Начинающему бухгалтеру

Сегодня многие работодатели гарантируют сотрудникам не только зарплату, но и дополнительные выплаты: дотацию на питание, на занятие фитнесом, на парковку личного автомобиля и проч. Бухгалтеру нужно разобраться, включать ли эти суммы в облагаемую базу по страховым взносам. Мы составили обзор разъяснений Минфина и ФНС России в отношении наиболее популярных из указанных выплат, а также подобрали арбитражную практику. Сразу отметим: контролеры в большинстве случае считают, что компенсации, составляющие соцпакет работника, нужно включать в базу для расчета взносы. Однако суды зачастую принимают противоположные решения.

Если после подачи расчета РСВ-1 страхователь обнаружит, что допустил неточность или ошибку, которая привела к занижению суммы страховых взносов к уплате, он должен подать уточненный расчет с исправленными данными. Чтобы помочь начинающим бухгалтерам, мы подготовили статью, в которой подробно рассказали о том, как заполнить «уточненку» по взносам в ПРФ. Более опытным бухгалтерам данный материал также будет полезен, поскольку, начиная с отчетной кампании за полугодие 2015 года, изменился порядок представления уточненных расчетов.

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы на травматизм) уплачиваются работодателями исходя из установленного страхового тарифа. При соблюдении некоторых условий этот тариф может быть уменьшен. О своем намерении получить скидку следует заявить в подразделение ФСС до 1 ноября 2014 года. Давайте разберемся, кто из работодателей-организаций  может претендовать на уменьшение тарифа и как получить эту скидку.