Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Екатерина5182

Окончательный расчет

Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!
работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.
ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.
44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпуска
Количество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)
Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00
и получается на руки 9980,50р.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 11:08
Цитата (Екатерина5182):Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!
работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.
ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.
44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпуска
Количество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)
Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00
и получается на руки 9980,50р.
Может от жары у меня мозг плавится, но я тут вообще ничего не поняла. Почему 44 дня отпуска? ФОТ за месяц или за весь период работы? Отпуск (кно) считают из расчета 12 календарных месяцев предшествующих отпуску/увольнению, и в расчет их берут все в Вашем случае это апрель, май и июнь. Так же с отработанными днями. И почему 14,67 у меня получилось 2,33*4=9,32 дня.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 11:09
Цитата (Екатерина5182):Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!
работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.
ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.
44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпуска
Количество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)
Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00
и получается на руки 9980,50р.


Исходя из вашей информации, полагаю(погадаю), что ФОТ указан за месяц, но тогда:
(22990р.*3мес.)/(29,4*3мес.)=781,97р. это среднедневной размер зпл. Но июль отработан не полностью?
Далее считаем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Тогда 28/12*3=7календ.дней. Отработано три месяца полностью с 09.04.10 по 08.07.10, поэтому считаем за 3мес.
Далее 781,97*7=5473,79р.
Плюс за отработанное время в июле.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 11:12
Т.е. важнее, что апрель отработан не полностью. Но может премия была у сотра :-)
Наталья Гущина 4 189  баллов, г. Топки
23 июля 2010 в 11:12
В принципе правильно, если зарплата не менялась и не было никаких других начислений, т.к. в расчет средней берется не только оклад.
44 дня по колдоговору?
znamenka 11 032  балла, г. Шахты
23 июля 2010 в 11:18
Цитата (Екатерина5182):Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!
работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.
ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.
44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпуска
Количество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)
Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00
и получается на руки 9980,50р.
Здравствуйте! число дней положенных для компенсации - согласна. а вот насколко верно вы посчитали среднедневной заработок из вашего расчета непонятно. Что есть у Вас ФОТ-22990? Вам нужно применить формулу расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск законодательно закрепленной в п. 10 Положения N 922:

З = З / 12 / 29,4,
ср. ф.

где З - средний дневной заработок;
ср.
З - сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный
ф.
период.


Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается следующим образом:

Д = 29,4 / Д к. x Д отр ,
нкм
где Д к. - количество календарных дней этого месяца;

Д отр. - количество календарных дней, приходящихся на время,

отработанное в данном месяце.
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 11:23
Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,19
17516,19+22990+22990=63496,19
Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68
15,68+29,4+29,4=74,48
63496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)
Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*4=9,32 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.
852,53*9,32=7945,58 НДФЛ - 1033
На руки 6912,58. Может я и ошибаюсь
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 11:26
Цитата (Радькова):Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,19
17516,19+22990+22990=63496,19
Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68
15,68+29,4+29,4=74,48
63496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)
Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*5=11,65 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.
852,53*11,65=9931,97 НДФЛ - 1291
На руки 8640,97.


Если принять во внимание понятие "рабочий год", то у этого сотрудника он с 09.04.2010 по 08.04.2011. И полный или не полный месяц смотрим уже по его рабочему году.
Наталья Гущина 4 189  баллов, г. Топки
23 июля 2010 в 11:35
Цитата (Радькова):Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,19
17516,19+22990+22990=63496,19
Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68
15,68+29,4+29,4=74,48
63496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)
Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*4=9,32 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.
852,53*9,32=7945,58 НДФЛ - 1033
На руки 6912,58. Может я и ошибаюсь

Если в колдоговоре 44 дня, то почему 28, (дополнительные дни при вредных усл.труда и т.д.) И в расчет берется месяц,если более 15 дней .Т.е. с 09.04.10 по 08.07.10г полные 4 месяца, с 09.07.10 по 20.07.10 т.е.12 дней<15 дней итого за 4 месяца.
23 июля 2010 в 11:37
44 дня потому что местность приравненная к северным раонам
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 11:38
Цитата (TAH):
Цитата (Радькова):Я считаю так Апрель 22990/21*16 рабочих дней = 17516,19
17516,19+22990+22990=63496,19
Апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68
15,68+29,4+29,4=74,48
63496,19/74,48=852,53 - средний зароботок при условии, что зарплату за апрель начислили так же, и небыло никаких отклонений в рабочем графике (больничные, прогулы и т.п.)
Дней отпуска должно быть (если нет никаких доп.отпусков) 2,33*5=11,65 (апрель, май, июнь, июль), т.к. апрель и июль отработаны больше чем наполовину их берем полностью.
852,53*11,65=9931,97 НДФЛ - 1291
На руки 8640,97.


