Кадровая документация при замещении сотрудника, находящегося в отпуске

Question

Подскажите пожалуйста.Фирма Х предоставляет бухгалтерские услуги фирме У. В фирме У продавец уходит в отпуск на 28 дней, как оформить бухгалтера фирмы Х, на временное замещение работника. Продавец работает по графику 7/7 по 12 часов, при этом бухгалтеру тоже необходимо выполнять работу на своем рабочем месте. Я понимаю что нужно оформлять внешнее совместительство, трудовой договор, начислить зп за месяц и оплатить налоги, но может есть другой выход, если мы предоставляем им бух услуги.

Наталья Гончарова · Answer

Добрый день. Конечно, есть еще вариант, но в данном случае не очень "красивый". Это аутстаффинг - аренда персонала.Т.е. Ваше предприятие оказывает два вида услуг - ведение бухучета по аутсорсингу и выполнение своими работниками части работы заказчика. Но тогда и зарплату, и налоги оплачиваете Вы, а заказчик оплачивает Вам эти услуги. Лучше оформить внешнее совместительство.

nataa · Answer

Добрый вечер!Цитата (айгуль луна):Я понимаю что нужно оформлять внешнее совместительствоНе забывайте, что при работе по совместительству, сотрудник не сможет работать более 4 часов в день/ 20 часов в неделю, а у продавца другой график работы.Цитата (айгуль луна):Продавец работает по графику 7/7 по 12 часов.Не совсем по теме вопроса, но.. сотруднику не может быть установлен график работы 7/7 - совсем без выходных.

айгуль лунаспросил18 сентября 2012 в 10:24 470 просмотров Подтверждающие документы  Кадровая документация при замещении сотрудника, находящегося в отпуске Подскажите пожалуйста. Фирма Х предоставляет бухгалтерские услуги фирме У. В фирме У продавец уходит в отпуск на 28 дней, как оформить бухгалтера фирмы Х, на временное замещение работника. Продавец работает по графику 7/7 по 12 часов, при этом бухгалтеру тоже необходимо выполнять работу на своем рабочем месте. Я понимаю что нужно оформлять внешнее совместительство, трудовой договор, начислить зп за месяц и оплатить налоги, но может есть другой выход, если мы предоставляем им бух услуги. Новый вопрос Ответить

Наталья Гончарова г. Челябинск30 922 балла 18 сентября 2012 в 10:48 Добрый день. Конечно, есть еще вариант, но в данном случае не очень "красивый". Это аутстаффинг - аренда персонала.Т.е. Ваше предприятие оказывает два вида услуг - ведение бухучета по аутсорсингу и выполнение своими работниками части работы заказчика. Но тогда и зарплату, и налоги оплачиваете Вы, а заказчик оплачивает Вам эти услуги. Лучше оформить внешнее совместительство. 18 сентября 2012

Конструктор учетной политики на 2025 год для УСН и ОСНО Воспользоваться бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

nataa г. Екатеринбург128 387 баллов 18 сентября 2012 в 19:53 Добрый вечер! Цитата (айгуль луна):Я понимаю что нужно оформлять внешнее совместительство Не забывайте, что при работе по совместительству, сотрудник не сможет работать более 4 часов в день/ 20 часов в неделю, а у продавца другой график работы. Цитата (айгуль луна):Продавец работает по графику 7/7 по 12 часов. Не совсем по теме вопроса, но.. сотруднику не может быть установлен график работы 7/7 - совсем без выходных. 18 сентября 2012