Статьи

СЗВ‑ТД и СЗВ‑СТАЖ на мобилизованных работников: надо ли сдавать и как заполнять?

Если работник призван в армию в рамках частичной мобилизации, трудовой договор с ним приостанавливается. Это значит, что платить ему зарплату не надо, а вот подавать на него сведения персонифицированного учета — надо. Как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ в отношении мобилизованного сотрудника? Нужно ли в случае приостановления трудового договора сдать СЗВ-ТД? Давайте разбираться.

28 сентября 2022
Мобилизация и трудовые отношения: что делать работодателю

Объявленная президентом РФ частичная мобилизация уже затронула значительное количество трудоустроенных граждан. Это вызвало у работодателей много вопросов о том, как оформлять отношения с мобилизованными работниками и как заполнять соответствующие документы. Ситуация усугубляется тем, что после начала мобилизации были приняты новые нормативные правовые акты, которые изменили регулирование трудовых отношений с мобилизованными работниками. В частности, правительство РФ приняло постановление от 22.09.22 № 1677 о приостановлении трудовых договоров с мобилизованными. Что делать работодателю в текущей ситуации? Давайте разбираться.

27 сентября 2022