Если принять во внимание понятие "рабочий год", то у этого сотрудника он с 09.04.2010 по 08.04.2011. И полный или не полный месяц смотрим уже по его рабочему году.
Он увольняется 20 июля 2010. При чем тут 08.04.2011? Поэтому я и беру период с 09.04.10 по 20.07.10.
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
23 июля 2010 в 11:49
Цитата (Екатерина5182):Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!
работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.
ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.
44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпуска
Количество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)
Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00
и получается на руки 9980,50р.

Что такое ФОТ-22990руб. ?
Для расчета нужна его фактическая заработная плата за все время.
Все ли дни он находился на работе с 9.04.2010 по 20.07.2010г.?
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
23 июля 2010 в 11:56
Цитата (Екатерина5182):Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!
работник отработал с 9.04.2010 по 20.07.2010г.
ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.
44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпуска
Количество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)
Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00
и получается на руки 9980,50р.
к-во дней неиспользованного отпуска 44/12*4 =14,67 это правильно
А что такое ФОТ-22990руб. ? Это за какой период?
Для расчета нужна его фактическая заработная плата за все месяца апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68 1111 руб / 15,68 + 20000/29,4 (май) +20000/29.4 (июнь) = среднедневной заработок который надо умножить на 14,67
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 12:03
Я только не поняла почему 44 дня, а не 28?
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 12:06
И всё-таки полностью работник отработал 3 месяца.
с 09.04.2010 по 08.05.2010
с 09.05.2010 по 08.06.2010
с 09.06.2010 по 08.07.2010
Затем отработал ещё 8 раб.дней. Это меньше половины раб.дней месяца.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
23 июля 2010 в 12:07
Цитата (Радькова):Я только не поняла почему 44 дня, а не 28?
Ответили же что они северяне
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 12:10
Цитата (TAH):И всё-таки полностью работник отработал 3 месяца.
с 09.04.2010 по 08.05.2010
с 09.05.2010 по 08.06.2010
с 09.06.2010 по 08.07.2010
Затем отработал ещё 8 раб.дней. Это меньше половины раб.дней месяца.
Нет не так если месяц не полный тогда смотрим больше половины отработано или нет. Если больше 15 дней то включаем в расчет и считаем как 2,33, если меньше то не учитываем вообще. В данном случае и в апреле и в июле отработано больше половины месяца, значит уитываем их как два полных месяца - но это только при расчете дней отпуска.Такой порядок прописан в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169.
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
23 июля 2010 в 12:15
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (Екатерина5182):Помогиет расчитать работника, думаю что делаю правильно, но сомневаюсь!
работник отработал
ФОТ-22990руб. Кол-во дней отпуска-44 дня.
44дней отпуска/29,4=781,97р. за 1 день неиспользованного отпуска
Количество дней неиспользованного отпуска = 14,67 (44 дня отпуска / 12 мес. * 4 мес.)
Сумма компенсации 14,67 х 781,97 = 11471,50 удерживаю НДФЛ 1491.00
и получается на руки 9980,50р.
к-во дней неиспользованного отпуска 44/12*4 =14,67 это правильно
А что такое ФОТ-22990руб. ? Это за какой период?
Для расчета нужна его фактическая заработная плата за все месяца апрель отработан не полностью 29,4/30*16=15,68 1111 руб / 15,68 + 20000/29,4 (май) +20000/29.4 (июнь) = среднедневной заработок который надо умножить на 14,67

Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.
Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.
Зарплату для расчета ждем!
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 12:17
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (Радькова):Я только не поняла почему 44 дня, а не 28?
Ответили же что они северяне
Это я как-то прогляделаМолчу
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
23 июля 2010 в 12:18
Цитата (TAH):И всё-таки полностью работник отработал 3 месяца.
с 09.04.2010 по 08.05.2010
с 09.05.2010 по 08.06.2010
с 09.06.2010 по 08.07.2010
Затем отработал ещё 8 раб.дней. Это меньше половины раб.дней месяца.
Затем отработал ещё 12 календарных дней с 09.07 по 20.07.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 12:19
Я делаю акцент на понятии "рабочий год" в целях расчета этой компенсации. У каждого сотрудника он свой. Говоря о половине месяца, тоже смотрим "рабочий месяц" конкретного сотрудника.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
23 июля 2010 в 12:20
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
23 июля 2010 в 12:24
Цитата (TAH):Я делаю акцент на понятии "рабочий год" в целях расчета этой компенсации. У каждого сотрудника он свой. Говоря о половине месяца, тоже смотрим "рабочий месяц" конкретного сотрудника.

Это вы о чем?
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 12:27
Цитата (Faty):
Цитата (TAH):Я делаю акцент на понятии "рабочий год" в целях расчета этой компенсации. У каждого сотрудника он свой. Говоря о половине месяца, тоже смотрим "рабочий месяц" конкретного сотрудника.

Это вы о чем?
Вот и я никак понять не могу при чем тут год.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 12:31
Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).
Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 12:34
Цитата (TAH):Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).
Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.
В Вашем случае это 1 месяц, а там два разные
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
23 июля 2010 в 12:35
Цитата (TAH):Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).
Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.

Это понятно, а зачем ранее упоминали слово "рабочий" при расчете отпускных.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 12:36
Суть в том, что мы не можем смотреть месяц календарный, мы смотрим с конкретной даты приема сотрудника на работу.
В приказе о предоставлении отпуска какой период работы указываем? С даты приема сотрудника. И полный либо не полный месяц смотрим по его дате приема на работу.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 12:39
Цитата (Faty):
Цитата (TAH):Попробую объяснить. Меня приняли на работу 09.04.2010. Я уволилась 23.04.2010. Отработала 15 дней, имею право на получение компенсации за 2,33дн. (28/12).
Если бы я уволилась 22.04.2010, то мне не было бы компенсации. т.к. дней 14.

Это понятно, а зачем ранее упоминали слово "рабочий" при расчете отпускных.


Чтобы напомнить, что не календарный год применяем, а т.н. рабочий. Повторюсь, он у каждого сотрудника свой.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 12:58
Вопрос: Работник организации, работающий по графику пятидневной рабочей недели, увольняется 20 марта 2007 г. по собственному желанию. При этом ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 календарный день (с 19 февраля по 13 марта 2007 г.). Положена ли этому работнику компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, то за сколько дней ее рассчитывать?

Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 8 июня 2007 г. N 1920-6

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 19.05.2007 б/н о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Сообщаем следующее.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
В обращении не указано, за какой рабочий период работнику предоставлялся очередной отпуск (указано лишь время начала и окончания отпуска и его продолжительность).
Если предположить, что рабочий период, за который работнику полагается очередной отпуск, начал исчисляться с 14 марта 2007 г., то этот рабочий период составляет семь дней.
В этом случае работник при увольнении 20 марта 2007 г. не имеет права на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
08.06.2007

Хочу обратить внимание только на "рабочий год". Предположения г-на Шкловца И.И. о начале исчисления рабочего года с 14 марта 2007 года мне не совсем понятны. Может он имел ввидус 14.03 2006г.?
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 13:08
Татьяна в этом случае отпуск работника использован с 19.02 по 13.03.07, соответсвенно следующий отпуск ему считают с 14.03.07 по дату увольнения 20.03.07 получается 7 дней меньше половины месяца, поэтому КНО ему не положено, он все отгулял.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 13:10
Цитата (Радькова):Татьяна в этом случае отпуск работника использован с 19.02 по 13.03.07, соответсвенно следующий отпуск ему считают с 14.03.07 по дату увольнения 20.03.07 получается 7 дней меньше половины месяца, поэтому КНО ему не положено, он все отгулял.


Ирина, согласна с вами полностью. Не вчиталась как следует.
Спасибо.
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
23 июля 2010 в 14:07
Цитата (Faty):
Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.
Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.

Зарплату для расчета ждем!

