Подскажите, пожалуйста, может у кого были подобные случаи.
По договору ГПХ взяли работницу для полива газонов. В мае была дождливая погода, она фактически проработала 5 дней, за которые ей и заплатили. В июне работала весь месяц, но договор продлять не стала. Начислена зар. плата и премия за добросовестный труд. ( хотя премия договором не предусмотрена). Расчетные она получать отказалась, сказала, что пойдет в комиссию по труду. Т.к. по её мнению зар.плата ей начислена неправильно.
Можно ли отправить ей деньги почтовым переводом, на тот случай, если в комиссии она заявит, что расчетные ей выдавать отказались, хотя, специально для неё заказывали в банке необходимую сумму.
По договору ГПХ взяли работницу для полива газонов. В мае была дождливая погода, она фактически проработала 5 дней, за которые ей и заплатили. В июне работала весь месяц, но договор продлять не стала. Начислена зар. плата и премия за добросовестный труд. ( хотя премия договором не предусмотрена). Расчетные она получать отказалась, сказала, что пойдет в комиссию по труду. Т.к. по её мнению зар.плата ей начислена неправильно.
Можно ли отправить ей деньги почтовым переводом, на тот случай, если в комиссии она заявит, что расчетные ей выдавать отказались, хотя, специально для неё заказывали в банке необходимую сумму.