Учитесь бесплатно! Смотрите записи актуальных вебинаров для бухгалтеров и предпринимателей Выбрать видео
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
кsusha

Начисление зарплаты в организационном периоде.

Фирма была организована в марте 2010 г. За 1 кв. 2010 г. отчитались по налогам нулевками. Во 2-ом кв. основная деят-ть не началась, т.к. нет допуска на выполнение работ (строительство). Но при этом по р/с проходил платеж (01.06.10) за оформление страхования гражд. ответственности (необходимо для допуска). Ден. средства на этот платеж были получены по договору займа. В фирме трудоустроен только ген. дир-р (труд. контракт). Подскажите, стоит ли при этом производить начисления з/п в полном объем согл. шт. расписания. И как обойтись минимальными потерями для фирмы в виде уплаты страховых взносов. Может быть не стоит делать никаких начислений. (директор при этом не против).
ОтветитьНовый вопрос. . .
Кручинина Наталья 107 717  баллов, г. Самара
9 июля 2010 в 12:20
Цитата (кsusha):Фирма была организована в марте 2010 г. За 1 кв. 2010 г. отчитались по налогам нулевками. Во 2-ом кв. основная деят-ть не началась, т.к. нет допуска на выполнение работ (строительство). Но при этом по р/с проходил платеж (01.06.10) за оформление страхования гражд. ответственности (необходимо для допуска). Ден. средства на этот платеж были получены по договору займа. В фирме трудоустроен только ген. дир-р (труд. контракт). Подскажите, стоит ли при этом производить начисления з/п в полном объем согл. шт. расписания. И как обойтись минимальными потерями для фирмы в виде уплаты страховых взносов. Может быть не стоит делать никаких начислений. (директор при этом не против).


Если началось движение денежных средств, значит началась деятельность, и, соответственно, директор начал работать. А за работу надо платить зарплату, иначе у налоговой будут претензии.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
9 июля 2010 в 12:21
Подобный вопрос обсуждался на форуме 1000 раз посмотрите. Пришли к выводу что экономически выгодней перевести ген директора на 0,1 ставки на период пока не ведется деятельность
sukharik 33 740  баллов, г. Санкт-Петербург
9 июля 2010 в 12:36
Почитайте тут:

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=7167

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=5326

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=5681

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=5993


Эта буквально вчера была тема, я там в конце писала свое личное отношение к данной проблеме:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=9154
Бухгалтерия
Получите образец учетной политики и ведите бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП