Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
27 июня
Арбитражная практика в мае 2017 года: штраф за опоздание с СЗВ-М, взносы «за себя» у ИП на УСН-15%, счет-фактура при возврате товара
28 сентября 2016
Выходное пособие при увольнении работника на пенсию учитывается в расходах при налогообложении прибыли
19 июня 2015
Суд усмотрел схему в выплате пособия сотруднице, принятой на работу за три дня до ухода в декрет

Ежемесячное пособие на детей стало значительно больше

17 марта 2010

С 2010 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком увеличился почти в два раза. Теперь начисление такого пособия регламентируется не только Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ), но и Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)*.

Алгоритм расчета детских пособий

Чтобы начислить работнице пособие по уходу за ребенком, бухгалтеру сначала нужно установить, чему равен ее средний дневной заработок. Он рассчитывается в соответствии с положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375 (в ред. от 19.10.09). С 1 января 2010 года действует новая редакция этого положения. В частности, изменился порядок для случаев, когда в расчетном периоде не было выплат в пользу работника. Кроме того, изменился перечень выплат, которые включаются в средний заработок (об этих новшествах читайте в статье «Средний заработок и страховой стаж: как изменились правила расчета»).

После того, как средний дневной заработок сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, известен, нужно определить средний заработок за месяц, по которому для нее рассчитывается пособие. Сначала нужно вычислить фактический средний заработок за месяц такой сотрудницы:

Фактический средний заработок = 30,4 х Фактический средний дневной заработок

Полученный результат нужно сравнить с максимальной суммой среднего заработка. Она равна 34 583,33 руб. (415 000 руб.: 12 мес.). Для тех работниц, которые в течение расчетного периода в среднем получали за месяц больше, пособие по уходу за ребенком начисляется исходя из указанной суммы (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть:

 

Если
Фактический средний заработок < = 34 583,33 руб.,
то
Средний заработок = Фактический средний заработок,

 

Если
Фактический средний заработок > 34 583,33 руб.,
то
Средний заработок = 34 583,33 руб.

 

После того, как бухгалтер выяснил, какое значение среднего заработка брать для расчета пособия, можно рассчитать его сумму. Из положений статьи 15 Закона № 81-ФЗ, пункта 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ следует, что это можно сделать по следующим формулам:

Сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц = 0,4 х Средний заработок

Сумма пособия по уходу за ребенком за неполный месяц = Сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц / Количество календарных дней в месяце, за который полагается пособие х Количество календарных дней этого месяца, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, максимальная величина детского пособия в 2010 году составляет 13 833,33 руб. (0,4 х 34 583,33 руб.).

После того, как величина пособия определена, необходимо проверить, выполняется ли условие о его минимальном размере. В 2010 году пособие по уходу за первым ребенком за полный месяц не может быть меньше 2060,41 руб., а по уходу за вторым и последующими детьми — 4120,82 руб. (ст. 15, ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 02.12.09 № 308-ФЗ).

 

Если
величина рассчитанного пособия за месяц > = указанной суммы,
то
Сумма пособия по уходу за ребенком за полный (неполный) месяц к выплате = Сумма пособия по уходу за ребенком за полный (неполный) месяц

 

В случае, когда суммы, полученные расчетным путем, меньше минимального размера пособия (суммы 2060,41 руб. или 4120,82 руб.):

Сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц к выплате = Минимальный размер пособия по уходу за ребенком

Сумма пособия по уходу за ребенком за неполный месяц к выплате = Минимальный размер пособия по уходу за ребенком / Количество календарных дней в месяце, за который полагается пособие х Количество календарных дней этого месяца, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком

Порядок для совместителей закрепили в законе

Теперь в пункте 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ прямо говорится о том, что внешним совместителям пособие на детей полагается только по одному месту работы. У какого именно работодателя получать пособие, сотрудник может выбрать самостоятельно. Ранее этот вопрос на законодательном уровне не был урегулирован. Однако в своих письмах ФСС России высказывало и прежде высказывало такую же позицию (см. письмо от 07.06.07 № 02-13/07-4837).

*Поправки внесены Федеральным законом от 24.07.09 № 213-ФЗ.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.        Все 14 комментариев
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер