июня.
А как нам теперь пересчитать?
29 июня 2010 в 23:08
Цитата (Наталья Александровна Ю):Да сотрудница была в отпуске со 2 июня по 16 июня.
А как нам теперь пересчитать?

Нет, с июнем все в порядке - он не попадает в расчетный период. Ничего не нужно пересчитывать.
30 июня 2010 в 00:02
А вот если последняя неделя мая вошла в отпуск. Я просто сейчас не помню когда точно предоставлялся отпуск
Наталия-главбух 28 105  баллов, г. Сургут
30 июня 2010 в 00:48
Цитата (Наталья Александровна Ю):А вот если последняя неделя мая вошла в отпуск. Я просто сейчас не помню когда точно предоставлялся отпуск

Тогда в мае из начисленной оплаты работницы нужно вычесть начисленную сумму отпускных, а из календарных дней мая вычесть дни, приходящиеся на отпуск.
Хотя, судя по начислениям мая, апреля, марта и т.д. - май отработан полностью (сумма не отличается).
Цитата (Наталья Александровна Ю):
Октябрь2009 - 31день 5000
Ноябрь 2009- 30дней 5000
Декабрь 2009- 31день 5000
Январь 2010- 31день 5000
Февраль 2010- 28дней 5000
Март 2010 - 31день 5000
Апрель 2010- 30ддней 5000
Май 2010 - 31день 5000