Декларация по НДС за II квартал сдается до 27 июля

Сдать через интернет

27 июля
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Работодатель компенсирует соискателям расходы на обязательный медосмотр: нужно ли начислять взносы?

Работодатель компенсирует соискателям расходы на обязательный медосмотр: нужно ли начислять взносы?
10 июня 2020

Перед трудоустройством кандидаты самостоятельно проходят обязательные медосмотры, а работодатель компенсирует эти расходы. Нужно ли включить соответствующие суммы возмещения в базу для начисления страховых взносов «на травматизм»? Нет, не нужно. Такой вывод следует из постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14.05.20 № Ф04-1498/2020.

Суть спора

Перед приемом на работу соискатели прошли обязательный предварительный медосмотр. В дальнейшем работодатель выплатил им компенсацию, равную стоимости медосмотра. При этом взносы на сумму выплат начислены не были.

Проверяющие из ФСС заявили, что организация занизила базу для начисления страховых взносов «на травматизм». Обоснование такое. Порядок проведения обязательных предварительных медосмотров сотрудников, занятых на «вредных» работах, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н. Согласно этому документу, предварительные медосмотры проводятся на основании направления, выданного работодателем. Таким образом, прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при устройстве человека на работу должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию, с которой оформлен договор, и за счет средств работодателя.

В данном случае работодатель не заключил с медицинским учреждением договор о проведении предварительных медосмотров. Вместо этого физлица после приема на работу получили компенсацию затрат на прохождение такого медосмотра. В связи с этим суммы выплат нужно было включить в базу для начисления взносов.

Бухгалтерия Бесплатно составлять кадровые документы по готовым шаблонам и вести кадровый учет в веб-сервисе

Решение суда

Суд поддержал организацию, указав на следующее. Последующее заключение с соискателями трудовых договоров и выплата им компенсации в период трудовых отношений не имеют правового значения, поскольку события, с которыми связана эта выплата, произошли до оформления трудовых отношений. Соответственно, компенсация затрат на прохождение обязательного предварительного медосмотра не является объектом обложения страховыми взносами, так как не является выплатой по трудовому договору. Фактически перечисленные суммы не привели к возникновению дохода у граждан, а лишь компенсировали им понесенным расходы.

Также судьи добавили: хотя организация нарушила требования трудового законодательства, однако это не влияет на начисление взносов на «травматизм». Контроль за соблюдением трудового законодательства не входит в компетенцию фонда.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу, что компенсация затрат на прохождение обязательного предварительного медосмотра не облагается страховыми взносами.

Экстерн Бесплатно заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме
919