Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные.
Если сотрудник принят 18.01.2010г., то когда у него появится право на отпуск, т.е. как правильно считать шесть месяцев:
с 18.01.2010 по 18.07.2010, или же по 30.06.2010?
Январь попадает в расчет как неполный месяц и расчитывать количество календарных дней, которые сотрудник фактически отработал в расчетном периоде по формуле
К = 29,4 дн. × М + (29,4дн. : К дн1 * К отр1 + 29,4дн. : К дн2 * К отр2...),, .......
или же январь в расчет вообще не попадает, потому что сотрудник принят во второй половине месяца?
Я не могу понять, в каких случаях данная формула расчета за неполностью отработанный месяц применяется.
Спасибо.
Если сотрудник принят 18.01.2010г., то когда у него появится право на отпуск, т.е. как правильно считать шесть месяцев:
с 18.01.2010 по 18.07.2010, или же по 30.06.2010?
Январь попадает в расчет как неполный месяц и расчитывать количество календарных дней, которые сотрудник фактически отработал в расчетном периоде по формуле
К = 29,4 дн. × М + (29,4дн. : К дн1 * К отр1 + 29,4дн. : К дн2 * К отр2...),, .......
или же январь в расчет вообще не попадает, потому что сотрудник принят во второй половине месяца?
Я не могу понять, в каких случаях данная формула расчета за неполностью отработанный месяц применяется.
Спасибо.