Расчет компенсации за отпуск:

Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + август15675 =78375рублей

Дней к расчету:
апрель 29,4/30*21= 20,58
+ май 29,4
+ июнь 29,4
+ июль 29,4/31*20=18,97
итого 98,35 дней.

Расчет средней зарплаты
78375/98,35 =796,90 руб.

Начислено компенсации за 11 дней:
796,90*11=8765,90
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
23 июля 2010 в 14:21
Цитата (Faty):
Цитата (Faty):
Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.
Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.

Зарплату для расчета ждем!

Расчет компенсации за отпуск:

Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + август15675 =78375рублей

Дней к расчету:
апрель 29,4/30*21= 20,58
+ май 29,4
+ июнь 29,4
+ июль 29,4/31*20=18,97
итого 98,35 дней.

Расчет средней зарплаты
78375/98,35 =796,90 руб.

Начислено компенсации за 11 дней:
796,90*11=8765,90
Faty июль в расчетный период для расчета среднего заработка не входит. В расчет берутся 12 календарных месяцев предшествующих наступлению отпуска/увольнения
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 14:23
Айшат можно воспользоваться вашим алгоритмом? Чтобы спросить/уточнить некоторые моменты.

Расчет компенсации за отпуск:

Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + июль14630=77330рублей

Дней к расчету:
апрель 29,4/30*22= 21,56
+ май 29,4
+ июнь 29,4
+ июль 29,4/31*20=18,97
итого 99,33 дней.

Расчет средней зарплаты
78375/98,35 =796,90 руб.
77330/99,33 =778,52 руб.

Начислено компенсации за 11 дней:
796,90*11=8765,90
778,52*11=8563,72

Может так? Математику, конечно, не грех пересчитать.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 14:24
Точно пересчитывать. Июль не входит, согласна.
TAH 10 388  баллов, г. Екатеринбург
23 июля 2010 в 14:27
Расчет компенсации за отпуск:

Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990=52700рублей

Дней к расчету:
апрель 29,4/30*22= 21,56
+ май 29,4
+ июнь 29,4
итого 80,36 дней.

Расчет средней зарплаты
52700/80,36=655,80 руб.

Начислено компенсации за 11 дней:
655,80*11=7213,80

А так? Извините, заторопилась, больше не буду считать :-)
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
23 июля 2010 в 14:35
Цитата (Радькова):
Цитата (Faty):
Цитата (Faty):
Работал с 9.04.2010 по 20.07.2010г., т.е. отработано 3 мес и 12 дней, следовательно для расчета берем 3 месяца, т.к 12 меньше 15.
Расчет 44/12*3=11 дней компенсации.

Зарплату для расчета ждем!

Расчет компенсации за отпуск:

Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 + август15675 =78375рублей

Дней к расчету:
апрель 29,4/30*21= 20,58
+ май 29,4
+ июнь 29,4
+ июль 29,4/31*20=18,97
итого 98,35 дней.

Расчет средней зарплаты
78375/98,35 =796,90 руб.

Начислено компенсации за 11 дней:
796,90*11=8765,90
Faty июль в расчетный период для расчета среднего заработка не входит. В расчет берутся 12 календарных месяцев предшествующих наступлению отпуска/увольнения

Вы правы, совсем зарапортовалась.
Сведения о зарплате из лички, хорошо, что туда не ответила, как чувствовала.
Поправляю:
Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990 =62700рублей

Дней к расчету:
апрель 29,4/30*22= 21,56
+ май 29,4
+ июнь 29,4
итого 80,36 дней.

Расчет средней зарплаты
62700/80,36 =780,24руб.

Начислено компенсации за 11 дней:
780,24*11=8582,64

Теперь вроде так.

23 июля 2010 в 14:39
Цитата (TAH):Расчет компенсации за отпуск:

Зарплата: апрель16720 + май 22990 + июнь22990=52700рублей

Дней к расчету:
апрель 29,4/30*22= 21,56
+ май 29,4
+ июнь 29,4
итого 80,36 дней.

Расчет средней зарплаты
52700/80,36=655,80 руб.

Начислено компенсации за 11 дней:
655,80*11=7213,80

А так? Извините, заторопилась, больше не буду считать :-)


зарплата апрель+май+июнь=62700 ))))
23 июля 2010 в 14:40
спасибо всем! посчитала, все поняла! Учиться, учиться и еще раз учиться!!!