Cправка вместо больничного

Question

Работник принес справку с мед.учреждения в подтверждение того, что он находился на лечении. Больничного нет и не будет. Как правильно оформить отсутствие на работе? Я думаю, что нужен приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Только вот каким числом? Справка предоставлена 21 числа. Отсутствовал на работе 19 и 20. Можно ли сделать приказ б/с на основании этой справки? Дата приказа 21 о предоставлении отпуска б/с на 19 и 20? Или это нелогично....

ЕЮ · Accepted Answer

А почему отпуск без содержания? Проведите справку, поставьте в табеле болезнь. Только оплачивать эти дни не будете, т.к. больничного нет.

Yula-75 · Answer

Так пусть сам работник напишет заявление "прошу предоставить за свой счет 2 дня 19, 21 июля. И все. А число подписи поставит 18.07. И справка здесь совсем не нужна.

Наталия-главбух · Answer

Приказ делаете на основании заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (ст.128 ТК) в связи с семейными обстоятельствами с 19 июля на два дня. И заявление, и приказ должны быть датированы до 19 июля.
Основание для приказа: заявление, а не справка.

Elenatochka · Answer

Да, это понятно.... Но если не делать ничего задним числом. Цепочка такая: 1. Работник не вышел на работу. 2. В табеле стоит Н. 3. Человек приходит и приносит справку. 4. Пишет заявление б/с "прошу предоставить отпуск б/с в связи с прохождением лечения". 5???? Могу ли я только после этого сделать приказ, т.к. если "влезть" в прошлым период возникает, например, сбой номерации?

Ольга К · Answer

Сделайте номер с дробью, например 16/1, или с буквой 16/а, и сбоя нумерации не будет.

Наталия-главбух · Answer

Цитата (Elenatochka):Да, это понятно.... Но если не делать ничего задним числом. Цепочка такая: 1. Работник не вышел на работу. 2. В табеле стоит Н. 3. Человек приходит и приносит справку. 4. Пишет заявление б/с "прошу предоставить отпуск б/с в связи с прохождением лечения". 5???? Могу ли я только после этого сделать приказ, т.к. если "влезть" в прошлым период возникает, например, сбой номерации?

Неужели так много приказов уже было? Если до 10 штук, то я бы переделала приказы.
Если из двух зол выбирать меньшее: то лучше сбой нумерации (или вариант Ольги К), чем заявление и приказ на отпуск после отпуска (это уже нарушение ТК).

Yula-75 · Answer

Надо писать заявление не в связи с "прохождением лечения", а по "семейным обстоятельствам", т. к. при лечении д.б. выписан больничный и проверяющие могут придраться. Так что лучше себя обезопасить и просить чтобы работники так писали.Я так всегда делаю.

Elenatochka · Answer

Цитата (ЕЮ):А почему отпуск без содержания? Проведите справку, поставьте в табеле болезнь. Только оплачивать эти дни не будете, т.к. больничного нет.

Спасибо большое!!!!! Да, сделаю так.

Галина Колмакова · Answer

Цитата (ЕЮ):А почему отпуск без содержания? Проведите справку, поставьте в табеле болезнь. Только оплачивать эти дни не будете, т.к. больничного нет.

Спасибо большое!!!!! Да, сделаю так.

26 июля 2010

Elenatochkaспросила26 июля 2010 в 11:51 8 551 просмотр Трудовые отношения  Cправка вместо больничного Работник принес справку с мед.учреждения в подтверждение того, что он находился на лечении. Больничного нет и не будет. Как правильно оформить отсутствие на работе? Я думаю, что нужен приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Только вот каким числом? Справка предоставлена 21 числа. Отсутствовал на работе 19 и 20. Можно ли сделать приказ б/с на основании этой справки? Дата приказа 21 о предоставлении отпуска б/с на 19 и 20? Или это нелогично.... Новый вопрос Ответить

Yula-75 27 735 баллов 26 июля 2010 в 11:56 Так пусть сам работник напишет заявление "прошу предоставить за свой счет 2 дня 19, 21 июля. И все. А число подписи поставит 18.07. И справка здесь совсем не нужна. 26 июля 2010

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Наталия-главбух г. Сургут28 151 балл 26 июля 2010 в 12:12 Приказ делаете на основании заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (ст.128 ТК) в связи с семейными обстоятельствами с 19 июля на два дня. И заявление, и приказ должны быть датированы до 19 июля. Основание для приказа: заявление, а не справка. 26 июля 2010 (Изменено)

ElenatochkaАвтор вопроса г. Воронеж291 балл 26 июля 2010 в 12:25 Да, это понятно.... Но если не делать ничего задним числом. Цепочка такая: 1. Работник не вышел на работу. 2. В табеле стоит Н. 3. Человек приходит и приносит справку. 4. Пишет заявление б/с "прошу предоставить отпуск б/с в связи с прохождением лечения". 5???? Могу ли я только после этого сделать приказ, т.к. если "влезть" в прошлым период возникает, например, сбой номерации? 26 июля 2010

Ольга К г. Тихорецк3 830 баллов 26 июля 2010 в 12:30 Сделайте номер с дробью, например 16/1, или с буквой 16/а, и сбоя нумерации не будет. 26 июля 2010

Наталия-главбух г. Сургут28 151 балл 26 июля 2010 в 13:11 Цитата (Elenatochka):Да, это понятно.... Но если не делать ничего задним числом. Цепочка такая: 1. Работник не вышел на работу. 2. В табеле стоит Н. 3. Человек приходит и приносит справку. 4. Пишет заявление б/с "прошу предоставить отпуск б/с в связи с прохождением лечения". 5???? Могу ли я только после этого сделать приказ, т.к. если "влезть" в прошлым период возникает, например, сбой номерации? Неужели так много приказов уже было? Если до 10 штук, то я бы переделала приказы. Если из двух зол выбирать меньшее: то лучше сбой нумерации (или вариант Ольги К), чем заявление и приказ на отпуск после отпуска (это уже нарушение ТК). 26 июля 2010 (Изменено)

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Yula-75 27 735 баллов 26 июля 2010 в 13:12 Надо писать заявление не в связи с "прохождением лечения", а по "семейным обстоятельствам", т. к. при лечении д.б. выписан больничный и проверяющие могут придраться. Так что лучше себя обезопасить и просить чтобы работники так писали.Я так всегда делаю. 26 июля 2010

ЕЮ г. Санкт-Петербург13 268 баллов 26 июля 2010 в 13:13 А почему отпуск без содержания? Проведите справку, поставьте в табеле болезнь. Только оплачивать эти дни не будете, т.к. больничного нет. 26 июля 2010

ElenatochkaАвтор вопроса г. Воронеж291 балл 26 июля 2010 в 13:16 Цитата (ЕЮ):А почему отпуск без содержания? Проведите справку, поставьте в табеле болезнь. Только оплачивать эти дни не будете, т.к. больничного нет. Спасибо большое!!!!! Да, сделаю так. 26 июля 2010

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 27 июля 2010 в 09:35 Цитата (ЕЮ):А почему отпуск без содержания? Проведите справку, поставьте в табеле болезнь. Только оплачивать эти дни не будете, т.к. больничного нет. Я тоже так считаю. Если есть справка то зачем мудрить с отпуском без содержания. 27 июля 2010

Рассчитывать страховые взносы по новой, пониженной ставке Попробовать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты