Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Яхонтовая

Последовательность действий при отправке в отпуск

Добрый день, подскажите, пожалуйста, последовательность при отправке в отпуск:
1.не менее чем за 2 недели до предполагаемого отпуска издается приказ об отпуске, с которым работник знакомится под роспись.
2. не менее чем за 3 дня работнику выплачиваются отпускные.
3. не позднее следующего дня уплачивается НДФЛ с отпускных
4. не позднее 15 числа след. месяца уплачиваются взносы в ПФ и ФСС с отпускных.
Первый раз, понимаете лиБеспокойный . . . .
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
30 июня 2010 в 10:46
1. На предприятии должен быть график отпусков
бухгалтерЯ 10 693  балла, г. Тула
30 июня 2010 в 11:07
Цитата (Яхонтовая):1.не менее чем за 2 недели до предполагаемого отпуска издается приказ об отпуске, с которым работник знакомится под роспись.
Это так и должно быть?
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
30 июня 2010 в 11:11
Цитата (Яхонтовая):
3. не позднее следующего дня уплачивается НДФЛ с отпускных

Не позднее дня выплаты отпускных.
Юлия Анатольевна Девяткина 1 173  балла, г. Саранск
30 июня 2010 в 11:17
Если работник берет очередной отпуск по графику, то писать заявление на отпуск необязательно, но если это происходит с изменением сроков отпуска по графику, то подавать такое заявление необходимо.
На основании графика отпусков или заявления работника издается приказ (распоряжение) по форме N Т-6 или о предоставлении отпуска группе работников по форме N Т-6а. На основании приказа делаются записи в личной карточке работника (форма N Т-2) и в его лицевом счете (форма N Т-54).
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
30 июня 2010 в 11:34
Цитата (Юлия Анатольевна Девяткина):Если работник берет очередной отпуск по графику, то писать заявление на отпуск необязательно, но если это происходит с изменением сроков отпуска по графику, то подавать такое заявление необходимо.
На основании графика отпусков или заявления работника издается приказ (распоряжение) по форме N Т-6 или о предоставлении отпуска группе работников по форме N Т-6а. На основании приказа делаются записи в личной карточке работника (форма N Т-2) и в его лицевом счете (форма N Т-54).

Согласна.