Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Суд разъяснил, надо ли начислять взносы на социальные выплаты работникам

Суд разъяснил, надо ли начислять взносы на социальные выплаты работникам
10 сентября 2020
Марина Басович Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Компенсация стоимости санаторно-курортных и туристических путевок, как и обеспечение сотрудников горячим питанием, не относятся к вознаграждению за труд. Соответственно, эти выплаты не облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 03.08.20 № А63-18500/2019.

Суть спора

В соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами организация обеспечивала работников горячим питанием; возмещала расходы (родительскую плату) за содержание детей в детских садах; компенсировала стоимость санаторно-курортных и туристических путевок, самостоятельно приобретенных работниками; возмещала затраты по уплате первоначального взноса по ипотечным кредитам. Суммы таких выплат не были включены в базу для начисления страховых взносов.

Бухгалтерия Рассчитывать страховые взносы по новой, пониженной ставке Попробовать бесплатно

Однако проверяющие из ФСС заявили, что на эти суммы нужно было начислить взносы «на травматизм», так как они являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений. Организации вправе не начислять взносы «на травматизм» только на те выплаты, которые перечислены в статье 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Перечисленных выше выплат в данном перечне нет. Значит, эти суммы облагаются взносами. 

Решение суда

Суд поддержал организацию, указав на следующее. Фонд не доказал, что спорные выплаты являлись оплатой труда, то есть зависели от квалификации сотрудников, сложности, количества и качества работы.

Несмотря на то, что выплаты произведены в связи с наличием трудовых отношений, они не обладают признаками оплаты труда по смыслу статьи 129 ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются сотрудникам, представляют собой оплату труда.

Таким образом, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре и локальных нормативных актах, не являются объектом обложения страховыми взносами.

Экстерн Бесплатно сдать всю отчетность по взносам через интернет
1 048