Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Татьяна Фёдоровна

Персонифицированный учет: ДЕТИ или АМИНИСТР?

Еще один вопрос скажите пожалуйста, когда отпуск по ух. за ребенком до 3 лет ставить ДЕТИ или АМИНИСТР.
До 1,5 точно нужно ставить ДЕТИ, а вот уже до 3-х лет, вопрос поставил в тупик.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Расчетчик Консультант
13 июля 2010 в 18:08
ПФ внятно ответить пока не может.
Скорее всего пока ставить АДМИНИСТР.
Бухгалтерия
Смените сложную учетную программу на понятный веб‑сервис для малого бизнеса
Лариса С 1 978  баллов
13 июля 2010 в 20:36
Цитата (Расчетчик):ПФ внятно ответить пока не может.
Скорее всего пока ставить АДМИНИСТР.


за 1 полугодие АДМИНИСТР точно.
KEGa 73 475  баллов, г. Екатеринбург
14 июля 2010 в 06:47
Отпуск по уходу до 3 лет (после 1.5) никак не отражается в индивидуальных сведениях. АДМИНИСТР в данной ситуации не используется. На сотрудниц , находящихся в таком отпуске, сведения не представляются вообще, т.к. начисленных взносов нет и страхового стажа нет.
Lucky 106 186  баллов, г. Екатеринбург
14 июля 2010 в 07:42
Цитата (Лариса С):
Цитата (Расчетчик):ПФ внятно ответить пока не может.
Скорее всего пока ставить АДМИНИСТР.


за 1 полугодие АДМИНИСТР точно.


Хотелось бы ссылку на законодательство, а не частное мнение сотрудника ПФ. А то мнения, знаете ли, у все разные
Sarna 1 950  баллов, г. Хабаровск
14 июля 2010 в 07:50
Цитата (Расчетчик):ПФ внятно ответить пока не может.
Скорее всего пока ставить АДМИНИСТР.


Мне в пенсионном говорили, что категорию "Дети" ставить до 3 лет
Татьяна Фёдоровна (автор вопроса) 342  балла, г. Екатеринбург
14 июля 2010 в 08:00
KEGa если Вы не поставите ей совсем ничего то стаж прервется. А в данном случае это для того и придумали по уходу за ребенком до трех лет, чтобы у мамочки стаж не прерывался. Раньше учитывалось непрерывный стаж сейчас нет, но Вы ведь не знаете что будет в нашем законодательстве через несколько лет, опять могут снова учитывать непрерывный стаж.

И всем спасибо за помощь. Да наверное все-таки ДЕТИ я уберу и поставлю АДМИНИСТР.
Татьяна Фёдоровна (автор вопроса) 342  балла, г. Екатеринбург
14 июля 2010 в 09:11
Спасибо за обсуждение этого вопроса. Услышала правильный ответ от Пенс.фонда оказывется этого человека вобще не надо включать в отчет . ДЕТИ и АДМИНИСТР по ух.за ребенком до 3. лет ей не подходят.
Это распоряжение ПЕНС. фонда.
бухгалтерЯ 10 693  балла, г. Тула
14 июля 2010 в 09:17
Цитата (Татьяна Фёдоровна):Спасибо за обсуждение этого вопроса. Услышала правильный ответ от Пенс.фонда оказывется этого человека вобще не надо включать в отчет . ДЕТИ и АДМИНИСТР по ух.за ребенком до 3. лет ей не подходят.
Это распоряжение ПЕНС. фонда.

Нормально! А как же стаж? То каждый день просят подтвердить, а то месяцами разбрасываются, или я чего не понимаю.
Sarna 1 950  баллов, г. Хабаровск
15 июля 2010 в 02:00
Цитата (Татьяна Фёдоровна):Спасибо за обсуждение этого вопроса. Услышала правильный ответ от Пенс.фонда оказывется этого человека вобще не надо включать в отчет . ДЕТИ и АДМИНИСТР по ух.за ребенком до 3. лет ей не подходят.
Это распоряжение ПЕНС. фонда.


Это называется, у каждого Пенсионного свои заморочки. Меня заставили корректировку подавать по сотруднице, когда у нее был отпуск до 3 лет, а я по ней не подала сведения
ЕЮ 13 155  баллов, г. Санкт-Петербург
15 июля 2010 в 10:19
Что АДМИНИСТР на 1,5 года, что не подавать сведения - стажа все равно нет. Ну, в первом случае 14 дней добавят....Что-то здесь не так. Когда человек на пенсию соберется, ему эти 1.5 года ох как могут понадобиться, например, для выслуги или получения ветерана труда (с общего стажа дают) и всех причитающихся компенсаций пенсионерам.
бухгалтерЯ 10 693  балла, г. Тула
15 июля 2010 в 10:39
Цитата (ЕЮ):Что АДМИНИСТР на 1,5 года, что не подавать сведения - стажа все равно нет. Ну, в первом случае 14 дней добавят....Что-то здесь не так. Когда человек на пенсию соберется, ему эти 1.5 года ох как могут понадобиться, например, для выслуги или получения ветерана труда (с общего стажа дают) и всех причитающихся компенсаций пенсионерам.

Что значит стажа все-равно нет. Уход за детьми, по-моему, еще никто из стажа не исключал. Я сдавала сведения на диретора, который ни дня не работал в течении 2-х лет (фирма есть, а деятельности нет). Как говорится, для чего-то ПФ принял!
Татьяна Бандюк 19 836  баллов, г. Москва
15 июля 2010 в 12:03
Цитата (Lucky):
Цитата (Лариса С):
Цитата (Расчетчик):ПФ внятно ответить пока не может.
Скорее всего пока ставить АДМИНИСТР.


за 1 полугодие АДМИНИСТР точно.


Хотелось бы ссылку на законодательство, а не частное мнение сотрудника ПФ. А то мнения, знаете ли, у все разные



Предоставляю ссылки на закон:
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
1.Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе
страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1.В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3)период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности
2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
2.При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

PS: непрерывность трудового (страхового) стажа для определения права на трудовую пенсию не важна
ЕЮ 13 155  баллов, г. Санкт-Петербург
15 июля 2010 в 12:07
Цитата (бухгалтерЯ):
Что значит стажа все-равно нет. Уход за детьми, по-моему, еще никто из стажа не исключал. Я сдавала сведения на директора, который ни дня не работал в течении 2-х лет (фирма есть, а деятельности нет). Как говорится, для чего-то ПФ принял!

Так а что Вы писали в этих сведениях, в смысле параметры работы? Если АДМИНИСТР, то стаж не начислится. Если ДЕТИ - другое дело.
Сведения-то ПФ примет, а вот начислит стаж при проставлении АДМИНИСТР, это вряд ли. Именно законы никто и не отменял (п.2 ст.13 173-ФЗ - на основании инд.сведений)
ЕЮ 13 155  баллов, г. Санкт-Петербург
15 июля 2010 в 12:13
Цитата (Татьяна Бандюк):

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

3)период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности



Вот это нравится! Интересно, как трактуют - 3 года на 1 ребенка или на всех? А если детей 3 то как? Даже до 1.5 лет получается 4,5 года....
Татьяна Бандюк 19 836  баллов, г. Москва
15 июля 2010 в 13:16
Цитата (ЕЮ):
Цитата (Татьяна Бандюк):

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

3)период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности



Вот это нравится! Интересно, как трактуют - 3 года на 1 ребенка или на всех? А если детей 3 то как? Даже до 1.5 лет получается 4,5 года....


Вопрос скорее риторический, а где Вы видите в законе 3 года на одного ребенка? До 1,5 лет, но не более 3-х лет по совокупности, а адресовать его стоит законодателям. Но вообще-то в основе определения права на трудовую пенсию по старости два условия: возраст и страховой стаж не менее 5 лет, из которых 3 года ухода за детьми могут быть засчитаны как не страховой иной период. Здесь по-моему нет никаких противоречий, если судьба не дала детей — зарабатывай себе не менее 5-ти лет страхового стажа - право на трудовую пенсию с учетом с 2002 года начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) по представленным работодателям индивидуальным сведениям. При этом страховые взносы складываются в пенсионный капитал, а у мамочки, осуществляющий уход за ребенком до 3-х лет этот капитал не увеличивается.
Женщинам, рожающим и воспитывающим детей в качестве дополнительных преимуществ пенсионное законодательство дает возможность при рождении 2-го и последующих детей с 2007 года получить материнский (семейный) капитал, который можно перевести в пенсионный капитал с отражением на ИЛС, компенсируя его отсутствие в период ухода за детьми.
Кроме того №173-ФЗ предусматривает:
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;