Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
terra46

Трудовой договор и материальная помощь

В трудовом договоре как должно ли и, если да, как должно быть оговорено про материальную помощь?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Smirnovagold 4 351  балл, г. Борзя
23 июля 2010 в 16:09
Материальная помощь не обязанность работодателя, поэтому о ней в трудовом договоре не пишут. Наберите в поиске эту тему я как-то уже отвечала:
В связи с тяжелой финансовым или семейным положением сотрудник может получить материальную помощь на предприятии.
В некоторых компаниях существуют правила внутреннего распорядка, где прописано, в каких случаях сотруднику выдается материальная помощь.
Если такого распорядка нет, то можно подойти к работодателю с письменным заявлением о просьбе выдать материальную помощь. В случае если необходима финансовая поддержка в связи с семейным положением (на лечение, при рождении ребенка, на образование и т.д.) к заявлению необходимо приложить копию документа, подтверждающее данное обстоятельство. Это может быть копия свидетельства о рождении ребенка, о браке и т.д.
К заявлению о материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением приложение какого-либо документа не требуется.
Материальная помощь имеет разовый характер, решение о ее предоставлении принимает директор предприятия. и т.д.

Бухгалтерия
Составляйте кадровые документы в веб‑сервисе по готовым шаблонам
znamenka 11 032  балла, г. Шахты
23 июля 2010 в 16:45
Цитата (terra46):В трудовом договоре как должно ли и, если да, как должно быть оговорено про материальную помощь?

Об этом должно быть все в коллективном договоре прописано. Ну, если нет такого документа, то пусть это будет локальный нормаивный акт, как советует Елена Геннадьевна. Кстати, материальная помощь оказывается не только в связи с тяжелым положением, болезнью и т.п. недобрыми случаями. Ее можно оказать и к отпуску на оздоровление, и на закупку овощей в период заготовок и еще на что угодно, на что хватит у вашего коллектива фантазии и у вашей администрации финансовой возможности. Свист