Учитесь бесплатно! Смотрите записи актуальных вебинаров для бухгалтеров и предпринимателей Выбрать видео
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Чойгана Александровна

Сверхурочная работа

Помогите пожалуйста решить вопрос: Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
НАдо определить размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.
Александр Погребс Главный консультант
16 июля 2010 в 14:11
Это явно задача из учебника. Переношу ее в соответствующий раздел.
Но ответ Вы получите только после того, как дадите свой вариант ответа, Пусть даже неправильный...
Бухгалтерия
Заполнить и распечатать бухгалтерский баланс по актуальной форме в веб‑сервисе
21 июля 2010 в 06:28
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Эта у меня студенческая задача.
Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
Определите размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.

В апреле рабочих часов 176, а Панкратов отсутствовал 2 дня по болезни это получается 16 часов, итого 160 часов, а фактически он отработал 228 часов.
Итак, я рассчитала так:

228 – 160 = 68 сверхурочных часов (ИЗВИНИТЕ У МЕНЯ ЗНАК УМНОЖЕНИЯ ПРОПАЛ)
100 умножить 1,5 умножить 2 = 300 руб.
100 умножить 2 умножить 66 = 13 200 руб.
300 + 13 200 = 13 500 руб.

В итоге оплата труда за сверхурочную работу в апреле 2010 года составляет в сумме 13 500 рублей включая НДС.
Больничный лист рассчитываем по другой схеме, но это уже другой вопрос.
А вот по отсутствию одного дня в связи с явкой в суд в качестве свидетеля – это уважительная причина, если работник предъявит повестку в суд или справку.

Я не уверенна, помогите пожалуйста. Заранее Благодарю!
Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
21 июля 2010 в 08:02
За день, который он в суде был, Вы ему тоже зарплату начислили? Из Ваших расчетов ничего не понятно, проставьте нормальные знаки - плюс , минус, умножить, разделить. При чем знаки # и &?
Наталья Гущина 4 189  баллов, г. Топки
21 июля 2010 в 08:39
Если это апрель 2010г, то при 5 дневной рабочей неделе 175 раб.часов. Итого : 228-175-16(болезни оплач по среднему)-8(в суде, обязанности оплачивать у работодателя нет по ТК)=29 часов сверхурочно. Опять же неизвестно, как в положении об оплате труда оплачиваются эти часы: 1)вдвойне или 2)первые 2 часа в полтора раза, а остальные вдвойне. Если вдвойне то 29*100, а если 2) то смотрите по табелю.
21 июля 2010 в 10:52
Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Эта у меня студенческая задача.
Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
Определите размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.

В апреле рабочих часов 176, а Панкратов отсутствовал 2 дня по болезни это получается 16 часов, итого 160 часов, а фактически он отработал 228 часов.
Итак, я рассчитала так:

228 – 160 = 68 сверхурочных часов (ИЗВИНИТЕ У МЕНЯ ЗНАК УМНОЖЕНИЯ ПРОПАЛ)
100 умножить 1,5 умножить 2 = 300 руб.
100 умножить 2 умножить 66 = 13 200 руб.
300 + 13 200 = 13 500 руб.

В итоге оплата труда за сверхурочную работу в апреле 2010 года составляет в сумме 13 500 рублей включая НДФЛ.
Больничный лист рассчитываем по другой схеме, но это уже другой вопрос.
А вот по отсутствию одного дня в связи с явкой в суд в качестве свидетеля – это уважительная причина, если работник предъявит повестку в суд или справку.

Я не уверенна, помогите пожалуйста. Заранее Благодарю!
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
21 июля 2010 в 10:59
Цитата (Чойгана Александровна):Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Эта у меня студенческая задача.
Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
Определите размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.

В апреле рабочих часов 176, а Панкратов отсутствовал 2 дня по болезни это получается 16 часов, итого 160 часов, а фактически он отработал 228 часов.
Итак, я рассчитала так:

228 – 160 = 68 сверхурочных часов (ИЗВИНИТЕ У МЕНЯ ЗНАК УМНОЖЕНИЯ ПРОПАЛ)
100 умножить 1,5 умножить 2 = 300 руб.
100 умножить 2 умножить 66 = 13 200 руб.
300 + 13 200 = 13 500 руб.

В итоге оплата труда за сверхурочную работу в апреле 2010 года составляет в сумме 13 500 рублей включая НДС.
Больничный лист рассчитываем по другой схеме, но это уже другой вопрос.
А вот по отсутствию одного дня в связи с явкой в суд в качестве свидетеля – это уважительная причина, если работник предъявит повестку в суд или справку.

Я не уверенна, помогите пожалуйста. Заранее Благодарю!
Он отсутствовал не 2 а 3 дня И кроме того НДС к з/пл никакого отношения не имеет. Может вы имели ввиду НДФЛ?
ЕЮ 13 155  баллов, г. Санкт-Петербург
21 июля 2010 в 11:13
Цитата (Чойгана Александровна):
А вот по отсутствию одного дня в связи с явкой в суд в качестве свидетеля – это уважительная причина, если работник предъявит повестку в суд или справку.


Работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в соответствии со ст. 170 ТК РФ, если таковые должны исполняться в рабочее время. Данная статья не устанавливает обязанности сохранять за работником средний заработок в таком случае. Но если обратиться к п. 2 ст. 95 ГПК РФ, то станет ясно, что работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация за фактически затраченное время на исполнение обязанностей свидетеля из их среднего заработка. В соответствии с п. 1 ст. 96 ГПК РФ денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на счет, открытый в порядке, установленном бюджетным законодательством РФ, соответствующему суду, стороной, заявившей просьбу о вызове свидетеля в судебное заседание, и выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей в силу п. 1 ст. 97 ГПК РФ.
Если ваш работник отправился в суд свидетелем по уголовному делу, ст. 131 УПК РФ предусмотрено, что суммы, выплачиваемые работающему свидетелю в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное в связи с вызовом в суд, относятся к процессуальным издержкам. Согласно ч. 1 ст. 131 УПК РФ они выплачиваются за счет средств федерального бюджета либо участников уголовного судопроизводства по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда.

Из всего вышесказанного следует, что работодатель не обязан оплачивать время, в течение которого работник находился в суде по повестке в качестве свидетеля.
Наталья Гущина 4 189  баллов, г. Топки
21 июля 2010 в 11:48
Цитата (Чойгана Александровна):100 умножить 1,5 умножить 2 = 300 руб.
100 умножить 2 умножить 66 = 13 200 руб.
300 + 13 200 = 13 500 руб.


В полтора раза оплачиваются 2 часа за каждый день, т.е. смотреть надо табель, сколько дней, а может он 22 дня по 10 часов работал и один выходной(выходные вдвойне). А может 20 дней по 11 часов и более, тогда 20 часов в полтора раза, а остальные в двойне.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
21 июля 2010 в 12:23
Цитата (Наталья Гущина):
Цитата (Чойгана Александровна):100 умножить 1,5 умножить 2 = 300 руб.
100 умножить 2 умножить 66 = 13 200 руб.
300 + 13 200 = 13 500 руб.


В полтора раза оплачиваются 2 часа за каждый день, т.е. смотреть надо табель, сколько дней, а может он 22 дня по 10 часов работал и один выходной(выходные вдвойне). А может 20 дней по 11 часов и более, тогда 20 часов в полтора раза, а остальные в двойне.
Все зависит от того как ведется учет рабочего времени. В задаче написано " При помесячном учете рабочего времени" значит вариант не ваш
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
21 июля 2010 в 12:33
Посмотрите здесь https://www.buhonline.ru/pub/press/2009/1/967
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
21 июля 2010 в 13:06
Цитата (Чойгана Александровна):Помогите пожалуйста решить вопрос: Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
НАдо определить размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.

Явно задачу составлял теоретик, не начислявший зарплату на практике...
Решить её, с такими приведенными условиями, невозможно. Сразу возникает ряд вопросов...
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
21 июля 2010 в 20:33
Цитата (Faty):
Цитата (Чойгана Александровна):Помогите пожалуйста решить вопрос: Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
НАдо определить размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.

Явно задачу составлял теоретик, не начислявший зарплату на практике...
Решить её, с такими приведенными условиями, невозможно. Сразу возникает ряд вопросов...

Попробую дать решение с предположением недостающих условий.

1. Какой способ учета рабочего времени на предприятии?
Предположение: Суммированный учет с учетным периодом - месяц.

2. Какой график работы?
Предположение: Сменный.

3. На какие дни выпадают больничные и явка в суд: рабочие дни (полные или короткий 30.04.) или выходные?
Предположение: на полные рабочие дни по производственному календарю.

4.Как оплачиваются на предприятии сверхурочные: по минимуму, согласно ТК, или действуют другие ставки?
Предполагаю: ставки минимальные.

Решение:

Норма рабочего времени для Панкратова:
175ч. - (8ч.*3дн.)=151ч.
Количество сверхурочных часов:
228ч.-151ч.=77ч.
Оплата сверхурочных часов в полуторном размере
100руб*1,5*2ч.=300руб.
Оплата сверхурочных часов в двойном размере
100руб.*2*(77ч.-2ч.)=15000руб.
Всего оплаты труда за сверхурочную работу
300руб.+15000руб.=15300руб.

Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
22 июля 2010 в 08:49
Цитата (Faty):
Цитата (Faty):
Цитата (Чойгана Александровна):Помогите пожалуйста решить вопрос: Дежурный холодильной установки Панкратов в апреле отработал 228 часов. Он отсутствовал на работе два дня по болезни и один день в связи с явкой в суд в качестве свидетеля. Часовая тарифная ставка Панкратова 100 руб.
НАдо определить размер его оплаты труда за сверхурочную работу при помесячном учете рабочего времени.

Явно задачу составлял теоретик, не начислявший зарплату на практике...
Решить её, с такими приведенными условиями, невозможно. Сразу возникает ряд вопросов...

Попробую дать решение с предположением недостающих условий.

1. Какой способ учета рабочего времени на предприятии?
Предположение: Суммированный учет с учетным периодом - месяц.

2. Какой график работы?
Предположение: Сменный.

3. На какие дни выпадают больничные и явка в суд: рабочие дни (полные или короткий 30.04.) или выходные?
Предположение: на полные рабочие дни по производственному календарю.

4.Как оплачиваются на предприятии сверхурочные: по минимуму, согласно ТК, или действуют другие ставки?
Предполагаю: ставки минимальные.

Решение:

Норма рабочего времени для Панкратова:
175ч. - (8ч.*3дн.)=151ч.
Количество сверхурочных часов:
228ч.-151ч.=77ч.
Оплата сверхурочных часов в полуторном размере
100руб*1,5*2ч.=300руб.
Оплата сверхурочных часов в двойном размере
100руб.*2*(77ч.-2ч.)=15000руб.
Всего оплаты труда за сверхурочную работу
300руб.+15000руб.=15300руб.


Я бы тоже так решила.
23 июля 2010 в 14:56
Благодарю Всех за Ваши советы!!! Танцую