Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Арина

Увольнение по инвалидности

Как уволить работника, который через полгода отсутствия принес б/л , в котором написано: присвоена 2 группа инвалидности. Предоставить работнику особые условия труда мы не можем.
ОтветитьНовый вопрос. . .
melik 24 848  баллов, г. Волгоград
16 июля 2010 в 08:43
А уволить его можете? Он принес справку, что у него нерабочая группа инвалидности?
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
16 июля 2010 в 09:11
Цитата (Арина):Как уволить работника, который через полгода отсутствия принес б/л , в котором написано: присвоена 2 группа инвалидности. Предоставить работнику особые условия труда мы не можем.

Уволить инвалида можете в случае предусмотренным п.5 ТК:
Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно закону Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

16 июля 2010 в 09:11
И каков характер выполняемой им работы? Может ему и не нужны особые условия, по большому-то счету?
Бухгалтерия
Составляйте кадровые документы в веб‑сервисе по готовым шаблонам